Infirmière coordinatrice protection de l'enfance H/F
Offre n° O078251029000402
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 Boulevard Georges Clémenceau, Mantes-la-Jolie (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Garantir la mise en œuvre des parcours de soins des mineurs confiés à l’ASE au sein des établissements, développer le partenariat territorial et organiser des actions de prévention santé
COORDINATION DU PARCOURS DE SOIN
DEVELOPPEMENT TERRITORIAL DU RESEAU DE PARTENAIRES
MISE EN ŒUVRE D’ACTIONS DE PREVENTION SANTÉ
COORDINATION DU PARCOURS DE SOIN
DEVELOPPEMENT TERRITORIAL DU RESEAU DE PARTENAIRES
MISE EN ŒUVRE D’ACTIONS DE PREVENTION SANTÉ
Missions / conditions d'exercice
COORDINATION DU PARCOURS DE SOIN
S’assurer de la mise en œuvre du parcours de soins et en coordonner la prise en charge.
Garantir la transmission des demandes de bilans médicaux, s’assurer de leur réalisation et de la mise en œuvre des préconisations de soins.
S’assurer de la réalisation des évaluations psychologiques auprès des psychologues chargés de réaliser ces évaluations et s’assurer de la mise en œuvre des préconisations de soins psychiques.
Analyser les retours des bilans médicaux et des évaluations psychologiques en lien avec le Médecin référent Protection de l’enfance, la Psychologue et les acteurs de santé liés au parcours de soins de l’enfant.
Contribuer à l’élaboration du Projet Pour l’Enfant (PPE) sur le volet santé.
Participer aux instances pluridisciplinaires du pole enfance jeunesse et aux synthèses sur les situations des enfants.
Effectuer le lien avec les partenaires de soins
Assurer la gestion administrative du parcours de soins des enfants (suivi du tableau de bord, saisie informatique des bilans médicaux).
DEVELOPPEMENT TERRITORIAL DU RESEAU DE PARTENAIRES
Permettre à l’enfant l’accès à un réseau de santé local lié à son lieu d’hébergement
Créer, développer et entretenir un réseau de partenaires médicaux
Mettre en place une cartographie des acteurs.
Créer des circuits et procédures de prise en charge incluant les différents professionnels de santé
MISE EN ŒUVRE D’ACTIONS DE PREVENTION SANTÉ
Impulser des actions de promotion et d’éducation à la santé en faveur des enfants accueillis au sein des établissements et de leurs familles.
Développer les actions de prévention en réseau, en s’appuyant sur les autres pôles de la direction santé (Centres de Protection Maternelle et Infantile, Centres de Santé Sexuelle CCS) et sur les partenaires externes (CPAM, partenaires de soins…).
Recevoir en entretien individuel les jeunes d’au moins 16 ans dans le cadre d’un parcours d’autonomisation et d’éducation à la santé.
S’assurer de la mise en œuvre du parcours de soins et en coordonner la prise en charge.
Garantir la transmission des demandes de bilans médicaux, s’assurer de leur réalisation et de la mise en œuvre des préconisations de soins.
S’assurer de la réalisation des évaluations psychologiques auprès des psychologues chargés de réaliser ces évaluations et s’assurer de la mise en œuvre des préconisations de soins psychiques.
Analyser les retours des bilans médicaux et des évaluations psychologiques en lien avec le Médecin référent Protection de l’enfance, la Psychologue et les acteurs de santé liés au parcours de soins de l’enfant.
Contribuer à l’élaboration du Projet Pour l’Enfant (PPE) sur le volet santé.
Participer aux instances pluridisciplinaires du pole enfance jeunesse et aux synthèses sur les situations des enfants.
Effectuer le lien avec les partenaires de soins
Assurer la gestion administrative du parcours de soins des enfants (suivi du tableau de bord, saisie informatique des bilans médicaux).
DEVELOPPEMENT TERRITORIAL DU RESEAU DE PARTENAIRES
Permettre à l’enfant l’accès à un réseau de santé local lié à son lieu d’hébergement
Créer, développer et entretenir un réseau de partenaires médicaux
Mettre en place une cartographie des acteurs.
Créer des circuits et procédures de prise en charge incluant les différents professionnels de santé
MISE EN ŒUVRE D’ACTIONS DE PREVENTION SANTÉ
Impulser des actions de promotion et d’éducation à la santé en faveur des enfants accueillis au sein des établissements et de leurs familles.
Développer les actions de prévention en réseau, en s’appuyant sur les autres pôles de la direction santé (Centres de Protection Maternelle et Infantile, Centres de Santé Sexuelle CCS) et sur les partenaires externes (CPAM, partenaires de soins…).
Recevoir en entretien individuel les jeunes d’au moins 16 ans dans le cadre d’un parcours d’autonomisation et d’éducation à la santé.
Profils recherchés
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 5 ans.
Niveau de diplôme requis:
Bac +3.
Formation (diplômes, certifications, agréments...):
Un diplôme de niveau Bac +3 : Diplôme d'Etat d'Infirmière ou d'Infirmière Puéricultrice.
Expérience souhaitée dans le domaine de la santé du jeune enfant.
Expérience en matière d'éducation et de promotion de la santé.
Savoir-faire :
Aisance dans les actions de gestions administratives.
Capacité à mettre en œuvre des suivis de bilans.
Capacité à tenir les délais imposés par le cadre réglementaire.
Capacité à développer et entretenir un réseau de partenaires.
Savoir prendre du recul face aux situations de protection de l'enfance.
Capacités rédactionnelles avérées.
Grand respect des obligations liées au secret médical et à la confidentialité.
Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint.
Connaissance souhaitée de la législation et des dispositifs en matière de protection de l'enfance.
Connaissance souhaitée du circuit des informations préoccupantes et des signalements.
Savoir-être :
Capacité d'écoute, d'adaptation et de prise de recul.
Aisance relationnelle.
Gout pour le travail d'équipe et en pluridisciplinarité.
Grande diplomatie.
Savoir montrer de la bienveillance à l'égard des enfants et de leurs familles.
Etre structuré et organisé.
Permis B obligatoire
Minimum 5 ans.
Niveau de diplôme requis:
Bac +3.
Formation (diplômes, certifications, agréments...):
Un diplôme de niveau Bac +3 : Diplôme d'Etat d'Infirmière ou d'Infirmière Puéricultrice.
Expérience souhaitée dans le domaine de la santé du jeune enfant.
Expérience en matière d'éducation et de promotion de la santé.
Savoir-faire :
Aisance dans les actions de gestions administratives.
Capacité à mettre en œuvre des suivis de bilans.
Capacité à tenir les délais imposés par le cadre réglementaire.
Capacité à développer et entretenir un réseau de partenaires.
Savoir prendre du recul face aux situations de protection de l'enfance.
Capacités rédactionnelles avérées.
Grand respect des obligations liées au secret médical et à la confidentialité.
Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint.
Connaissance souhaitée de la législation et des dispositifs en matière de protection de l'enfance.
Connaissance souhaitée du circuit des informations préoccupantes et des signalements.
Savoir-être :
Capacité d'écoute, d'adaptation et de prise de recul.
Aisance relationnelle.
Gout pour le travail d'équipe et en pluridisciplinarité.
Grande diplomatie.
Savoir montrer de la bienveillance à l'égard des enfants et de leurs familles.
Etre structuré et organisé.
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.