Infirmière puéricultrice H/F
Offre n° O078251029000496
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue du Centre, Guyancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
PREVENTION SANTE ET DEPISTAGE :
PREVENTION MEDICO-SOCIALE :
PREVENTION MEDICO-SOCIALE :
Missions / conditions d'exercice
PREVENTION SANTE ET DEPISTAGE :
Accueillir, accompagner les familles et évaluer les besoins de l’enfant en matière de santé.
Participer aux permanences de puéricultrice et consultations de PMI en vue de la surveillance régulière de l’état sanitaire, de la prévention collective (rachitisme/obésité, nutrition…), du dépistage précoce des handicaps et de l’accompagnement des enfants atteints et de leur famille.
Réaliser des actions de prévention médico-sociale par des bilans de santé en écoles maternelles des enfants de 3-4 ans.
Réaliser un dépistage précoce des anomalies ou déficiences concernant des troubles d’ordre sensoriels (vue, audition) et du langage.
Evaluer le développement affectif, psychomoteur et physique de l’enfant et surveiller sa croissance staturo-pondérale.
PREVENTION MEDICO-SOCIALE :
Organiser et participer aux actions individuelles et collectives d’information, de prévention, d’éducation à la santé et au développement social local.
Contribuer à l’évaluation, la protection et la prévention de l’enfant à risque ou maltraitée.
Jouer un rôle dans la prévention et la protection de l’enfant par votre observation, et s’appuyer sur le pôle enfance jeunesse du Département pour gérer les situations repérées.
Exercer dans le cadre d’un travail en réseau avec l’ensemble des acteurs du territoire d’action départementale, et notamment le pôle social, ainsi qu’avec les acteurs et partenaires de votre secteur :Crèches, écoles, ….Acteurs médico sociaux et paramédicaux de proximité (médecins et sages-femmes libéraux, CMP, CMPP, CAMPS, orthophonistes, psychomotriciens, unités mère-enfant, associations d’accompagnement à la parentalité,…).
Renseigner les outils de suivi de l’activité.
Participer à l’analyse des politiques sociales et contribuer au diagnostic territorial.
Participer à l’évaluation et à l’évolution des pratiques professionnelles, ainsi qu’à l’accueil des stagiaires.
Accueillir, accompagner les familles et évaluer les besoins de l’enfant en matière de santé.
Participer aux permanences de puéricultrice et consultations de PMI en vue de la surveillance régulière de l’état sanitaire, de la prévention collective (rachitisme/obésité, nutrition…), du dépistage précoce des handicaps et de l’accompagnement des enfants atteints et de leur famille.
Réaliser des actions de prévention médico-sociale par des bilans de santé en écoles maternelles des enfants de 3-4 ans.
Réaliser un dépistage précoce des anomalies ou déficiences concernant des troubles d’ordre sensoriels (vue, audition) et du langage.
Evaluer le développement affectif, psychomoteur et physique de l’enfant et surveiller sa croissance staturo-pondérale.
PREVENTION MEDICO-SOCIALE :
Organiser et participer aux actions individuelles et collectives d’information, de prévention, d’éducation à la santé et au développement social local.
Contribuer à l’évaluation, la protection et la prévention de l’enfant à risque ou maltraitée.
Jouer un rôle dans la prévention et la protection de l’enfant par votre observation, et s’appuyer sur le pôle enfance jeunesse du Département pour gérer les situations repérées.
Exercer dans le cadre d’un travail en réseau avec l’ensemble des acteurs du territoire d’action départementale, et notamment le pôle social, ainsi qu’avec les acteurs et partenaires de votre secteur :Crèches, écoles, ….Acteurs médico sociaux et paramédicaux de proximité (médecins et sages-femmes libéraux, CMP, CMPP, CAMPS, orthophonistes, psychomotriciens, unités mère-enfant, associations d’accompagnement à la parentalité,…).
Renseigner les outils de suivi de l’activité.
Participer à l’analyse des politiques sociales et contribuer au diagnostic territorial.
Participer à l’évaluation et à l’évolution des pratiques professionnelles, ainsi qu’à l’accueil des stagiaires.
Profils recherchés
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 2 ans.
Niveau de diplôme requis:
Bac +4/5.
Formation (diplômes, certifications, agréments...):
Diplôme d'infirmière puéricultrice DE.
Savoir-faire :
Très bonnes qualités d'analyse et d'évaluation.
Capacité à prendre des décisions.
Capacité avérée à respecter les délais et à s'organiser.
Capacité à travailler en équipe.
Maitrise des techniques d'entretien et de communication orale et écrite.
Maîtrise de la législation en termes de protection maternelle et infantile et de protection de l'enfance.
Identification claire des institutions, les dispositifs et les acteurs de l'action sociale et de la santé
Maîtrise l'outil informatique : Word / Excel / logiciel métier, etc.
Connaitre les besoins physiologiques de l'enfant de 0 à 6 ans.
Connaitre les étapes du développement de l'enfant.
Savoir-être :
Autonomie.
Sens de l'écoute et capacité à adopter une attitude de conseil et de soutien.
Indéniable aisance relationnelle pour apporter des conseils aux usagers et pour accompagner les collaborateurs.
Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations.
Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers.
Faire preuve de bienveillance.
Avoir l'esprit d'équipe de solidarité.
Capacités d'adaptation au changement.
Permis B obligatoire
Minimum 2 ans.
Niveau de diplôme requis:
Bac +4/5.
Formation (diplômes, certifications, agréments...):
Diplôme d'infirmière puéricultrice DE.
Savoir-faire :
Très bonnes qualités d'analyse et d'évaluation.
Capacité à prendre des décisions.
Capacité avérée à respecter les délais et à s'organiser.
Capacité à travailler en équipe.
Maitrise des techniques d'entretien et de communication orale et écrite.
Maîtrise de la législation en termes de protection maternelle et infantile et de protection de l'enfance.
Identification claire des institutions, les dispositifs et les acteurs de l'action sociale et de la santé
Maîtrise l'outil informatique : Word / Excel / logiciel métier, etc.
Connaitre les besoins physiologiques de l'enfant de 0 à 6 ans.
Connaitre les étapes du développement de l'enfant.
Savoir-être :
Autonomie.
Sens de l'écoute et capacité à adopter une attitude de conseil et de soutien.
Indéniable aisance relationnelle pour apporter des conseils aux usagers et pour accompagner les collaborateurs.
Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations.
Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers.
Faire preuve de bienveillance.
Avoir l'esprit d'équipe de solidarité.
Capacités d'adaptation au changement.
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.