2025-7117 Médiateur en santé
Offre n° O078251030001035
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Guyancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction Santé, sous l’autorité hiérarchique du médecin départemental référent protection de l’enfance et en lien fonctionnel avec le service des mineurs non accompagnés, le médiateur en santé facilite le parcours santé des jeunes confiés à la protection de l’enfance, en particulier les mineurs non accompagnés, en lien avec les établissements et services et en construisant des partenariats avec les professionnels de santé. Il/elle accompagne les jeunes MNA à la fois dans l’accès à la santé et leur parcours de soin, mais aussi dans celle de leurs problématiques de santé afin de favoriser leur autonomie et leur insertion sociale.
Il travaille en collaboration étroite avec les infirmières coordinatrices, les accompagnateurs du pôle santé mineurs non accompagnés et les coordonnateurs de parcours du service MNA.
En appui des infirmières coordinatrices, il impulse des actions de promotion et d’éducation à la santé au bénéfice des jeunes MNA en collaboration avec les coordonnateurs de parcours, en mobilisant les différents acteurs de santé internes et externes.
Il participe aux actions structurantes du pôle santé MNA en contribuant au développement du réseau partenarial et en participant à la veille sanitaire et sociale.
Il travaille en collaboration étroite avec les infirmières coordinatrices, les accompagnateurs du pôle santé mineurs non accompagnés et les coordonnateurs de parcours du service MNA.
En appui des infirmières coordinatrices, il impulse des actions de promotion et d’éducation à la santé au bénéfice des jeunes MNA en collaboration avec les coordonnateurs de parcours, en mobilisant les différents acteurs de santé internes et externes.
Il participe aux actions structurantes du pôle santé MNA en contribuant au développement du réseau partenarial et en participant à la veille sanitaire et sociale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
Favoriser et faciliter l’accès à la santé des mineurs non accompagnés.
S’assurer de l’accès aux soins en lien avec les établissements et services.
Identifier les jeunes les plus vulnérables et les accompagner si besoin vers les partenaires de soins.
Aller vers les professionnels de santé et les institutions afin de faire connaitre les besoins des jeunes.
Faciliter la coordination du parcours de soins des jeunes MNA
Présenter le rôle et le fonctionnement des acteurs de santé présents sur le territoire : sécurité sociale, hôpitaux (en particulier les PASS, les services d’urgences et la maternité, PMI, centre de sant sexuelle, CeGIDD, centres municipaux en santé, médecine de ville, etc.).
Aider à identifier les professionnels de santé.
Encourager, orienter les jeunes pour accéder à un dépistage, une consultation etc….
Proposer des actions collectives de promotion de la santé en collaboration avec les professionnels de la direction santé du département :
Mobiliser les acteurs de santé, tels que les acteurs de la promotion de la santé : PMI, centres de santé sexuelle, associations.
Participer à l’organisation d’actions collectives de prévention et d’éducation pour la santé.
Participer à des actions de sensibilisation en direction des professionnels, sur les problématiques spécifiques de santé liées à leur parcours migratoire et sur la thématique de l’accès aux droits et aux soins.
Participer à des actions de dépistage et de prévention (dépistage bucco-dentaire, vaccinations…).
Participer aux projets de coopération décentralisés
Identifier les ressources et partenaires et soutenir la mise en place d’un réseau d’experts sur les plateformes numériques.
Favoriser et faciliter l’accès à la santé des mineurs non accompagnés.
S’assurer de l’accès aux soins en lien avec les établissements et services.
Identifier les jeunes les plus vulnérables et les accompagner si besoin vers les partenaires de soins.
Aller vers les professionnels de santé et les institutions afin de faire connaitre les besoins des jeunes.
Faciliter la coordination du parcours de soins des jeunes MNA
Présenter le rôle et le fonctionnement des acteurs de santé présents sur le territoire : sécurité sociale, hôpitaux (en particulier les PASS, les services d’urgences et la maternité, PMI, centre de sant sexuelle, CeGIDD, centres municipaux en santé, médecine de ville, etc.).
Aider à identifier les professionnels de santé.
Encourager, orienter les jeunes pour accéder à un dépistage, une consultation etc….
Proposer des actions collectives de promotion de la santé en collaboration avec les professionnels de la direction santé du département :
Mobiliser les acteurs de santé, tels que les acteurs de la promotion de la santé : PMI, centres de santé sexuelle, associations.
Participer à l’organisation d’actions collectives de prévention et d’éducation pour la santé.
Participer à des actions de sensibilisation en direction des professionnels, sur les problématiques spécifiques de santé liées à leur parcours migratoire et sur la thématique de l’accès aux droits et aux soins.
Participer à des actions de dépistage et de prévention (dépistage bucco-dentaire, vaccinations…).
Participer aux projets de coopération décentralisés
Identifier les ressources et partenaires et soutenir la mise en place d’un réseau d’experts sur les plateformes numériques.
Profils recherchés
Diplôme niveau master.
Savoir-faire :
Connaissance des dispositifs d'action sociale et médico-sociale.
Connaissance du public MNA et notamment des problématiques médicales et médico-sociales.
Connaissance des procédures d'accès aux droits et aux soins et des acteurs locaux du territoire, notamment dans le domaine de la santé.
Capacité à développer des relations partenariales.
Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité.
Capacité à prendre du recul.
Capacité d'autonomie.
Aptitude à la communication.
Capacité à accompagner des publics vulnérables.
Être à l'écoute et dans l'empathie.
Savoir respecter les règles d confidentialité.
Aptitude à réactualiser ses connaissances.
Savoir-faire :
Connaissance des dispositifs d'action sociale et médico-sociale.
Connaissance du public MNA et notamment des problématiques médicales et médico-sociales.
Connaissance des procédures d'accès aux droits et aux soins et des acteurs locaux du territoire, notamment dans le domaine de la santé.
Capacité à développer des relations partenariales.
Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité.
Capacité à prendre du recul.
Capacité d'autonomie.
Aptitude à la communication.
Capacité à accompagner des publics vulnérables.
Être à l'écoute et dans l'empathie.
Savoir respecter les règles d confidentialité.
Aptitude à réactualiser ses connaissances.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.