Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O078251031000683
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la République, Trappes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE
Un Educateur de jeunes enfants en EAJE – (H/F)
1 200 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !
Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des éducateurs de jeunes enfants - Catégorie A
Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez-nous !
Un Educateur de jeunes enfants en EAJE – (H/F)
1 200 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !
Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des éducateurs de jeunes enfants - Catégorie A
Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1- Participation aux projets
Participer à la réalisation des différents projets : établissement, social, et projet inter services
Elaborer et conduire les projets éducatifs et pédagogiques
2- Travail d’équipe
Animer des réunions et organiser des pistes de réflexion pédagogiques en concertation avec l’équipe
Participer et/ou réaliser différents écrits : Compte rendu, Suivi des enfants, préparation de réunion et journées pédagogique.
Accompagner et professionnaliser les équipes de terrain. Mettre en évidence les besoins de formation de l’équipe et mobiliser les ressources adéquates
Avoir un rôle de relais et de médiation entre l’équipe encadrant les enfants et l’équipe de direction
3- Accueil de l’enfant et des familles
Accueillir et accompagner l’enfant dans sa globalité : sa famille, sa culture, ses habitudes de vie…
Observer les besoins de l’enfant et mettre en place des actions éducatives et/ou de prévention précoce.
Accompagner les parents et les soutenir dans leur fonction parentale
Proposer des entretiens aux familles et animer des temps d’échanges et d’information
Favoriser la relation de coéducation parents / professionnels
4- Relation partenaires
Organiser des activités extérieures ou projets transversaux : Médiathèque, sorties extérieures, autres EAJE, réunions EJE, gymnase, Conservatoire de Musique et de Danse…
Travailler en lien avec l’équipe éducative, la direction, l’équipe d’appui aux professionnels et les partenaires médico sociaux dans l’accompagnement des situations spécifiques de l’enfant et de sa famille.
5- Gestion du matériel éducatif
Recenser les besoins en mobilier et matériel éducatif
Elaboration et répartition des commandes
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Emploi temps plein 37h
Horaires pouvant être en roulement en fonction des nécessités de service
Participation aux réunions de service le soir après la fermeture de la structure
Participation aux différentes manifestations organisées par le service au sein de la Ville
1- Participation aux projets
Participer à la réalisation des différents projets : établissement, social, et projet inter services
Elaborer et conduire les projets éducatifs et pédagogiques
2- Travail d’équipe
Animer des réunions et organiser des pistes de réflexion pédagogiques en concertation avec l’équipe
Participer et/ou réaliser différents écrits : Compte rendu, Suivi des enfants, préparation de réunion et journées pédagogique.
Accompagner et professionnaliser les équipes de terrain. Mettre en évidence les besoins de formation de l’équipe et mobiliser les ressources adéquates
Avoir un rôle de relais et de médiation entre l’équipe encadrant les enfants et l’équipe de direction
3- Accueil de l’enfant et des familles
Accueillir et accompagner l’enfant dans sa globalité : sa famille, sa culture, ses habitudes de vie…
Observer les besoins de l’enfant et mettre en place des actions éducatives et/ou de prévention précoce.
Accompagner les parents et les soutenir dans leur fonction parentale
Proposer des entretiens aux familles et animer des temps d’échanges et d’information
Favoriser la relation de coéducation parents / professionnels
4- Relation partenaires
Organiser des activités extérieures ou projets transversaux : Médiathèque, sorties extérieures, autres EAJE, réunions EJE, gymnase, Conservatoire de Musique et de Danse…
Travailler en lien avec l’équipe éducative, la direction, l’équipe d’appui aux professionnels et les partenaires médico sociaux dans l’accompagnement des situations spécifiques de l’enfant et de sa famille.
5- Gestion du matériel éducatif
Recenser les besoins en mobilier et matériel éducatif
Elaboration et répartition des commandes
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Emploi temps plein 37h
Horaires pouvant être en roulement en fonction des nécessités de service
Participation aux réunions de service le soir après la fermeture de la structure
Participation aux différentes manifestations organisées par le service au sein de la Ville
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
• Diplômes : Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
• Expérience : Expérience souhaitée en EAJE
• Connaissances :
-Connaitre les acteurs et les dispositifs institutionnels privés et associatifs
-Connaitre le développement psychomoteur et psychoaffectif du très jeune enfant
-Connaître les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
-Connaitre les droits de l'enfant et de la famille, la charte nationale de l'accueil du jeune enfant, et les textes en vigueur
• Compétences et aptitudes requises :
-Réflexivité
-Savoir encadrer et accompagner les équipes, sens des responsabilités
-Faire preuve d’adaptabilité aux différentes situations et aux différents interlocuteurs
-Savoir gérer les priorités
-Se tenir informé des évolutions métiers de la Petite Enfance
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
. Ambiance agréable
. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
. Accès au restaurant municipal
. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
. Participation jusqu'à 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
. Possibilité d’adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
• Diplômes : Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
• Expérience : Expérience souhaitée en EAJE
• Connaissances :
-Connaitre les acteurs et les dispositifs institutionnels privés et associatifs
-Connaitre le développement psychomoteur et psychoaffectif du très jeune enfant
-Connaître les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
-Connaitre les droits de l'enfant et de la famille, la charte nationale de l'accueil du jeune enfant, et les textes en vigueur
• Compétences et aptitudes requises :
-Réflexivité
-Savoir encadrer et accompagner les équipes, sens des responsabilités
-Faire preuve d’adaptabilité aux différentes situations et aux différents interlocuteurs
-Savoir gérer les priorités
-Se tenir informé des évolutions métiers de la Petite Enfance
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
. Ambiance agréable
. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
. Accès au restaurant municipal
. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
. Participation jusqu'à 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
. Possibilité d’adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130691810
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à drh.recrutement@mairie-trappes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.