2025-7133 Responsable du service Territoire et relations aux collèges (H/F)
Offre n° O078251104000538
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Guyancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département des Yvelines recrute un Responsable du service Territoire et relations aux collèges H/F.
Poste basé à Guyancourt.
Au sein du Pôle Services aux collèges de la Direction de l’Education et en lien étroit avec la responsable du pôle, vous assurez le management de l’équipe territorialisée composée de 3 binômes de chargés de gestion et de référentes de secteur éducatif en lien direct avec les collèges du territoire.
Poste basé à Guyancourt.
Au sein du Pôle Services aux collèges de la Direction de l’Education et en lien étroit avec la responsable du pôle, vous assurez le management de l’équipe territorialisée composée de 3 binômes de chargés de gestion et de référentes de secteur éducatif en lien direct avec les collèges du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Description des principales missions confiées :
Structurer l’activité du service dans une logique territoriale, décloisonnée et centrée sur le service rendu et accompagner l’évolution des pratiques des chargés de gestion et des Référents de secteur éducatif.
Piloter et structurer la mise en œuvre des missions règlementaires et opérationnelles du Département en direction des collèges (dotations de fonctionnement et d’investissement, dialogue de gestion et visites, agents des collèges, sectorisation notamment).
Coordonner l’activité du service, en lien avec les expertises spécifiques disponibles au sein du pôle services aux collèges (chargé de mission sectorisation, chef de projet dotation, mission accueil).
Assurer le suivi des instances rythmant l’année des établissements (Conseil d’administration) et des diverses conventions (objectifs et moyens, occupation, équipements sportifs…).
Animer la dynamique territoriale et consolider la connaissance des établissements pour la mettre au service des projets de la direction en concevant les outils adaptés (revue de territoire, outils de reporting…).
Être force de proposition sur les stratégies d’intervention, les dispositifs et outils des professionnels permettant de cadrer et d’appuyer efficacement le travail des professionnels de terrain et de construire de véritables expertises.
Structurer l’activité du service dans une logique territoriale, décloisonnée et centrée sur le service rendu et accompagner l’évolution des pratiques des chargés de gestion et des Référents de secteur éducatif.
Piloter et structurer la mise en œuvre des missions règlementaires et opérationnelles du Département en direction des collèges (dotations de fonctionnement et d’investissement, dialogue de gestion et visites, agents des collèges, sectorisation notamment).
Coordonner l’activité du service, en lien avec les expertises spécifiques disponibles au sein du pôle services aux collèges (chargé de mission sectorisation, chef de projet dotation, mission accueil).
Assurer le suivi des instances rythmant l’année des établissements (Conseil d’administration) et des diverses conventions (objectifs et moyens, occupation, équipements sportifs…).
Animer la dynamique territoriale et consolider la connaissance des établissements pour la mettre au service des projets de la direction en concevant les outils adaptés (revue de territoire, outils de reporting…).
Être force de proposition sur les stratégies d’intervention, les dispositifs et outils des professionnels permettant de cadrer et d’appuyer efficacement le travail des professionnels de terrain et de construire de véritables expertises.
Profils recherchés
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Bac + 4/5 type master en science de l’éducation.
Connaissance de la fonction publique territoriale et du statut.
Connaissance du secteur éducatif.
Expérience dans une fonction d’encadrement.
Savoir-faire :
Animation d’équipe.
Capacités rédactionnelles.
Capacité à travailler en mode projet.
Maîtrise de la conduite de réunion.
Sens de la décision.
Sens de la communication et de la concertation.
Savoir-être :
Adaptabilité.
Autonomie.
Diplomatie.
Réactivité.
Rigueur.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Bac + 4/5 type master en science de l’éducation.
Connaissance de la fonction publique territoriale et du statut.
Connaissance du secteur éducatif.
Expérience dans une fonction d’encadrement.
Savoir-faire :
Animation d’équipe.
Capacités rédactionnelles.
Capacité à travailler en mode projet.
Maîtrise de la conduite de réunion.
Sens de la décision.
Sens de la communication et de la concertation.
Savoir-être :
Adaptabilité.
Autonomie.
Diplomatie.
Réactivité.
Rigueur.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.