Responsable de l'Espace de Vie Sociale (H/F)
Offre n° O078251110000144
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS MAREIL-MARLY
Yvelines(78) Banlieue Ouest
Gare Transilien Grande Ceinture Ouest
Proximité de Saint-Germain-En-Laye RER A
3 500 habitants Membre de la Communauté d'Agglomération ST Germain Boucles de Seine
Yvelines(78) Banlieue Ouest
Gare Transilien Grande Ceinture Ouest
Proximité de Saint-Germain-En-Laye RER A
3 500 habitants Membre de la Communauté d'Agglomération ST Germain Boucles de Seine
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Mareil-Marly (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pour le compte du CCAS, sous la supervision du DGS, en étroite collaboration avec le.la responsable du CCAS,
• Assurer le pilotage, l’animation, le suivi et l’évaluation de l’Espace de Vie Sociale
• Assurer l’accompagnement social et professionnel des publics
• Assurer la gestion administrative de l’Espace de Vie Sociale
• Assurer le pilotage, l’animation, le suivi et l’évaluation de l’Espace de Vie Sociale
• Assurer l’accompagnement social et professionnel des publics
• Assurer la gestion administrative de l’Espace de Vie Sociale
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le pilotage, l’animation, le suivi et l’évaluation de l’Espace de Vie Sociale
• Assurer la mise en œuvre du projet social 2024-2026
• Coordonner et animer les instances de pilotage : COPIL, comités d'habitants, groupes-projets…
• Animer ou co-animer les différentes réunions de suivi avec les parties prenantes
• Favoriser l’émergence des projets et l’implication des habitants
• Accompagner le montage, la structuration et la réalisation de projets collectifs en appui aux habitants sur un mode de co-construction en s’assurant de leur cohérence avec le projet social de l’EVS
• Créer, renforcer et développer les liens et partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire : habitants, collectivités locales, institutions, bailleurs, associations...
• Assurer la co-animation d’ateliers ponctuels ou permanents (café parents, projet coccinelle, atelier numérique,)
• Évaluer le projet EVS au regard des objectifs et indicateurs fixés.
• Assurer l’accompagnement social et professionnel des publics
• Assurer l’accueil quotidien du public en collectif et en individuel de l’EVS ainsi que des permanences
• Coordonner les différentes activités et les manifestations au sein de la structure en veillant aux intérêts des acteurs locaux
• Poursuivre le diagnostic et la veille sur les besoins sociaux du territoire (en lien avec la responsable du CCAS)
• Gérer les plannings d’utilisation des ressources et du local / des locaux en lien avec le service évènementiel
• S’assurer du respect du règlement intérieur / de la charte du projet ainsi que du rangement et de la propreté des lieux en lien avec les ST
• Assurer la sécurité des usagers.
• Assurer la gestion administrative de l’Espace de Vie Sociale
• Assurer une vieille permanente des dispositifs et subventions mobilisables dans le cadre des projets en lien avec le CCAS, les associations locales
• Effectuer les demandes de subventions et de co-financement (de la demande à l’évaluation des projets mis en œuvre)
• Assurer le suivi administratif et budgétaire de l’EVS et les relations avec la CAF :
Préparation budgétaire du pôle EVS
Gestion des bons de commande associés
Transmission des données chiffrées et rédactionnelles demandés par la CAF lors des bilans annuels et intermédiaires
• Garantir une bonne diffusion et une actualisation des actions de l’Espace de Vie Sociale par des outils de communication (page internet, réseaux sociaux, affiches…)
• Déplacements fréquents sur la Commune et les Communes limitrophes.
• Assurer la mise en œuvre du projet social 2024-2026
• Coordonner et animer les instances de pilotage : COPIL, comités d'habitants, groupes-projets…
• Animer ou co-animer les différentes réunions de suivi avec les parties prenantes
• Favoriser l’émergence des projets et l’implication des habitants
• Accompagner le montage, la structuration et la réalisation de projets collectifs en appui aux habitants sur un mode de co-construction en s’assurant de leur cohérence avec le projet social de l’EVS
• Créer, renforcer et développer les liens et partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire : habitants, collectivités locales, institutions, bailleurs, associations...
• Assurer la co-animation d’ateliers ponctuels ou permanents (café parents, projet coccinelle, atelier numérique,)
• Évaluer le projet EVS au regard des objectifs et indicateurs fixés.
• Assurer l’accompagnement social et professionnel des publics
• Assurer l’accueil quotidien du public en collectif et en individuel de l’EVS ainsi que des permanences
• Coordonner les différentes activités et les manifestations au sein de la structure en veillant aux intérêts des acteurs locaux
• Poursuivre le diagnostic et la veille sur les besoins sociaux du territoire (en lien avec la responsable du CCAS)
• Gérer les plannings d’utilisation des ressources et du local / des locaux en lien avec le service évènementiel
• S’assurer du respect du règlement intérieur / de la charte du projet ainsi que du rangement et de la propreté des lieux en lien avec les ST
• Assurer la sécurité des usagers.
• Assurer la gestion administrative de l’Espace de Vie Sociale
• Assurer une vieille permanente des dispositifs et subventions mobilisables dans le cadre des projets en lien avec le CCAS, les associations locales
• Effectuer les demandes de subventions et de co-financement (de la demande à l’évaluation des projets mis en œuvre)
• Assurer le suivi administratif et budgétaire de l’EVS et les relations avec la CAF :
Préparation budgétaire du pôle EVS
Gestion des bons de commande associés
Transmission des données chiffrées et rédactionnelles demandés par la CAF lors des bilans annuels et intermédiaires
• Garantir une bonne diffusion et une actualisation des actions de l’Espace de Vie Sociale par des outils de communication (page internet, réseaux sociaux, affiches…)
• Déplacements fréquents sur la Commune et les Communes limitrophes.
Profils recherchés
Formation : Master 1 ou 2 dans le domaine du développement local, de l’action Publique Territoriale.
Bonne connaissance des acteurs sociaux,
Bonne méthodologie en matière de conduite de projets,
Expérience dans les analyses socio-économiques,
Aisance relationnelle ( partenaires locaux et autres),
Aisance rédactionnelle,
Capacité organisationnelle, esprit d’initiative et esprit d’équipe,
Maîtrise des outils bureautiques.
Bonne connaissance des acteurs sociaux,
Bonne méthodologie en matière de conduite de projets,
Expérience dans les analyses socio-économiques,
Aisance relationnelle ( partenaires locaux et autres),
Aisance rédactionnelle,
Capacité organisationnelle, esprit d’initiative et esprit d’équipe,
Maîtrise des outils bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139171486
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel :
personnel@mareil-marly.fr
Monsieur Le Président du CCAS
Dominique LAFON
Renseignements : Service RH
personnel@mareil-marly.fr
Monsieur Le Président du CCAS
Dominique LAFON
Renseignements : Service RH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.