Animateur enfance jeunesse (H/F)

Offre n° O078251110000163
Publiée le 10/11/2025

Synthèse de l'offre

Située à l'Ouest de Paris, Carrières-sur-Seine est une Ville de 15 335 habitants à l'esprit village, au cadre verdoyant et bien desservie en transports en commun (RER A, Transilien et lignes de bus). La Ville de Carrières-sur-Seine développe des projets ambitieux qui nécessite le recrutement de professionnels dans divers domaines.
Lieu de travail
1 rue Victor Hugo BP59, Carrières-sur-Seine (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Travailler en étroite collaboration avec le directeur de l’accueil de loisirs et coordinateur CLAS, le seconder dans l’ensemble de ses missions
- Assurer l’encadrement de l’accueil de loisirs sur les temps périscolaires (mercredi après-midi)
- Assurer la gestion administrative du CLAS élémentaire (gestion des absences, pointage adultes, enfants) et mettre en œuvre les missions du CLAS en tant qu’accompagnateur référent de terrain
Missions / conditions d'exercice
Assurer la direction de l’accueil de loisirs et le contrat local d’accompagnement à la scolarité dans les dimensions éducatives, pédagogiques, organisationnelles, financières et administratives.
- Encadrer l’ensemble des agents présents (animateurs et accompagnateurs) sur les temps
périscolaires (mercredis et en semaine de 16h45 à 18h45) et extrascolaires.
- Analyser le contexte (manque de personnel, conditions météorologiques défavorables…) et ajuste
le fonctionnement en cohérence.
- Gérer le tableau des présences des agents et saisir les heures pour la paye
- Seconder le directeur dans le recrutement des animateurs ALSH
- Coordonner l’ensemble des activités produites par les équipes ; Le responsable s’assure à ce que chaque agent soit à son poste et qu’il assure ses missions.
- Veiller à la sécurité des usagers, au respect des locaux de l’école et du matériel (dans et hors structure)
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
- Respecter/ faire respecter la réglementation des temps périscolaires/extrascolaires en vigueur ainsi que la réglementation de la CAF concernant la mise en place du CLAS.
- Signaler immédiatement à la direction toutes anomalies, accidents ou incidents survenus lors de l’activité du centre. Rédaction et transmission des déclarations d’accidents et des fiches incidents. Il consigne dans le registre d’infirmerie tout constat ou accident (même bénin) ;
- Contacter les familles en fonction des problématiques rencontrées
- Informer la hiérarchie des problématiques survenus avec les enfants au cours de ces différents temps
-Élaborer et être garant des projets pédagogiques, de fonctionnement, de journée « type » en lien avec le projet éducatif.
-Prévoir, organiser et superviser les réunions de préparation des plannings d’activités
-Veiller à la mise en place de plannings d’activités dynamiques, diversifiés et riches correspondant aux axes du projet pédagogique
-Vérifier la cohérence des activités de l’équipe d’animation et propose des ajustements ;
- Mener des bilans réguliers et réaliser les évaluations des activités proposées
- Assurer le volet administratif et financier de l’accueil de loisirs (Recrutement des animateurs, saisie des bilans, saisie des données CAF dans le tableau…)
-Saisir les déclarations initiales et complémentaires sur le TAM ainsi que les stages pratiques BAFA
-Tenir à jour les présences des enfants ainsi que les pièces administratives telles que : autorisations parentales, justificatifs d’absences, PAI, …
- Assurer la gestion des pointages
-Rédiger un bilan qualitatif et quantitatif annuel
-Transmettre au gestionnaire administratif le tableau CAF.
-Référent(e)- Accompagnateur(trice) Contrat Locale d’Accompagnement à la Scolarité : encadrement des enfants et des agents, gestion du terrain et du local, suivi personnalisé, gestion des rendez-vous bilans inscription, saisie des bilans enfants assister, participer aux réunions, saisie administrative, bilan de l’appel à projet CLAS.
-Mise en place de temps forts (parent ou parent/enfant) ex : réunions, des ateliers ; sur tous les 2 dispositifs.
-Encadrer les soirées ados
Profils recherchés
-Excel / Word / Outlook/ Publisher (Pack Office Microsoft)
-Mise en place de séjours
-Savoir saisir la déclaration jeunesse et sport : TAM
-Savoir démarcher un prestataire
-Compétences avérées en management d'équipe
-Capacités organisationnelles et de planification
-Excellentes aptitudes en communication
Sens de l'initiative et de la responsabilité
Créativité et capacité à proposer des activités innovantes
Capacité à travailler en collaboration avec différents partenaires éducatifs et sociaux

Contact et modalités de candidature

Contact
0130868989
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite
Monsieur le Maire
1 rue Victor Hugo BP59
78421 CARRIERES SUR SEINE CEDEX
ou à recrutement@carrieres-sur-seine.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.