Educateur de jeunes enfants ( 50% crèche familiale et 50% crèche collective les loupiots ) - H/F
Offre n° O078251110000471
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de LIMAY (Yvelines), 17 500 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise, forte d’un budget de 38 millions d’euros et de 400 agents.
Lieu de travail
5 avenue du Président Wilson, Limay (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire+adhésion au C.N.A.S
Descriptif de l'emploi
Accompagner le développement global des enfants de 0 à 6 ans en garantissant leur bien-être, sécurité et épanouissement, tout en apportant un soutien actif aux parents dans leurs pratiques éducatives.
Assurer la mise en œuvre opérationnelle des orientations de la commune en matière de petite enfance, en proposant et coordonnant des actions éducatives conformes au projet éducatif. Ces actions s’inscrivent dans une démarche de projet et impliquent la création, l’organisation et le suivi de services ou établissements d’accueil respectant la réglementation en vigueur.
Répartition du poste
- 50 % en crèche familiale : accompagnement individualisé des enfants au domicile des assistant(e)s maternel(le)s, soutien aux familles, coordination avec les parents et les professionnels de santé.
- 50 % en crèche collective “Les Loupiots” : animation d’activités collectives, mise en œuvre du projet pédagogique, observation et suivi du développement des enfants dans un cadre collectif.
Contraintes particulières
- Prendre les congés à des périodes différentes de celles de la directrice pour assurer la continuité du service.
Assurer la mise en œuvre opérationnelle des orientations de la commune en matière de petite enfance, en proposant et coordonnant des actions éducatives conformes au projet éducatif. Ces actions s’inscrivent dans une démarche de projet et impliquent la création, l’organisation et le suivi de services ou établissements d’accueil respectant la réglementation en vigueur.
Répartition du poste
- 50 % en crèche familiale : accompagnement individualisé des enfants au domicile des assistant(e)s maternel(le)s, soutien aux familles, coordination avec les parents et les professionnels de santé.
- 50 % en crèche collective “Les Loupiots” : animation d’activités collectives, mise en œuvre du projet pédagogique, observation et suivi du développement des enfants dans un cadre collectif.
Contraintes particulières
- Prendre les congés à des périodes différentes de celles de la directrice pour assurer la continuité du service.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions opérationnelles
Crèche familiale
- Accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif et social.
- Soutenir et former les assistant(e)s maternel(le)s.
- Conseiller les parents dans leurs pratiques éducatives et veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène à domicile.
- Observer et signaler les besoins particuliers ou situations de vulnérabilité.
- Gestion des commandes pédagogiques.
- Transporter les assistant(e)s maternel(le)s aux activités extérieures.
- Gestion de la ludothèque et de la médiathèque.
Assurer la direction en l'absence de la directrice
- Animation du jardin d'éveil/motricité
- Participer à l'organisation des sorties et fêtes de la structure
Crèche collective “Les Loupiots”
- Travailler en collaboration avec la directrice.
- Mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif collectif.
- Planifier et animer les activités ludiques, créatives et éducatives.
- Observer et suivre le développement global des enfants au sein du groupe.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et coordonner les interventions avec les familles et les partenaires locaux.
Crèche familiale
- Accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif et social.
- Soutenir et former les assistant(e)s maternel(le)s.
- Conseiller les parents dans leurs pratiques éducatives et veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène à domicile.
- Observer et signaler les besoins particuliers ou situations de vulnérabilité.
- Gestion des commandes pédagogiques.
- Transporter les assistant(e)s maternel(le)s aux activités extérieures.
- Gestion de la ludothèque et de la médiathèque.
Assurer la direction en l'absence de la directrice
- Animation du jardin d'éveil/motricité
- Participer à l'organisation des sorties et fêtes de la structure
Crèche collective “Les Loupiots”
- Travailler en collaboration avec la directrice.
- Mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif collectif.
- Planifier et animer les activités ludiques, créatives et éducatives.
- Observer et suivre le développement global des enfants au sein du groupe.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et coordonner les interventions avec les familles et les partenaires locaux.
Profils recherchés
Compétences et connaissances clés
- Diplôme requis : Diplôme d’État d’Éducateur/trice de jeunes enfants (EJE).
Pédagogiques et éducatives :
- Maîtrise des techniques d’animation et de créativité.
- Observation et écoute active des enfants.
- Méthodes d’éducation et d’accompagnement adaptées à chaque âge.
Psychosociales :
- Connaissance du développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant.
- Compréhension de la diversité familiale et accompagnement de la parentalité.
- Capacité à identifier et gérer des situations de vulnérabilité.
Organisationnelles et managériales :
- Conduite et coordination de projets éducatifs.
- Gestion d’équipe et animation de réunions.
- Suivi et gestion administrative des activités.
Institutionnelles et réglementaires :
- Connaissance du droit de l’enfant et de la famille.
- Respect des normes de sécurité et d’hygiène.
- Maîtrise des politiques publiques enfance-famille et des orientations de la collectivité.
- Diplôme requis : Diplôme d’État d’Éducateur/trice de jeunes enfants (EJE).
Pédagogiques et éducatives :
- Maîtrise des techniques d’animation et de créativité.
- Observation et écoute active des enfants.
- Méthodes d’éducation et d’accompagnement adaptées à chaque âge.
Psychosociales :
- Connaissance du développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant.
- Compréhension de la diversité familiale et accompagnement de la parentalité.
- Capacité à identifier et gérer des situations de vulnérabilité.
Organisationnelles et managériales :
- Conduite et coordination de projets éducatifs.
- Gestion d’équipe et animation de réunions.
- Suivi et gestion administrative des activités.
Institutionnelles et réglementaires :
- Connaissance du droit de l’enfant et de la famille.
- Respect des normes de sécurité et d’hygiène.
- Maîtrise des politiques publiques enfance-famille et des orientations de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134972727
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-limay.fr
à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-limay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.