2025-7207 Infirmier puéricultrice en charge des agréments individuels (h/f)
Offre n° O078251119001022
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Maule (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ?
Le Département agréé et contrôle les structures d’accueil de la Petite Enfance. Il œuvre au quotidien pour le développement et la diversification des modes d’accueil de
la petite enfance afin d’aider les parents.
Son Pôle Accueil Petite Enfance a pour mission d’assurer un accueil de qualité des enfants de moins de 6 ans, en garantissant la santé, la sécurité et l’épanouissement
dans tous les modes d’accueil. Les Cellules Agrément rattachés à ce pôle ont en charge l’agrément et le suivi des Assistants maternels qui assurent la responsabilité
de l’accueil à leur domicile.
Le Département agréé et contrôle les structures d’accueil de la Petite Enfance. Il œuvre au quotidien pour le développement et la diversification des modes d’accueil de
la petite enfance afin d’aider les parents.
Son Pôle Accueil Petite Enfance a pour mission d’assurer un accueil de qualité des enfants de moins de 6 ans, en garantissant la santé, la sécurité et l’épanouissement
dans tous les modes d’accueil. Les Cellules Agrément rattachés à ce pôle ont en charge l’agrément et le suivi des Assistants maternels qui assurent la responsabilité
de l’accueil à leur domicile.
Missions / conditions d'exercice
Le Département recherche une Infirmière puéricultrice en charge des agréments
individuels F/H. Il s’agit d’un poste permanent.
Vos missions ?
• Animation des réunions d’information préalable à l’agrément
• Instruction des demandes d’agrément, des modifications et des renouvellements d’agrément des assistants maternels
• Suivi régulier et contrôle de l’agrément, dans un plan de contrôle annuel des assistants maternels
• Rédaction des évaluations et rapports en lien avec l’agrément
• Traitement des plaintes et dysfonctionnements mettant en cause les assistants maternels, en lien avec la puéricultrice coordinatrice
• Participation à la formation des assistants maternels, en lien avec l’organisme de formation
• Participation aux réunions techniques du service
• Participation à l’amélioration des outils et procédures
• Fournir les données statistiques en lien avec la mission
• Animation d’actions collectives en direction des assistants maternels
• Partenariat avec les services et les partenaires du domaine de la petite enfance, dont les collectivités (RPE, crèches familiales...)
individuels F/H. Il s’agit d’un poste permanent.
Vos missions ?
• Animation des réunions d’information préalable à l’agrément
• Instruction des demandes d’agrément, des modifications et des renouvellements d’agrément des assistants maternels
• Suivi régulier et contrôle de l’agrément, dans un plan de contrôle annuel des assistants maternels
• Rédaction des évaluations et rapports en lien avec l’agrément
• Traitement des plaintes et dysfonctionnements mettant en cause les assistants maternels, en lien avec la puéricultrice coordinatrice
• Participation à la formation des assistants maternels, en lien avec l’organisme de formation
• Participation aux réunions techniques du service
• Participation à l’amélioration des outils et procédures
• Fournir les données statistiques en lien avec la mission
• Animation d’actions collectives en direction des assistants maternels
• Partenariat avec les services et les partenaires du domaine de la petite enfance, dont les collectivités (RPE, crèches familiales...)
Profils recherchés
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'infirmière-Puéricultrice ou d'infirmier.
Expérience :
• Vous bénéficiez au minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire en Petite
Enfance.
Savoir-faire :
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise de la conduite d'entretien
• Capacité à l'analyse et à l'évaluation
• Capacité rédactionnelle
• Aptitude à l'organisation
• Aptitude à la communication et à l'animation
• Maîtrise de l'outil informatique
• Connaissance de la législation en matière d'agrément assistant maternel
Savoir-être :
• Respect du secret professionnel
• Sens du service public
• Capacité à être force de proposition
• Capacité d'initiative
AUTRES INFORMATIONS:
• Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le
recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois.
Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.
• Permis B obligatoire car ce poste exige de la mobilité
• Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les
contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Permis B obligatoire
Attestation d'honorabilité requise
Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'infirmière-Puéricultrice ou d'infirmier.
Expérience :
• Vous bénéficiez au minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire en Petite
Enfance.
Savoir-faire :
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise de la conduite d'entretien
• Capacité à l'analyse et à l'évaluation
• Capacité rédactionnelle
• Aptitude à l'organisation
• Aptitude à la communication et à l'animation
• Maîtrise de l'outil informatique
• Connaissance de la législation en matière d'agrément assistant maternel
Savoir-être :
• Respect du secret professionnel
• Sens du service public
• Capacité à être force de proposition
• Capacité d'initiative
AUTRES INFORMATIONS:
• Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le
recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois.
Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.
• Permis B obligatoire car ce poste exige de la mobilité
• Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les
contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Permis B obligatoire
Attestation d'honorabilité requise
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.