MISSIONS GENERALES :
 Assurer la gestion financière et administrative des structures en terme de réponse aux besoins de mode de garde des familles et de réponse aux autorités compétentes du suivi d’agrément
 Organiser les modalités d’accueil de l’enfant relevant de sa sécurité physique, affective et psychique et de sa famille
 Impulser, élaborer le projet d'établissement, veiller à sa mise en œuvre et à son évolution
 Garantir la qualité de l’accueil de l’enfant et la qualité relationnelle avec sa famille, élaborer sa participation à la vie de la crèche
 Diriger, coordonner et animer une équipe de professionnelles de la petite enfance
 Accompagner les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles lors des temps collectif et à leur domicile
 Participer au recrutement du personnel, l'évaluer, favoriser l’expression et/ou la valorisation des compétences, veiller à leur développement
 Assurer la facturation mensuelle et les payes des assistantes maternelles
 Participer aux décisions d’admission au sein de la Commission d’attribution des places ou de sortie des enfants
 Participer à promouvoir le développement et la mise en œuvre de la politique petite enfance de la ville


MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
 Assurer le maintien des conditions des règles d’hygiène et de sécurité des publics accueillis et des personnels dans un ERP
 Elaborer et faire vivre la mutualisation des ressources et des compétences existantes au sein de la direction petite enfance
 Porter et promouvoir la participation de la structure aux manifestations et/ou actions de la ville
 Porter et promouvoir la participation des structures aux manifestations et/ou actions de la ville
 Alimenter, mettre en œuvre, faire évoluer le partenariat inter-structures et interinstitutionnel
 Participer à l’encadrement et à l’évaluation des stagiaires
 Assurer la continuité de direction au sein des structures de la petite enfance et des remplacements ponctuelles en structure
 Intervenante en lieu d’accueil enfants parents