Ecrivain Public-H/F (2023)
Offre n° O078251124000863
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 bis rue Paul-Gauguin, Chanteloup-les-Vignes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuelle + CIA en fin d'année
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE :
Vous accueillez les habitants pour faciliter leurs relations avec les administrations, et en répondant à leurs sollicitations en matière de travail rédactionnel.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Responsable du CCAS → Ecrivain public
ENCADREMENT : Non
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Externes :
• Partenaires institutionnels (Préfecture, administrations,…)
- Internes :
• DGA de la Solidarité
• Responsable du CCAS
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet-37h30 , du lundi au vendredi, 8h30-12h00 / 13h-17h.
25 jours de congés annuels + jusqu'à 2 jours de fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit) + 14 jours d'RTT.
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :
CCAS
2 bis rue Paul GAUGUIN
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Vous accueillez les habitants pour faciliter leurs relations avec les administrations, et en répondant à leurs sollicitations en matière de travail rédactionnel.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Responsable du CCAS → Ecrivain public
ENCADREMENT : Non
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Externes :
• Partenaires institutionnels (Préfecture, administrations,…)
- Internes :
• DGA de la Solidarité
• Responsable du CCAS
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet-37h30 , du lundi au vendredi, 8h30-12h00 / 13h-17h.
25 jours de congés annuels + jusqu'à 2 jours de fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit) + 14 jours d'RTT.
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :
CCAS
2 bis rue Paul GAUGUIN
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Missions / conditions d'exercice
SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION :
Précisez les contraintes auxquelles l’agent est soumis : astreintes, horaires de travail tardifs, EPI, etc…
ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion administrative :
• Accueil du public sur rendez-vous
• Accueil des urgences
• Assurer le travail de rédaction sollicité par les habitants
• Aider à la compréhension des textes (juridiques, administratifs)
• Faciliter les relations avec les administrations
• Lutter contre l’illettrisme
• Contacts réguliers avec les partenaires : mails, téléphone, réunions
• Mise à jour et veille de la documentation et des différentes aides
• Saisie et suivi sur les logiciels métier
• Gestion et suivi des statistiques du service
• Points réguliers avec la responsable sur certaines situations
• Points avec les autres agents du pôle social (pôle social et service impayés)
• Prise en charge de certaines demandes liées au public Seniors (retraite) et du pôle social (aides légales et facultatives)
• Travail en partenariat avec les associations
• Classement et archivage
ACTIVITES SECONDAIRES :
• Participation à l’élaboration du bilan d’activités annuel
• Polyvalence et renfort sur les autres postes du CCAS (accueil, secrétariat, Seniors)
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 15 €/mois pour la
mutuelle et 20 €/mois pour la prévoyance maintien de salaire
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Possibilité de télétravail, en fonction des missions et de l’organisation du service
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences
Précisez les contraintes auxquelles l’agent est soumis : astreintes, horaires de travail tardifs, EPI, etc…
ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion administrative :
• Accueil du public sur rendez-vous
• Accueil des urgences
• Assurer le travail de rédaction sollicité par les habitants
• Aider à la compréhension des textes (juridiques, administratifs)
• Faciliter les relations avec les administrations
• Lutter contre l’illettrisme
• Contacts réguliers avec les partenaires : mails, téléphone, réunions
• Mise à jour et veille de la documentation et des différentes aides
• Saisie et suivi sur les logiciels métier
• Gestion et suivi des statistiques du service
• Points réguliers avec la responsable sur certaines situations
• Points avec les autres agents du pôle social (pôle social et service impayés)
• Prise en charge de certaines demandes liées au public Seniors (retraite) et du pôle social (aides légales et facultatives)
• Travail en partenariat avec les associations
• Classement et archivage
ACTIVITES SECONDAIRES :
• Participation à l’élaboration du bilan d’activités annuel
• Polyvalence et renfort sur les autres postes du CCAS (accueil, secrétariat, Seniors)
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 15 €/mois pour la
mutuelle et 20 €/mois pour la prévoyance maintien de salaire
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Possibilité de télétravail, en fonction des missions et de l’organisation du service
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences
Profils recherchés
FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES :
• Gestion des écrits
• Accueil du public
• Connaissance FPT, et CCAS
• Veille juridique
• Maîtrise de l’outil informatique
SAVOIRS :
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance et maîtrise des différents dispositifs sociaux et de l’environnement administratif
• Maitrise de la langue française (syntaxe, orthographe, grammaire…)
SAVOIRS FAIRE :
• Maîtrise de l’outil informatique, Word, Excel et de l’Internet
• Force de proposition sur de nouvelles aides sociales facultatives
• Aisance rédactionnelle
• Capacité d’analyse et de synthèse
SAVOIRS ETRE :
• Bon sens du relationnel permettant de travailler avec un public sensible
• Dynamisme
• Devoir de discrétion, et grand sens du service public
• Capacité d’écoute, gestion des conflits
• Prise d’initiative, polyvalence
• Rigueur, organisation et goût du travail en équipe
• Disponibilité
• Gestion des écrits
• Accueil du public
• Connaissance FPT, et CCAS
• Veille juridique
• Maîtrise de l’outil informatique
SAVOIRS :
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance et maîtrise des différents dispositifs sociaux et de l’environnement administratif
• Maitrise de la langue française (syntaxe, orthographe, grammaire…)
SAVOIRS FAIRE :
• Maîtrise de l’outil informatique, Word, Excel et de l’Internet
• Force de proposition sur de nouvelles aides sociales facultatives
• Aisance rédactionnelle
• Capacité d’analyse et de synthèse
SAVOIRS ETRE :
• Bon sens du relationnel permettant de travailler avec un public sensible
• Dynamisme
• Devoir de discrétion, et grand sens du service public
• Capacité d’écoute, gestion des conflits
• Prise d’initiative, polyvalence
• Rigueur, organisation et goût du travail en équipe
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0139742016
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
Mairie
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
recrutement.rh@chanteloup-les-vignes.fr
Madame la Présidente
Mairie
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
recrutement.rh@chanteloup-les-vignes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.