Cartographe
Offre n° O078251215001835
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Germain-en-Laye est située dans le département des Yvelines en région Ile-de-France et compte 46 570 habitants. Située à l'ouest de Paris et dans le nord-est du département, elle se caractérise par sa forêt domaniale, une grande partie d'une boucle de la Seine et un patrimoine historique exceptionnel.
La ville est membre de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.
Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.
Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte - avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire - dans la poursuite des grands projets d'investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :
la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
les associations, piliers du vivre-ensemble.
La ville est membre de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.
Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.
Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte - avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire - dans la poursuite des grands projets d'investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :
la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
les associations, piliers du vivre-ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
86 rue Léon Désoyer, Saint-Germain-en-Laye (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
● Développer et maintenir le Système d’Information Géographique (SIG) de la collectivité
(cadastre, PLU, voirie, réseaux, patrimoine, environnement, etc.).
● Assurer la qualité et la cohérence des données du SIG (contrôles, mises à jour, métadonnées).
● Répondre aux demandes cartographiques ponctuelles internes ou partenariales.
● Appuyer le data analyst dans la mise en place d’outils de diffusion (portails cartographiques,
webmapping, open data).
● Participer à la formation et à l’accompagnement des utilisateurs internes.
● Définition et mise en place d’indicateurs en lien avec le data analyst
Compétences et qualités requises :
● Maîtrise des outils SIG (QGIS, ArcGIS, MapInfo, etc.).
● Connaissance des référentiels géographiques (IGN, BD TOPO, cadastre, PLU, etc.).
● Rigueur, autonomie et sens du service public.
● Aptitude au travail en équipe et à la communication interservices.
Profil :
Technicien territorial – Bac+2 à Bac+3 en géomatique, cartographie, géographie, aménagement ou
équivalent.
● Développer et maintenir le Système d’Information Géographique (SIG) de la collectivité
(cadastre, PLU, voirie, réseaux, patrimoine, environnement, etc.).
● Assurer la qualité et la cohérence des données du SIG (contrôles, mises à jour, métadonnées).
● Répondre aux demandes cartographiques ponctuelles internes ou partenariales.
● Appuyer le data analyst dans la mise en place d’outils de diffusion (portails cartographiques,
webmapping, open data).
● Participer à la formation et à l’accompagnement des utilisateurs internes.
● Définition et mise en place d’indicateurs en lien avec le data analyst
Compétences et qualités requises :
● Maîtrise des outils SIG (QGIS, ArcGIS, MapInfo, etc.).
● Connaissance des référentiels géographiques (IGN, BD TOPO, cadastre, PLU, etc.).
● Rigueur, autonomie et sens du service public.
● Aptitude au travail en équipe et à la communication interservices.
Profil :
Technicien territorial – Bac+2 à Bac+3 en géomatique, cartographie, géographie, aménagement ou
équivalent.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
● Développer et maintenir le Système d’Information Géographique (SIG) de la collectivité
(cadastre, PLU, voirie, réseaux, patrimoine, environnement, etc.).
● Assurer la qualité et la cohérence des données du SIG (contrôles, mises à jour, métadonnées).
● Répondre aux demandes cartographiques ponctuelles internes ou partenariales.
● Appuyer le data analyst dans la mise en place d’outils de diffusion (portails cartographiques,
webmapping, open data).
● Participer à la formation et à l’accompagnement des utilisateurs internes.
● Définition et mise en place d’indicateurs en lien avec le data analyst
Compétences et qualités requises :
● Maîtrise des outils SIG (QGIS, ArcGIS, MapInfo, etc.).
● Connaissance des référentiels géographiques (IGN, BD TOPO, cadastre, PLU, etc.).
● Rigueur, autonomie et sens du service public.
● Aptitude au travail en équipe et à la communication interservices.
Profil :
Technicien territorial – Bac+2 à Bac+3 en géomatique, cartographie, géographie, aménagement ou
équivalent.
● Développer et maintenir le Système d’Information Géographique (SIG) de la collectivité
(cadastre, PLU, voirie, réseaux, patrimoine, environnement, etc.).
● Assurer la qualité et la cohérence des données du SIG (contrôles, mises à jour, métadonnées).
● Répondre aux demandes cartographiques ponctuelles internes ou partenariales.
● Appuyer le data analyst dans la mise en place d’outils de diffusion (portails cartographiques,
webmapping, open data).
● Participer à la formation et à l’accompagnement des utilisateurs internes.
● Définition et mise en place d’indicateurs en lien avec le data analyst
Compétences et qualités requises :
● Maîtrise des outils SIG (QGIS, ArcGIS, MapInfo, etc.).
● Connaissance des référentiels géographiques (IGN, BD TOPO, cadastre, PLU, etc.).
● Rigueur, autonomie et sens du service public.
● Aptitude au travail en équipe et à la communication interservices.
Profil :
Technicien territorial – Bac+2 à Bac+3 en géomatique, cartographie, géographie, aménagement ou
équivalent.
Profils recherchés
Missions principales :
● Développer et maintenir le Système d’Information Géographique (SIG) de la collectivité
(cadastre, PLU, voirie, réseaux, patrimoine, environnement, etc.).
● Assurer la qualité et la cohérence des données du SIG (contrôles, mises à jour, métadonnées).
● Répondre aux demandes cartographiques ponctuelles internes ou partenariales.
● Appuyer le data analyst dans la mise en place d’outils de diffusion (portails cartographiques,
webmapping, open data).
● Participer à la formation et à l’accompagnement des utilisateurs internes.
● Définition et mise en place d’indicateurs en lien avec le data analyst
Compétences et qualités requises :
● Maîtrise des outils SIG (QGIS, ArcGIS, MapInfo, etc.).
● Connaissance des référentiels géographiques (IGN, BD TOPO, cadastre, PLU, etc.).
● Rigueur, autonomie et sens du service public.
● Aptitude au travail en équipe et à la communication interservices.
Profil :
Technicien territorial – Bac+2 à Bac+3 en géomatique, cartographie, géographie, aménagement ou
équivalent.
● Développer et maintenir le Système d’Information Géographique (SIG) de la collectivité
(cadastre, PLU, voirie, réseaux, patrimoine, environnement, etc.).
● Assurer la qualité et la cohérence des données du SIG (contrôles, mises à jour, métadonnées).
● Répondre aux demandes cartographiques ponctuelles internes ou partenariales.
● Appuyer le data analyst dans la mise en place d’outils de diffusion (portails cartographiques,
webmapping, open data).
● Participer à la formation et à l’accompagnement des utilisateurs internes.
● Définition et mise en place d’indicateurs en lien avec le data analyst
Compétences et qualités requises :
● Maîtrise des outils SIG (QGIS, ArcGIS, MapInfo, etc.).
● Connaissance des référentiels géographiques (IGN, BD TOPO, cadastre, PLU, etc.).
● Rigueur, autonomie et sens du service public.
● Aptitude au travail en équipe et à la communication interservices.
Profil :
Technicien territorial – Bac+2 à Bac+3 en géomatique, cartographie, géographie, aménagement ou
équivalent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130872000
Informations complémentaires
Postuler en joignant cv et lettre de motivation par le lien spécifique.
Adresse de l'employeur
Mairie SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
>86 rue Léon Désoyer
78100 ST GERMAIN EN LAYE
>86 rue Léon Désoyer
78100 ST GERMAIN EN LAYE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.