Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O078251219001183
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 E avenue Charles de Gaulle, La Celle-Saint-Cloud (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de 20.000 habitants) est ainsi accessible par la ligne L du Transilien, renforcé en cela par un réseau fourni de lignes de bus et par l’autoroute A13. Forte d’un haut niveau d’équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels, la ville bénéficie par ailleurs d’un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants.
L’administration municipale est enfin très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices.
La Ville de La Celle Saint-Cloud recherche pour sa Direction des Ressources Humaines un assistant en ressources humaines (H/F).
L’administration municipale est enfin très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices.
La Ville de La Celle Saint-Cloud recherche pour sa Direction des Ressources Humaines un assistant en ressources humaines (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe de 6 personnes, l’assistant Ressources Humaines travaille en étroite collaboration avec la directrice des ressources, la responsable emploi compétences et le pôle carrière et paie.
Ses missions principales sont :
Assistanat de la Direction
• Accueil du service des ressources humaines
• Secrétariat des instances paritaires
• Editions de courriers, classement et archivage de documents divers
• Mise à jour et suivi de tableaux de bords
Gestion des mouvements du personnel et des contrats de travail
• Rédaction des contrats de travail et des renouvellements
• Déclarations de vacances d’emplois auprès du CIG et dépôt des contrats en préfecture
• Suivi des CDD et des vacataires
Gestion administrative du recrutement
• Gestion du recrutement des stagiaires
• Diffusion des offres d’emploi
• Instruction des dossiers de recrutement avec vérification des pièces constitutives du dossier
• Saisie du dossier agent dans le logiciel RH
En complément, l’assistant Ressources humaines assure régulièrement le suivi des visites médicales auprès du médecin du travail.
Ses missions principales sont :
Assistanat de la Direction
• Accueil du service des ressources humaines
• Secrétariat des instances paritaires
• Editions de courriers, classement et archivage de documents divers
• Mise à jour et suivi de tableaux de bords
Gestion des mouvements du personnel et des contrats de travail
• Rédaction des contrats de travail et des renouvellements
• Déclarations de vacances d’emplois auprès du CIG et dépôt des contrats en préfecture
• Suivi des CDD et des vacataires
Gestion administrative du recrutement
• Gestion du recrutement des stagiaires
• Diffusion des offres d’emploi
• Instruction des dossiers de recrutement avec vérification des pièces constitutives du dossier
• Saisie du dossier agent dans le logiciel RH
En complément, l’assistant Ressources humaines assure régulièrement le suivi des visites médicales auprès du médecin du travail.
Profils recherchés
Titulaire d‘un BAC à d’un BAC +2 (RH, gestion, assistanat…).
Vous justifiez d’une expérience dans le domaine des ressources humaines et vous connaissez l’environnement fonction publique territoriale.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Connaissance du logiciel Ciril appréciée).
Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en transversalité et en équipe.
La rigueur, les capacités rédactionnelles, et une très bonne organisation sont les qualités nécessaires pour réussir dans ces fonctions.
La discrétion et le devoir de réserve sont indispensables à ce poste.
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi des adjoints administratifs (catégorie C)
Poste permanent à temps complet à pourvoir dès février 2026, ouvert aux titulaires ou non titulaires de la fonction publique territoriale. Pour les non-titulaires, contrat de droit public d’une durée déterminée d’un an renouvelable.
Temps de travail hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT).
Possibilité de 4 jours flottants de télétravail par mois.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime correspondant à un 13ème mois, action sociale par le CNAS et l’Amicale du personnel, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé pour les contrats labellisés. Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%.
Vous justifiez d’une expérience dans le domaine des ressources humaines et vous connaissez l’environnement fonction publique territoriale.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Connaissance du logiciel Ciril appréciée).
Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en transversalité et en équipe.
La rigueur, les capacités rédactionnelles, et une très bonne organisation sont les qualités nécessaires pour réussir dans ces fonctions.
La discrétion et le devoir de réserve sont indispensables à ce poste.
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi des adjoints administratifs (catégorie C)
Poste permanent à temps complet à pourvoir dès février 2026, ouvert aux titulaires ou non titulaires de la fonction publique territoriale. Pour les non-titulaires, contrat de droit public d’une durée déterminée d’un an renouvelable.
Temps de travail hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT).
Possibilité de 4 jours flottants de télétravail par mois.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime correspondant à un 13ème mois, action sociale par le CNAS et l’Amicale du personnel, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé pour les contrats labellisés. Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130781000
Informations complémentaires
Nous vous remercions d’adresser votre candidature par mail (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le MAIRE à l’adresse suivante : drhrecrutement@ville-lacellesaintcloud.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.