Chef(fe) du service valorisation de la donnée

Offre n° O078251222001025
Publiée le 22/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 avenue de Saint Cloud, Versailles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle (CIA)
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : Le service valorisation de la donnée exploite les données du service à des fins de pilotage et d’analyse de l’activité de l’établissement public
Composition du service : 1 chef(fe) de service valorisation de la donnée et 2 contrôleurs de gestion

Missions du poste :
1 : Encadrer le service valorisation de la donnée
2 : Concevoir et animer un dispositif d’aide au pilotage et de décision
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner et faire monter en compétences le ou les membres du service
- Organiser le travail du service pour répondre aux sollicitations et conduire les projets décisionnels
- Assurer le lien avec les différentes structures du Sdis et promouvoir l’activité du service
- Collecter et analyser les données en veillant à améliorer leur qualité et leur pertinence
- Développer la fonction de contrôle de gestion et mettre en place des outils, tableaux et indicateurs nécessaires au pilotage
- Mener des études ponctuelles demandées par la direction
- Garantir le maintien et administrer l’outil décisionnel
- Mettre en place un système de calcul des coûts ou améliorer la « connaissance » des coûts
- Coordonner les reportings métiers, les benchmarks, les enquêtes institutionnelles, le rapport annuel d’activité
- Maintenir la comptabilité analytique
Profils recherchés
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Formation supérieure (bac+4/5 ou master 2) en contrôle de gestion, en école de commerce ou en gestion
Permis et habilitations requis : permis B
Expérience souhaitée : oui (+ 5 ans)

Connaissances requises :
- techniques et outils du contrôle de gestion
- maîtrise indispensable du fonctionnement d'un SDIS

Compétences techniques requises :
- Maitriser les outils bureautiques standards (tableur, base de données…),
- Connaitre des logiciels spécialisés de data-visualisation et requêtes (Qlik View, Qlik Sense, Business Object),
- Savoir analyser, synthétiser et restituer l’information,
- Etre capable de rendre compte,
- Avoir des notions du système d’information

Qualités humaines :
- Capacité d’encadrement
- Sens du service public,
- Rigueur, méthode et organisation (gestion des priorités, respect des délais, fiabilité),
- Force de proposition,
- Qualité relationnelle, esprit d’écoute et pédagogie,
- Esprit d’équipe
- Curiosité

Contact et modalités de candidature

Contact
gpec@sdis78.fr
Informations complémentaires
Transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

Madame la Présidente du Conseil d’administration du Service départemental d’incendie et de secours des Yvelines
56 avenue de Saint-Cloud
CS 80103
78007 VERSAILLES Cedex

gpec@sdis78.fr
Adresse de l'employeur
SDIS des Yvelines
>56 avenue de Saint Cloud
78007 VERSAILLES CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.