Directeur/trice du CCAS
Offre n° O078251231000276
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Bois d'Arcy, 15 000 habitants, est un territoire d'innovation doté de nombreux projets dynamiques. Elle réalise de nombreuses actions en lien avec l'amélioration du cadre de vie et le développement du numérique.
Elle fait partie de la communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc.
Elle est labellisée ville fleurie (2 fleurs), active et sportive (2 lauriers), internet (3 arobases).
Elle fait partie de la communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc.
Elle est labellisée ville fleurie (2 fleurs), active et sportive (2 lauriers), internet (3 arobases).
Lieu de travail
2 avenue Paul Vaillant Couturier, Bois-d'Arcy (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre communal d'action sociale (CCAS) de Bois-d'Arcy propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les personnes âgées, les familles, les personnes en situation de handicap et les personnes sans emploi.
Sous l’autorité du Président du CCAS, en lien avec l’élu de référence et le directeur général des services de la Ville, vous coordonnez et animez l’action du CCAS.
Sous l’autorité du Président du CCAS, en lien avec l’élu de référence et le directeur général des services de la Ville, vous coordonnez et animez l’action du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Accompagner les élus dans la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité,
• Mettre en œuvre et coordonner la politique sociale de la ville dans les domaines suivants : services aux personnes âgées (aide à domicile, accompagnement, foyer-restaurant, festivités), aides et actions sociales,
• Coordonner et manager une équipe de 15 agents,
• Animer et développer des partenariats sur le territoire,
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du CCAS,
• Préparer et assister aux séances du Conseil d’Administration et exécuter ses décisions,
• Préparer et assister aux séances de la Commission Handicap & Accessibilité,
• Assurer la recherche, le développement et le suivi des subventions en matière de politique sociale de la commune,
• Gérer les aides facultatives et légales,
• Alerter sur les risques sociaux,
• Assurer une veille juridique sur l’évolution de l’action sociale,
• Être membre actif du comité de direction de la collectivité
• Accompagner les élus dans la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité,
• Mettre en œuvre et coordonner la politique sociale de la ville dans les domaines suivants : services aux personnes âgées (aide à domicile, accompagnement, foyer-restaurant, festivités), aides et actions sociales,
• Coordonner et manager une équipe de 15 agents,
• Animer et développer des partenariats sur le territoire,
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du CCAS,
• Préparer et assister aux séances du Conseil d’Administration et exécuter ses décisions,
• Préparer et assister aux séances de la Commission Handicap & Accessibilité,
• Assurer la recherche, le développement et le suivi des subventions en matière de politique sociale de la commune,
• Gérer les aides facultatives et légales,
• Alerter sur les risques sociaux,
• Assurer une veille juridique sur l’évolution de l’action sociale,
• Être membre actif du comité de direction de la collectivité
Profils recherchés
Profil du candidat :
Formation :
• Bac +3/4 minimum dans le domaine socio-éducatif et/ou politiques sociales
Expérience attendue :
• Expérience professionnelle sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale vivement appréciée
Compétences requises :
• Expertise du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales dans le domaine des politiques sociales
• Bonne connaissance des procédures administratives, juridiques, budgétaires et comptables des collectivités territoriales
• Capacité à développer une vision stratégique et transversale
• Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires et à conduire le changement
• Capacité à animer et conduire des actions transversales
• Capacités d'organisation, d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités
• Capacité à être force de proposition et à impulser des projets auprès des élus-es et de la Direction générale
• Capacité à travailler en gestion des urgences
• Capacité à travailler avec des partenaires institutionnels
• Maîtrise de l’outil informatique
Qualités recherchées :
• Qualités managériales
• Qualités relationnelles, diplomatie et discrétion, sens développé du dialogue et de la communication, aptitudes à la concertation et à la négociation.
• Autonomie, rigueur, sens du détail et de l’anticipation, réactivité
• Disponibilité et sens du service public
• Sens du travail en équipe et appétence pour les processus collaboratifs
Formation :
• Bac +3/4 minimum dans le domaine socio-éducatif et/ou politiques sociales
Expérience attendue :
• Expérience professionnelle sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale vivement appréciée
Compétences requises :
• Expertise du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales dans le domaine des politiques sociales
• Bonne connaissance des procédures administratives, juridiques, budgétaires et comptables des collectivités territoriales
• Capacité à développer une vision stratégique et transversale
• Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires et à conduire le changement
• Capacité à animer et conduire des actions transversales
• Capacités d'organisation, d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités
• Capacité à être force de proposition et à impulser des projets auprès des élus-es et de la Direction générale
• Capacité à travailler en gestion des urgences
• Capacité à travailler avec des partenaires institutionnels
• Maîtrise de l’outil informatique
Qualités recherchées :
• Qualités managériales
• Qualités relationnelles, diplomatie et discrétion, sens développé du dialogue et de la communication, aptitudes à la concertation et à la négociation.
• Autonomie, rigueur, sens du détail et de l’anticipation, réactivité
• Disponibilité et sens du service public
• Sens du travail en équipe et appétence pour les processus collaboratifs
Contact et modalités de candidature
Contact
0130458383
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
Monsieur le Maire
2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.