Agent d'entretien des bâtiments communaux et de restauration scolaire (h/f)
Offre n° O078260112000280
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Gaillon-sur-Montcient (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Gaillon-sur-Montcient recrute un agent d’entretien des bâtiments communaux et de restauration collective sur le remplacement d'un agent contractuel indisponible.
L’agent réalise des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité. Il contrôle l’approvisionnement en matériel et produits.
Il assure le service de restauration scolaire en conformité avec les règles d’hygiène et les procédures HACCP.
Sous la responsabilité du Responsable Périscolaire et de l’entretien des bâtiments communaux.
L’agent réalise des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité. Il contrôle l’approvisionnement en matériel et produits.
Il assure le service de restauration scolaire en conformité avec les règles d’hygiène et les procédures HACCP.
Sous la responsabilité du Responsable Périscolaire et de l’entretien des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
• Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires, des cuisines…)
• Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
• Aérer les espaces
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
• Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique
• Préparer et assurer le service de restauration scolaire en conformité avec les règles d’hygiène et les procédures HACCP
• Assurer la sécurité physique et psychologique des enfants lors des temps de pause méridienne
• Effectuer l’entretien du linge
• Sortir et trier les poubelles
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Manipuler et porter des matériels et des machines nécessaires aux besoins du service
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, des surfaces accessibles et des murs
• Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
Liste des missions non exhaustive, les agents de la fonction publique territoriales peuvent se voir attribuer des missions supplémentaires dans le cadre de la nécessité de service afin de garantir le bon fonctionnement des services publics de la commune.
Conditions d’exercice du poste :
Déplacement sur plusieurs sites communaux
Quotidien rythmé par les plannings des différents services de la collectivité
L’agent peut être sollicité ponctuellement pour assurer la mise en place de manifestations liées à la vie de la commune
Travail en autonomie et isolé
Echanges d’informations et relations avec les Elus et l’Ensemble des services
Respect des consignes et de la hiérarchie.
Permis B demandé (commune mal desservie par les transports en commun)
Temps non complet sur 25 heures (en alternance 1 semaine sur 24 heures et 1 semaine sur 26 heures).
Horaire de travail :
- Une semaine du matin de 7h30 à 13h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis (semaine sur 24 heures)
- Une semaine du soir de 11h30 à 14h00 et de 14h45 à 18h45 les lundis, mardis, jeudis et vendredis (semaine sur 26 heures)
• Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
• Aérer les espaces
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
• Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique
• Préparer et assurer le service de restauration scolaire en conformité avec les règles d’hygiène et les procédures HACCP
• Assurer la sécurité physique et psychologique des enfants lors des temps de pause méridienne
• Effectuer l’entretien du linge
• Sortir et trier les poubelles
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Manipuler et porter des matériels et des machines nécessaires aux besoins du service
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, des surfaces accessibles et des murs
• Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
Liste des missions non exhaustive, les agents de la fonction publique territoriales peuvent se voir attribuer des missions supplémentaires dans le cadre de la nécessité de service afin de garantir le bon fonctionnement des services publics de la commune.
Conditions d’exercice du poste :
Déplacement sur plusieurs sites communaux
Quotidien rythmé par les plannings des différents services de la collectivité
L’agent peut être sollicité ponctuellement pour assurer la mise en place de manifestations liées à la vie de la commune
Travail en autonomie et isolé
Echanges d’informations et relations avec les Elus et l’Ensemble des services
Respect des consignes et de la hiérarchie.
Permis B demandé (commune mal desservie par les transports en commun)
Temps non complet sur 25 heures (en alternance 1 semaine sur 24 heures et 1 semaine sur 26 heures).
Horaire de travail :
- Une semaine du matin de 7h30 à 13h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis (semaine sur 24 heures)
- Une semaine du soir de 11h30 à 14h00 et de 14h45 à 18h45 les lundis, mardis, jeudis et vendredis (semaine sur 26 heures)
Profils recherchés
Compétences / savoirs :
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
- Connaissances de l’environnement institutionnel et territorial
- Capacité à maintenir une bonne image de la collectivité
- Respect de la confidentialité
- Capacités d’organisation
Qualités requises :
- Autonomie
- Capacité d’organisation
- Bienveillance
- Disponibilité
- Dynamisme
- Polyvalence
- Ponctualité
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
- Connaissances de l’environnement institutionnel et territorial
- Capacité à maintenir une bonne image de la collectivité
- Respect de la confidentialité
- Capacités d’organisation
Qualités requises :
- Autonomie
- Capacité d’organisation
- Bienveillance
- Disponibilité
- Dynamisme
- Polyvalence
- Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0134740658
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Rue de la Montcient
78250 GAILLON SUR MONTCIENT
ou par mail : mairie.gaillon.sur.montcient@wanadoo.fr
Madame le Maire
Rue de la Montcient
78250 GAILLON SUR MONTCIENT
ou par mail : mairie.gaillon.sur.montcient@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.