Directeur.rice général.e adjoint.e temps libre et ville apprenante - (H/F)
Offre n° O078260114000194
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la République, Trappes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Conservateur du patrimoine
Conservateur des bibliothèques
Ingénieur
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Conservateur du patrimoine
Conservateur des bibliothèques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Missions principales :
Manager affirmé.e, vous êtes à la tête d'une direction générale adjointe comprenant quatre directions : enfance et jeunesse, temps de loisirs de l'enfant, culture et sports. Vous êtes en charge de la politique du temps libre et de la ville apprenante.
Engagé.e pour la réussite éducative des enfants et de la lutte contre les inégalités scolaires et de destin, vous agissez dans une ville où l'éducation joue un rôle majeur, du fait d'une population jeune (la moitié des 33 000 habitants a moins de 30 ans), sensiblement plus précaire, et diverse.
Vous piloterez notamment certains nouveaux projets structurants pour l'avenir éducatif de la ville : construction de nouvelles crèches, écoles et lieux de service public de l'enfance, à concevoir avec les usagers et partenaires.
Vous piloterez des projets innovants et les activités des services de la DGA, notamment : le jumelage avec la Comédie française, le partenariat avec l'Ecole supérieure de physique et de chimie industrielle de la ville de Paris, la convention avec des associations d'émancipation de la jeunesse comme Banlieues climat ou La Cordée, la Cité éducative en partenariat avec l'Education nationale et la préfecture, et d'autres que vous initierez ou investirez tels que l'obtention du label 'Ville apprenante' de l'UNESCO.
Vous piloterez le suivi administratif, budgétaire et financier de la DGA.
Vous participerez activement au projet d'administration de la collectivité, en tant que membre actif du comité de direction.
* Conditions d'exercice du poste :
. Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
. Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu, aux imprévus.
. Détachement sur emploi fonctionnel.
* Avantages collectifs au travail :
. Ambiance agréable
. Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
. Télétravail possible (selon nécessités de service)
. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agents concernées
. Participation jusqu'à 25€ de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
. Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Manager affirmé.e, vous êtes à la tête d'une direction générale adjointe comprenant quatre directions : enfance et jeunesse, temps de loisirs de l'enfant, culture et sports. Vous êtes en charge de la politique du temps libre et de la ville apprenante.
Engagé.e pour la réussite éducative des enfants et de la lutte contre les inégalités scolaires et de destin, vous agissez dans une ville où l'éducation joue un rôle majeur, du fait d'une population jeune (la moitié des 33 000 habitants a moins de 30 ans), sensiblement plus précaire, et diverse.
Vous piloterez notamment certains nouveaux projets structurants pour l'avenir éducatif de la ville : construction de nouvelles crèches, écoles et lieux de service public de l'enfance, à concevoir avec les usagers et partenaires.
Vous piloterez des projets innovants et les activités des services de la DGA, notamment : le jumelage avec la Comédie française, le partenariat avec l'Ecole supérieure de physique et de chimie industrielle de la ville de Paris, la convention avec des associations d'émancipation de la jeunesse comme Banlieues climat ou La Cordée, la Cité éducative en partenariat avec l'Education nationale et la préfecture, et d'autres que vous initierez ou investirez tels que l'obtention du label 'Ville apprenante' de l'UNESCO.
Vous piloterez le suivi administratif, budgétaire et financier de la DGA.
Vous participerez activement au projet d'administration de la collectivité, en tant que membre actif du comité de direction.
* Conditions d'exercice du poste :
. Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
. Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu, aux imprévus.
. Détachement sur emploi fonctionnel.
* Avantages collectifs au travail :
. Ambiance agréable
. Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
. Télétravail possible (selon nécessités de service)
. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agents concernées
. Participation jusqu'à 25€ de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
. Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Missions / conditions d'exercice
* Missions principales :
Manager affirmé.e, vous êtes à la tête d'une direction générale adjointe comprenant quatre directions : enfance et jeunesse, temps de loisirs de l'enfant, culture et sports. Vous êtes en charge de la politique du temps libre et de la ville apprenante.
Engagé.e pour la réussite éducative des enfants et de la lutte contre les inégalités scolaires et de destin, vous agissez dans une ville où l'éducation joue un rôle majeur, du fait d'une population jeune (la moitié des 33 000 habitants a moins de 30 ans), sensiblement plus précaire, et diverse.
Vous piloterez notamment certains nouveaux projets structurants pour l'avenir éducatif de la ville : construction de nouvelles crèches, écoles et lieux de service public de l'enfance, à concevoir avec les usagers et partenaires.
Vous piloterez des projets innovants et les activités des services de la DGA, notamment : le jumelage avec la Comédie française, le partenariat avec l'Ecole supérieure de physique et de chimie industrielle de la ville de Paris, la convention avec des associations d'émancipation de la jeunesse comme Banlieues climat ou La Cordée, la Cité éducative en partenariat avec l'Education nationale et la préfecture, et d'autres que vous initierez ou investirez tels que l'obtention du label "Ville apprenante" de l'UNESCO.
Vous piloterez le suivi administratif, budgétaire et financier de la DGA.
Vous participerez activement au projet d'administration de la collectivité, en tant que membre actif du comité de direction.
* Conditions d'exercice du poste :
. Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
. Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu, aux imprévus.
. Détachement sur emploi fonctionnel.
* Avantages collectifs au travail :
. Ambiance agréable
. Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
. Télétravail possible (selon nécessités de service)
. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agents concernées
. Participation jusqu'à 25€ de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
. Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Manager affirmé.e, vous êtes à la tête d'une direction générale adjointe comprenant quatre directions : enfance et jeunesse, temps de loisirs de l'enfant, culture et sports. Vous êtes en charge de la politique du temps libre et de la ville apprenante.
Engagé.e pour la réussite éducative des enfants et de la lutte contre les inégalités scolaires et de destin, vous agissez dans une ville où l'éducation joue un rôle majeur, du fait d'une population jeune (la moitié des 33 000 habitants a moins de 30 ans), sensiblement plus précaire, et diverse.
Vous piloterez notamment certains nouveaux projets structurants pour l'avenir éducatif de la ville : construction de nouvelles crèches, écoles et lieux de service public de l'enfance, à concevoir avec les usagers et partenaires.
Vous piloterez des projets innovants et les activités des services de la DGA, notamment : le jumelage avec la Comédie française, le partenariat avec l'Ecole supérieure de physique et de chimie industrielle de la ville de Paris, la convention avec des associations d'émancipation de la jeunesse comme Banlieues climat ou La Cordée, la Cité éducative en partenariat avec l'Education nationale et la préfecture, et d'autres que vous initierez ou investirez tels que l'obtention du label "Ville apprenante" de l'UNESCO.
Vous piloterez le suivi administratif, budgétaire et financier de la DGA.
Vous participerez activement au projet d'administration de la collectivité, en tant que membre actif du comité de direction.
* Conditions d'exercice du poste :
. Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
. Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu, aux imprévus.
. Détachement sur emploi fonctionnel.
* Avantages collectifs au travail :
. Ambiance agréable
. Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
. Télétravail possible (selon nécessités de service)
. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agents concernées
. Participation jusqu'à 25€ de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
. Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Profils recherchés
* Diplôme : Bac + 5 en droit et gestion des collectivités territoriales
* Expérience : Confirmée
* Connaissances : Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques. Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique. Statut de la fonction publique territoriale. Gestion des ressources humaines.
* Compétences et aptitudes requises : vous faites preuve de rigueur, de capacité d'organisation, d'une grande disponibilité ; forte capacité d'adaptation et capacités relationnelles ; qualités rédactionnelles, de synthèse, d'analyse. Sens du service public.
* Expérience : Confirmée
* Connaissances : Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques. Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique. Statut de la fonction publique territoriale. Gestion des ressources humaines.
* Compétences et aptitudes requises : vous faites preuve de rigueur, de capacité d'organisation, d'une grande disponibilité ; forte capacité d'adaptation et capacités relationnelles ; qualités rédactionnelles, de synthèse, d'analyse. Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.