2026-7367 Adjoint au chef de service des agréments et des adoptions H/F
Offre n° O078260115000411
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de leur stratégie départementale relative à la prévention et protection de l’enfance, le Département des Hauts-de-Seine et le Département des Yvelines ont constitué en janvier 2017 un service dédié à l’agrément et l’adoption dont la mission est d’évaluer, accompagner et encadrer les candidats à l’adoption, en veillant à l’intérêt supérieur de l’enfant.
L'objectif est d'apporter une offre de service adaptée et modernisée, permettant accompagner les familles dans leurs démarches d’agrément et de mieux les soutenir et les accompagner au moment de la réalisation de leur projet. Sa mission est de protéger l’enfant et de garantir que chaque adoption se déroule dans un cadre sécurisé et bienveillant.
Le service des adoptions est compétent pour instruire la demande d’agrément en vue d’adoption, préalable indispensable pour adopter un enfant français ou étranger, de toute personne résidant dans les Yvelines et les Hauts-de-Seine.
Dans le cadre d'un départ faisant suite à une mutation, l'équipe recherche un Adjoint au chef de service (H/F) afin d'intégrer l'E.P.I. Adoption 78/92, (Etablissement Public Interdépartemental), basé à Rueil-Malmaison.
L'objectif est d'apporter une offre de service adaptée et modernisée, permettant accompagner les familles dans leurs démarches d’agrément et de mieux les soutenir et les accompagner au moment de la réalisation de leur projet. Sa mission est de protéger l’enfant et de garantir que chaque adoption se déroule dans un cadre sécurisé et bienveillant.
Le service des adoptions est compétent pour instruire la demande d’agrément en vue d’adoption, préalable indispensable pour adopter un enfant français ou étranger, de toute personne résidant dans les Yvelines et les Hauts-de-Seine.
Dans le cadre d'un départ faisant suite à une mutation, l'équipe recherche un Adjoint au chef de service (H/F) afin d'intégrer l'E.P.I. Adoption 78/92, (Etablissement Public Interdépartemental), basé à Rueil-Malmaison.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions ?
Encadrement hiérarchique et technique de l’équipe pluridisciplinaire :
Encadrer les pratiques professionnelles (travailleurs sociaux, psychologues…)
Proposer et mettre en œuvre les outils et méthodes nécessaires à la bonne réalisation de leurs missions (accompagner les candidats agréés dans leur parcours, assurer le suivi post-adoption et l’accès aux origines personnelles…)
Coordonner les relations avec les organismes autorisés pour l’adoption et les juridictions compétentes
Garantir un travail d’harmonisation des pratiques professionnelles et des méthodologies d’évaluation et d’accompagnement
Animer les temps d’échange, concertation, suivi des délais réglementaires,
Suivre et contrôler la mise en œuvre des différentes procédures,
Sécuriser la réalisation des bilans médico-psycho-sociaux des enfants Pupilles de l’Etat
Représentation du service dans les instances :
Participer au suivi des pupilles de l’État et des enfants en lien avec les Conseils de famille,
En lien avec la Chef de service, représenter le service au sein des Conseils de famille des Pupilles de l’état, CESSEC ou toute autre instance et réunion en lien avec les missions du service.
Appui à la Chef de service pour l’animation du réseau partenarial :
Contribuer à animer les partenariats et à assurer la dynamique d’un réseau autour auprès des partenaires internes (services départementaux de protection de l’enfance, établissements médico-sociaux, etc.) et externes (maternités et établissements, lieux de placement associatif, AFA, OAA, etc.).
Appuyer la Chef de service sur la préparation des réunions partenariales externes. Assurer la représentation du service en suppléance du Chef de service si nécessaire.
Encadrement hiérarchique et technique de l’équipe pluridisciplinaire :
Encadrer les pratiques professionnelles (travailleurs sociaux, psychologues…)
Proposer et mettre en œuvre les outils et méthodes nécessaires à la bonne réalisation de leurs missions (accompagner les candidats agréés dans leur parcours, assurer le suivi post-adoption et l’accès aux origines personnelles…)
Coordonner les relations avec les organismes autorisés pour l’adoption et les juridictions compétentes
Garantir un travail d’harmonisation des pratiques professionnelles et des méthodologies d’évaluation et d’accompagnement
Animer les temps d’échange, concertation, suivi des délais réglementaires,
Suivre et contrôler la mise en œuvre des différentes procédures,
Sécuriser la réalisation des bilans médico-psycho-sociaux des enfants Pupilles de l’Etat
Représentation du service dans les instances :
Participer au suivi des pupilles de l’État et des enfants en lien avec les Conseils de famille,
En lien avec la Chef de service, représenter le service au sein des Conseils de famille des Pupilles de l’état, CESSEC ou toute autre instance et réunion en lien avec les missions du service.
Appui à la Chef de service pour l’animation du réseau partenarial :
Contribuer à animer les partenariats et à assurer la dynamique d’un réseau autour auprès des partenaires internes (services départementaux de protection de l’enfance, établissements médico-sociaux, etc.) et externes (maternités et établissements, lieux de placement associatif, AFA, OAA, etc.).
Appuyer la Chef de service sur la préparation des réunions partenariales externes. Assurer la représentation du service en suppléance du Chef de service si nécessaire.
Profils recherchés
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Titulaire d’un diplôme d’État d’Assistant de Service Social (ASS), d’Éducateur Spécialisé, du CAFERUIS.
Savoir-faire :
Expérience et connaissance approfondie du champ de la protection de l’enfance.
Expérience confirmée en management.
Capacité à communiquer efficacement avec les interlocuteurs internes et externes.
Savoir-être :
Capacité à animer, fédérer et mobiliser une équipe
Maîtrise de la conduite et de l’animation de réunions
Aptitude à concevoir des procédures de travail et à en assurer la conformité juridique
Aisance dans le travail en partenariat et en transversalité
Solides capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse
Qualités relationnelles
Permis nécessaire
Permis B obligatoire
Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Titulaire d’un diplôme d’État d’Assistant de Service Social (ASS), d’Éducateur Spécialisé, du CAFERUIS.
Savoir-faire :
Expérience et connaissance approfondie du champ de la protection de l’enfance.
Expérience confirmée en management.
Capacité à communiquer efficacement avec les interlocuteurs internes et externes.
Savoir-être :
Capacité à animer, fédérer et mobiliser une équipe
Maîtrise de la conduite et de l’animation de réunions
Aptitude à concevoir des procédures de travail et à en assurer la conformité juridique
Aisance dans le travail en partenariat et en transversalité
Solides capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse
Qualités relationnelles
Permis nécessaire
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.