UN(E) AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Offre n° O078260119000512
Publiée le 19/01/2026

Synthèse de l'offre

A 10 mn de la Défense (RER A), notre ville de 10 000 hab. bénéficie d'une situation remarquable et d'un cadre de vie préservé dans l'ouest parisien au coeur de la vallée de la Seine. Croissy-sur-Seine, ville jeune (170 enfants accueillis en crèche, 1 000 enfants scolarisés et 500 collégiens) et dynamique (95 entreprises, 90 artisans et commerçants),
Lieu de travail
8 avenue de Verdun, Croissy-sur-Seine (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La crèche A PAS DE LOUP est un établissement multi-accueil de 64 berceaux, composé de plusieurs unités de 8 à 10 enfants. Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe pluridisciplinaire et motivée. Le travail au quotidien s’appuie sur les valeurs du projet de la structure, en permanente évolution. L’équipe travaille en collaboration avec une psychologue et une pédiatre.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la direction de la structure
Vos missions :
• Participer à l’accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
• Accueillir, accompagner et prendre en charge l’enfant au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Répondre aux besoins quotidiens de l’enfant.
• Assurer les soins d’hygiène quotidiens de l’enfant en veillant à la sécurité et au bien être
• Proposer et participer aux activités d’éveil adaptées à l’âge et aux besoins des enfants.
• Respecter les orientations du projet d’établissement et défendre les valeurs du projet pédagogique, sous l’autorité hiérarchique de la direction de l’établissement et de l’autorité fonctionnelle de l’EJE
• Transmettre à la hiérarchie toutes les informations du quotidien
• Respecter le devoir de discrétion professionnelle


• Horaires de travail variables selon planning entre 7h15 et 18h30
o Du lundi au vendredi, ajustements ponctuels pouvant être nécessaires aux besoins du service
o Réunions obligatoires le soir en dehors des temps de travail (heures à récupérer)
• Les congés sont imposés durant les périodes de fermeture du service, le solde restant à prendre en accord avec la Direction tout en respectant le bon fonctionnement du service.
• Aptitudes validées par la médecine du travail (port de charges, postures…)
Profils recherchés
Vous êtes :
• Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture

Vos qualités :
• Disponibilité
• Ecoute
• Dynamisme
• Patience et maîtrise de soi
• Respect et tolérance
• Empathie
• Réactivité

Contact et modalités de candidature

Contact
0130093151
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
recrutement@croissy.com
Monsieur le Maire
8 avenue de Verdun
78290 CROISSY SUR SEINE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.