Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O078260120001338
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 50 min de Paris-Montparnasse (gare en centre-ville), Houdan (près de 3700 hab.) est une petite ville patrimoniale à la campagne reconnue pour son dynamisme. Grâce à une offre importante en équipements publics (école, collège, hôpital, gare...), en commerces et en emploi (2 zones d'activités), son rayonnement dépasse la ville et ses usagers sont divers (habitants, clients, touristes, usagers des services...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
69 GRANDE RUE, Houdan (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
21/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TRAITEMENT INDICIAIRE + RIFSEEP + HEURES SUPPLEMENTAIRES
Descriptif de l'emploi
La commune de Houdan recherche un responsable pour son service technique. Manager d'une équipe de 9 agents, vous organisez au quotidien les missions et leur répartition selon un planning établi en amont.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint Technique (DGAT), le responsable des services techniques participe à la mise en œuvre et au suivi des politiques patrimoniale, bâtimentaires et techniques de la collectivité. Vous vous positionnez en conseil et appui de la DGAT, de la DGS, des élus et du Maire.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint Technique (DGAT), le responsable des services techniques participe à la mise en œuvre et au suivi des politiques patrimoniale, bâtimentaires et techniques de la collectivité. Vous vous positionnez en conseil et appui de la DGAT, de la DGS, des élus et du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Management d’équipe
- Management d’une équipe de 9 personnes
- Organiser le travail des agents et réaliser les plannings. Gérer les absences et les congés.
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences
- Définir et évaluer les besoins en formations des agents dans le cadre d’un plan pluriannuel de formation en lien avec la responsable RH
-Sensibiliser les agents et veiller au respect aux règles d’hygiène et de sécurité.
Suivi administratif et budgétaire des services techniques
- Mettre en place et suivre des tableaux de bords nécessaires au contrôle de l'activité et au reporting
- Mise en place d’indicateurs d’activités du service afin de contribuer à l’élaboration du rapport d’activités annuel de la commune
- Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique (gestion ultérieure des installations)
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget
Gestion et suivi du patrimoine communal (bâtiments publics) et des véhicules
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité (développement durable, PPI, plan de maintenance, gestion des fluides et consommation d’énergie)
- Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance à prévoir, vérifications, commissions de sécurité…).
- Planifier les travaux d’entretien du patrimoine communal dans une programmation annuelle et pluriannuelle.
- Sur la base des déclarations sur OPERAT en lien avec notre partenaire et pour l’ensemble des bâtiments, proposer et mettre en œuvre des actions permettant de réduire les consommations et émissions des équipements et bâtiments publics.
- Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
Appui et suivi des travaux d’entretien courant réalisés dans la commune
- Faire établir les devis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux d’entretien courtant confiés à des entreprises extérieures.
- Suivi de l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de respect des coûts : contrôler et rendre compte de l’avancée de ces travaux.
- Etablir les bons de commande et contrôler les factures afférentes.
Participation aux travaux assurés par les agents des services technique
- Entretien des espaces verts (tontes, arrosage, débroussaillage…)
- Entretien voierie et participer à la viabilité hivernale des routes
- Manutention et préparation liés à l’évènementiel communal et au marché hebdomadaire
- Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
- Management d’une équipe de 9 personnes
- Organiser le travail des agents et réaliser les plannings. Gérer les absences et les congés.
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences
- Définir et évaluer les besoins en formations des agents dans le cadre d’un plan pluriannuel de formation en lien avec la responsable RH
-Sensibiliser les agents et veiller au respect aux règles d’hygiène et de sécurité.
Suivi administratif et budgétaire des services techniques
- Mettre en place et suivre des tableaux de bords nécessaires au contrôle de l'activité et au reporting
- Mise en place d’indicateurs d’activités du service afin de contribuer à l’élaboration du rapport d’activités annuel de la commune
- Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique (gestion ultérieure des installations)
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget
Gestion et suivi du patrimoine communal (bâtiments publics) et des véhicules
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité (développement durable, PPI, plan de maintenance, gestion des fluides et consommation d’énergie)
- Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance à prévoir, vérifications, commissions de sécurité…).
- Planifier les travaux d’entretien du patrimoine communal dans une programmation annuelle et pluriannuelle.
- Sur la base des déclarations sur OPERAT en lien avec notre partenaire et pour l’ensemble des bâtiments, proposer et mettre en œuvre des actions permettant de réduire les consommations et émissions des équipements et bâtiments publics.
- Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
Appui et suivi des travaux d’entretien courant réalisés dans la commune
- Faire établir les devis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux d’entretien courtant confiés à des entreprises extérieures.
- Suivi de l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de respect des coûts : contrôler et rendre compte de l’avancée de ces travaux.
- Etablir les bons de commande et contrôler les factures afférentes.
Participation aux travaux assurés par les agents des services technique
- Entretien des espaces verts (tontes, arrosage, débroussaillage…)
- Entretien voierie et participer à la viabilité hivernale des routes
- Manutention et préparation liés à l’évènementiel communal et au marché hebdomadaire
- Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
Profils recherchés
Expérience attendue :
Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité vivement appréciée
Compétences requises
- Connaître et respecter les droits et obligations des fonctionnaires
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale, notamment d’un service technique
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, développement
durable, gestion des déchets, cimetières.
- Compétences managériales avérées, si possible au sein d’un service technique
Savoir-faire :
- Maitriser les techniques de planification
- Maîtrise des outils de reporting
- Maitrise des outils informatiques et plus particulièrement du pack office
- Maitriser les règles de santé et sécurité au travail
- Maîtrise en gestion de projets dans le secteur technique
- Capacité à gérer les différents corps de métiers intrinsèques au service
- Capacité d'adaptation à tout public : relations internes à la collectivité ou extérieures
- Capacité à gérer du matériel
- Savoir manipuler équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
- Permis B obligatoire - Permis C / E apprécié
Vous êtes amenés à travailler sur les manifestations communales pouvant avoir lieu le week-end, en soirée ou pendant les jours fériés ; les heures supplémentaires effectuées pendant ces missions peuvent être rémunérées ou récupérées.
Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité vivement appréciée
Compétences requises
- Connaître et respecter les droits et obligations des fonctionnaires
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale, notamment d’un service technique
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, développement
durable, gestion des déchets, cimetières.
- Compétences managériales avérées, si possible au sein d’un service technique
Savoir-faire :
- Maitriser les techniques de planification
- Maîtrise des outils de reporting
- Maitrise des outils informatiques et plus particulièrement du pack office
- Maitriser les règles de santé et sécurité au travail
- Maîtrise en gestion de projets dans le secteur technique
- Capacité à gérer les différents corps de métiers intrinsèques au service
- Capacité d'adaptation à tout public : relations internes à la collectivité ou extérieures
- Capacité à gérer du matériel
- Savoir manipuler équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
- Permis B obligatoire - Permis C / E apprécié
Vous êtes amenés à travailler sur les manifestations communales pouvant avoir lieu le week-end, en soirée ou pendant les jours fériés ; les heures supplémentaires effectuées pendant ces missions peuvent être rémunérées ou récupérées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130468132
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
69 Grande Rue
78550 HOUDAN
Monsieur le Maire
69 Grande Rue
78550 HOUDAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.