Auxiliaire de Puériculture - volante (F/H)
Offre n° O078260126000856
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de la Mare aux Carats, Montigny-le-Bretonneux (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Montigny le Bretonneux compte 7 structures municipales Petite Enfance réparties sur l'ensemble de la ville. Les projets pédagogiques des structures de la ville sont construits sur les 10 grands principes de la charte de l'enfant. Nos 200 agents répondent aux besoins des enfants et des parents, et les accompagnent dans leur développement au quotidien.
Un psychologue intervient régulièrement auprès des équipes pour animer des temps d'échange, afin de veiller au bien-être des agents de la petite enfance, et pour accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes.
Une journée pédagogique est également organisée chaque année. Celle-ci permet aux professionnels de la petite enfance de se rassembler et d'échanger autour d'ateliers diversifiés en répondant aux besoins de formation de chaque métier.
Un psychologue intervient régulièrement auprès des équipes pour animer des temps d'échange, afin de veiller au bien-être des agents de la petite enfance, et pour accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes.
Une journée pédagogique est également organisée chaque année. Celle-ci permet aux professionnels de la petite enfance de se rassembler et d'échanger autour d'ateliers diversifiés en répondant aux besoins de formation de chaque métier.
Missions / conditions d'exercice
Le contexte :
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice Petite Enfance et sous l’autorité fonctionnelle de la directrice de crèche (ou multi accueil), vous intervenez en renfort d’une équipe de crèche ou multi accueil. Vous remplacez ponctuellement une auxiliaire de puériculture absente.
Les missions :
Sous l’impulsion de la directrice de crèche (ou du multi accueil), vous vous adaptez et contribuez à la réalisation des missions suivantes :
- Vous êtes garant de la qualité d’accueil de chaque enfant, en respectant son rythme et ses besoins, dans la continuité des valeurs mises en place dans chaque structure
- Vous veillez au bien être, à la sécurité physique et affective, au confort et à l’éveil d’un groupe d’enfants
- Vous transmettez à l’équipe et/ou à la direction vos observations concernant : l’état de santé, le développement psychomoteur de l’enfant, ou tout autre questionnement
- Intégré(e) à l’équipe de la structure dans laquelle vous êtes affecté(e), vous participez aux réunions d’équipe et avec la psychologue et contribuez à l’analyse des pratiques
- Vous participez aux événements spécifiques des structures (fêtes, sorties…)
- Vous participez au rangement et à l’entretien des jouets et matériels utilisés
- Vous participez à la journée pédagogique
- Vous respectez le projet d’établissement et le règlement intérieur de chaque établissement
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice Petite Enfance et sous l’autorité fonctionnelle de la directrice de crèche (ou multi accueil), vous intervenez en renfort d’une équipe de crèche ou multi accueil. Vous remplacez ponctuellement une auxiliaire de puériculture absente.
Les missions :
Sous l’impulsion de la directrice de crèche (ou du multi accueil), vous vous adaptez et contribuez à la réalisation des missions suivantes :
- Vous êtes garant de la qualité d’accueil de chaque enfant, en respectant son rythme et ses besoins, dans la continuité des valeurs mises en place dans chaque structure
- Vous veillez au bien être, à la sécurité physique et affective, au confort et à l’éveil d’un groupe d’enfants
- Vous transmettez à l’équipe et/ou à la direction vos observations concernant : l’état de santé, le développement psychomoteur de l’enfant, ou tout autre questionnement
- Intégré(e) à l’équipe de la structure dans laquelle vous êtes affecté(e), vous participez aux réunions d’équipe et avec la psychologue et contribuez à l’analyse des pratiques
- Vous participez aux événements spécifiques des structures (fêtes, sorties…)
- Vous participez au rangement et à l’entretien des jouets et matériels utilisés
- Vous participez à la journée pédagogique
- Vous respectez le projet d’établissement et le règlement intérieur de chaque établissement
Profils recherchés
Vos compétences techniques :
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
Vos connaissances :
Connaissance de la réglementation petite enfance et des étapes du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans
Respect des procédures internes
Connaissances des règles d’ergonomie, de sécurité et d’hygiène
Vos aptitudes :
Capacité d’adaptation et sens relationnel
Discrétion et réserve professionnelle
Bienveillance
Observation
Présence active et dynamisme
Spécificités:
Mobilité sur les Equipements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) de la ville (3 crèches collectives et 4 multi accueils)
Horaires médians sur 38 heures / semaine – 1 heure de pause méridienne (Planning en fonction des besoins, arrivées entre 8h30 et 9h00 et départs jusque 17h30)
Participation aux réunions trimestrielles des personnels volants organisées par la Direction Petite Enfance
Avantages et conditions d’exercice :
Droits aux congés : 25 jours de congés + 18 jours de RTT, 2 jours de pénibilité. Les structures petite enfance ferment 6 semaines par an.
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois.
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…), participation complémentaire santé et prévoyance
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
Vos connaissances :
Connaissance de la réglementation petite enfance et des étapes du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans
Respect des procédures internes
Connaissances des règles d’ergonomie, de sécurité et d’hygiène
Vos aptitudes :
Capacité d’adaptation et sens relationnel
Discrétion et réserve professionnelle
Bienveillance
Observation
Présence active et dynamisme
Spécificités:
Mobilité sur les Equipements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) de la ville (3 crèches collectives et 4 multi accueils)
Horaires médians sur 38 heures / semaine – 1 heure de pause méridienne (Planning en fonction des besoins, arrivées entre 8h30 et 9h00 et départs jusque 17h30)
Participation aux réunions trimestrielles des personnels volants organisées par la Direction Petite Enfance
Avantages et conditions d’exercice :
Droits aux congés : 25 jours de congés + 18 jours de RTT, 2 jours de pénibilité. Les structures petite enfance ferment 6 semaines par an.
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois.
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…), participation complémentaire santé et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0139303110
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.