Un(e) Référent Logement et Inclusion numérique (H/F)
Offre n° O078260126001355
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans l'est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 11 687 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d'un cadre privilégié et prône une ambitieuse politique d'aménagement et de services aux habitants. Elle s'attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Charles de Gaulle, Voisins-le-Bretonneux (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux constitue une des douze communes de la Communauté d’agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants).
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking réservé aux agents de la Ville).
Au sein de la Direction Vie familiale et Solidarité et sous l’autorité du Chef de service Action Sociale-CCAS (équipe de 6 personnes), vous participez à la politique d’action sociale en matière d'accès au droit, d'insertion par le logement et d'inclusion numérique au sein de l’Espace Marianne.
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking réservé aux agents de la Ville).
Au sein de la Direction Vie familiale et Solidarité et sous l’autorité du Chef de service Action Sociale-CCAS (équipe de 6 personnes), vous participez à la politique d’action sociale en matière d'accès au droit, d'insertion par le logement et d'inclusion numérique au sein de l’Espace Marianne.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accompagnement administratif et gestion du logement social :
- Accompagner les usagers, mettre en place les procédures administratives et assurer l'instruction complète des demandes de logement
- Assurer la gestion administrative des dossiers et produire les reportings d'activité
- Organiser et suivre les Commissions d’Attribution de Logement (CAL) de la Ville
- Mettre à jour les données du parc social implanté sur le territoire
- Développer un partenariat, animer et/ou participer aux différentes instances
- Mettre en place des actions collectives
Participer à l’accueil unique du service Action Sociale et du CCAS :
- Renseigner et orienter le public vers les partenaires et dispositifs adéquats
- Prendre les rendez-vous avec les partenaires du service Action Sociale et du CCAS
- Se tenir informé de l’évolution de la législation sociale et des dispositifs locaux
Inclusion et médiation numérique :
- Concevoir et animer des ateliers intergénérationnels (adultes, seniors, enfants) sur l'usage d'internet, la gestion des mails, les smartphones et les services publics dématérialisés…
- Sensibiliser les usagers aux risques numériques (phishing, protection des données personnelles, sécurisation des connexions, vérification des sources,...)
- Effectuer une veille technologique pour adapter les outils pédagogiques aux évolutions des usages
Accompagnement administratif et gestion du logement social :
- Accompagner les usagers, mettre en place les procédures administratives et assurer l'instruction complète des demandes de logement
- Assurer la gestion administrative des dossiers et produire les reportings d'activité
- Organiser et suivre les Commissions d’Attribution de Logement (CAL) de la Ville
- Mettre à jour les données du parc social implanté sur le territoire
- Développer un partenariat, animer et/ou participer aux différentes instances
- Mettre en place des actions collectives
Participer à l’accueil unique du service Action Sociale et du CCAS :
- Renseigner et orienter le public vers les partenaires et dispositifs adéquats
- Prendre les rendez-vous avec les partenaires du service Action Sociale et du CCAS
- Se tenir informé de l’évolution de la législation sociale et des dispositifs locaux
Inclusion et médiation numérique :
- Concevoir et animer des ateliers intergénérationnels (adultes, seniors, enfants) sur l'usage d'internet, la gestion des mails, les smartphones et les services publics dématérialisés…
- Sensibiliser les usagers aux risques numériques (phishing, protection des données personnelles, sécurisation des connexions, vérification des sources,...)
- Effectuer une veille technologique pour adapter les outils pédagogiques aux évolutions des usages
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Connaissance souhaitée de l'environnement administratif, des politiques sociales et des dispositifs relatifs au logement
- Connaissance approfondie des outils numériques et des procédures de dématérialisation,
- Rigoureux(euse), organisé(e) et bénéficiant d’un excellent relationnel, vous savez accompagner les publics en difficulté avec tact, écoute et professionnalisme.
- Force de proposition et d’initiatives
- Sens du travail en équipe
- Autonome, discret et disponible
POLITIQUE RH et CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ANCV, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- Participation employeur aux frais de transport
- Participation employeur au contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat de mutuelle si labellisé.
- Convention de télétravail possible pour 1 journée par semaine (selon conditions)
- 36h30 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 9 RTT) nocturne le mercredi jusqu’à 20 heures
- Connaissance souhaitée de l'environnement administratif, des politiques sociales et des dispositifs relatifs au logement
- Connaissance approfondie des outils numériques et des procédures de dématérialisation,
- Rigoureux(euse), organisé(e) et bénéficiant d’un excellent relationnel, vous savez accompagner les publics en difficulté avec tact, écoute et professionnalisme.
- Force de proposition et d’initiatives
- Sens du travail en équipe
- Autonome, discret et disponible
POLITIQUE RH et CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ANCV, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- Participation employeur aux frais de transport
- Participation employeur au contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat de mutuelle si labellisé.
- Convention de télétravail possible pour 1 journée par semaine (selon conditions)
- 36h30 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 9 RTT) nocturne le mercredi jusqu’à 20 heures
Contact et modalités de candidature
Contact
0130485868
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.