Lingère / Agent de crèche (h/f)
Offre n° O078260128000883
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chambourcy est une commune de 6000 hab. située dans les Yvelines, au sud de la communauté d'Agglomération de SGBS dont elle fait partie. Située à l'intersection d'axes routiers et de dessertes majeurs (A14, A 13 et RD 113), à l'extrémité sud de la forêt domaniale de St-Germain en Laye, à 25 km de l'ouest de Paris et à 15 min. de La Défense. La commune fait partie d'un territoire riche et dynamique, entre ville et nature, qui doit conjuguer développement urbain et préservation de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Place Charles de Gaulle, Chambourcy (Yvelines (78))
- 9 Allee du Manoir, Chambourcy (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Adjoint technique
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1900 euros brut par mois minimum selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
À propos du poste
Sous l’autorité de la Direction de la crèche municipale et dans le respect des règles de la fonction publique territoriale, la lingère assure l’entretien, l’hygiène, le tri, le lavage et la gestion du linge de la structure.
Elle contribue directement à la qualité de l’accueil des enfants et au respect des normes d’hygiène et de sécurité propres aux établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE), en garantissant un environnement sain, sécurisé et adapté aux besoins des enfants et du personnel.
Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation à partir du 1er avril 2026
ou CDD 1 an renouvelable à partir du 1er avril 2026
CONDITIONS D’EXERCICE
· CAP Petite Enfance PREFERABLE
· Horaires variables avec une amplitude horaire entre 7h30 et 19h (7h30 par jour) du Lundi au Vendredi (39h par semaine)
· Port de charges modérées
· Rémunération : 1900 euros brut minimum selon profil + 13ème mois
· 16,5 RTT
· Participation employeur régime de prévoyance 25 € (MNT) et de mutuelle 25€ (Harmonie Mutuelle)
· Participation employeur aux transports à 75%
· Les repas des enfants et le ménage sont effectués par une société extérieure
Sous l’autorité de la Direction de la crèche municipale et dans le respect des règles de la fonction publique territoriale, la lingère assure l’entretien, l’hygiène, le tri, le lavage et la gestion du linge de la structure.
Elle contribue directement à la qualité de l’accueil des enfants et au respect des normes d’hygiène et de sécurité propres aux établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE), en garantissant un environnement sain, sécurisé et adapté aux besoins des enfants et du personnel.
Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation à partir du 1er avril 2026
ou CDD 1 an renouvelable à partir du 1er avril 2026
CONDITIONS D’EXERCICE
· CAP Petite Enfance PREFERABLE
· Horaires variables avec une amplitude horaire entre 7h30 et 19h (7h30 par jour) du Lundi au Vendredi (39h par semaine)
· Port de charges modérées
· Rémunération : 1900 euros brut minimum selon profil + 13ème mois
· 16,5 RTT
· Participation employeur régime de prévoyance 25 € (MNT) et de mutuelle 25€ (Harmonie Mutuelle)
· Participation employeur aux transports à 75%
· Les repas des enfants et le ménage sont effectués par une société extérieure
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
· Collecter, trier et identifier le linge (linge des enfants, linge professionnel)
· Laver, sécher, repasser et plier le linge selon les protocoles d’hygiène
· Utiliser et entretenir les machines de lavage et de séchage
· Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques
· Gérer les stocks de linge et de produits lessiviels
· Distribuer le linge propre dans les services concernés
· Signaler toute anomalie (linge détérioré, panne de matériel, manque de produits)
· Couture : réparation, création si besoin
· Lavage des 4 coins repas tous les jours après le déjeuner des enfants
Missions secondaires
· Participer à l’entretien des locaux de lingerie
· Contribuer à la démarche qualité et aux protocoles internes
· Collaborer avec l’équipe pour assurer la continuité du service
· Aider dans les sections à certains moments de la journée en fonction des besoins (accueil du matin, prise des repas…)
· Favoriser la socialisation du jeune enfant
· Collecter, trier et identifier le linge (linge des enfants, linge professionnel)
· Laver, sécher, repasser et plier le linge selon les protocoles d’hygiène
· Utiliser et entretenir les machines de lavage et de séchage
· Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques
· Gérer les stocks de linge et de produits lessiviels
· Distribuer le linge propre dans les services concernés
· Signaler toute anomalie (linge détérioré, panne de matériel, manque de produits)
· Couture : réparation, création si besoin
· Lavage des 4 coins repas tous les jours après le déjeuner des enfants
Missions secondaires
· Participer à l’entretien des locaux de lingerie
· Contribuer à la démarche qualité et aux protocoles internes
· Collaborer avec l’équipe pour assurer la continuité du service
· Aider dans les sections à certains moments de la journée en fonction des besoins (accueil du matin, prise des repas…)
· Favoriser la socialisation du jeune enfant
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
· Maîtrise des techniques de lavage et d’entretien du linge
· Adapter les cycles de lavage, de séchage en fonction des textiles et des normes d’hygiène
· Organisation, rigueur et respect des procédures
· Entretenir le matériel de lingerie et signaler les dysfonctionnements
· Capacité à gérer les priorités
SAVOIR ETRE
· Discrétion et respect de la confidentialité
· Sens du travail en équipe
· Autonomie et fiabilité
· Respect des enfants et de l’environnement de la petite enfance
· Sens du service public et respect des valeurs de la collectivité
· Maîtrise des techniques de lavage et d’entretien du linge
· Adapter les cycles de lavage, de séchage en fonction des textiles et des normes d’hygiène
· Organisation, rigueur et respect des procédures
· Entretenir le matériel de lingerie et signaler les dysfonctionnements
· Capacité à gérer les priorités
SAVOIR ETRE
· Discrétion et respect de la confidentialité
· Sens du travail en équipe
· Autonomie et fiabilité
· Respect des enfants et de l’environnement de la petite enfance
· Sens du service public et respect des valeurs de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0139223131
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
78240 CHAMBOURCY
Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
78240 CHAMBOURCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.