Directeur Centralisateur (H/F)
Offre n° O078260130000290
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de la Mare aux Carats, Montigny-le-Bretonneux (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
11/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe de l'adjointe à la directrice du service éducation, vous dirigez une structure (maternelle et élémentaire), un centre de loisirs (mercredi + vacances) et assurez des missions de coordination pour votre secteur.
Vous encadrez une équipe d'animateurs sur tous les temps et veillez au bon fonctionnement de l'ensemble des accueils de loisirs de votre secteur dans le respect du projet éducatif de territoire et de la réglementation en vigueur.
Vous veillez à garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants fréquentant l'ACM.
* * *
## ACTIVITÉS PRINCIPALES
### 1- GESTION DES PROJETS PÉDAGOGIQUES DES ACM PÉRI (y compris le mercredi) ET EXTRASCOLAIRES
* Vous pilotez, animez et évaluez le projet pédagogique de votre structure sur les temps scolaires.
* Vous pilotez, animez et évaluez le projet pédagogique des mercredis et des vacances scolaires.
* Vous intégrez les axes éducatifs du projet éducatif de territoire et de la convention territoriale globale de la collectivité et veillez à la cohérence des projets pédagogiques et d'activités sur votre secteur.
* Vous accompagnez les équipes d'animation dans la conception, la préparation (aménagement des espaces, matériels, etc.), la mise en oeuvre et l'évaluation des activités péri et extrascolaires.
* * *
### 2- ANIMATION ET PILOTAGE DES ÉQUIPES
Sur le temps scolaire, vous encadrez les agents de votre structure (maternelle + élémentaire) avec le soutien d'un directeur adjoint.
Les mercredis et les vacances, vous encadrez les agents en collaboration avec un directeur de site ou un directeur adjoint relais.
Vous managez et impulsez une dynamique de travail fondée sur la bienveillance au sein de l'équipe.
Vous avez un rôle formateur auprès des animateurs et des stagiaires. Vous identifiez les bonnes pratiques et favorisez leur transmission aux équipes.
Vous organisez et animez les réunions d'équipes : planification des programmes et des plannings, réunions thématiques, préparations périscolaires, préparations vacances, évaluations et bilans.
Vous évaluez les agents de votre structure (maternelle + élémentaire), ainsi que les directeurs de structure et les directeurs adjoints relais de votre secteur.
Vous identifiez les besoins en ressources humaines et organisez les remplacements sur votre secteur en concertation avec la direction de l'éducation.
Vous proposez à la direction du service un plan de formation pour les équipes d'animation de votre secteur.
Vous suivez le temps de travail des agents de votre secteur.
* * *
### 3- GESTION ADMINISTRATIVE
Vous concevez et rédigez le projet pédagogique de votre structure sur le temps scolaire en concertation avec les équipes.
Vous concevez et rédigez le projet de fonctionnement des mercredis et des vacances scolaires.
Vous assurez la mise en oeuvre et le suivi des dépenses de fonctionnement et d'investissement pour votre structure (maternelle + élémentaire), sur le temps scolaire ainsi que sur les mercredis et les vacances scolaires, dans le cadre du budget alloué par votre hiérarchie.
Vous garantissez le suivi administratif et managérial (relevés des effectifs, présence des équipes, gestion des absences, rapports d'incidents ou disciplinaires...) pour une bonne transmission au service éducation.
Vous rédigez les déclarations d'accident et transmettez les attestations nécessaires.
Vous êtes garant des déclarations auprès de la SDJES (TAM, CAF, PMI).
* Vous repérez les enfants en situation de danger et alertez la hiérarchie.
* Vous accompagnez et conseillez dans la recherche de solutions, de réponses et d'innovations pédagogiques.
* Vous gérez le relationnel avec les parents ainsi que les situations de conflit.
* * *
### 4- GESTION DES ÉQUIPEMENTS
Vous êtes responsable des structures péri et extrascolaires placées sous votre responsabilité.
Vous signalez toute anomalie aux services techniques et veillez à la sécurité des bâtiments.
Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur et les faites respecter par le personnel placé sous votre autorité (exercices PPMS, incendie, PAI, HACCP...).
* * *
### 5- COMMUNICATION
Vous communiquez avec les partenaires et les différents publics : éducation nationale (enseignants, directeurs d'école), ATSEM, agents PER, parents et enfants.
Vous instaurez des temps de dialogue formels avec le directeur d'école sur les sujets communs : locaux, enfants en difficulté, familles, matériels, projets.
Vous organisez un conseil péri-éducatif avec les représentants de parents d'élèves.
Vous contribuez à mettre en valeur les projets et les activités de vos structures.
Vous identifiez et mobilisez les partenaires internes et externes en fonction des projets.
Vous êtes l'interlocuteur principal des parents.
* * *
## ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES ASSURÉES À CE POSTE
Des missions administratives complémentaires vous seront attribuées, telles que :
* la gestion de l'annualisation des agents de votre secteur ;
* la gestion des accueils du matin : une permanence une fois par semaine afin de garantir la bonne cohésion éducative entre les animateurs et les ATSEM ;
* la participation aux entretiens de recrutement des animateurs ;
* la proposition d'un plan de formation pour les équipes d'animation de votre secteur.
Vous encadrez une équipe d'animateurs sur tous les temps et veillez au bon fonctionnement de l'ensemble des accueils de loisirs de votre secteur dans le respect du projet éducatif de territoire et de la réglementation en vigueur.
Vous veillez à garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants fréquentant l'ACM.
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## ACTIVITÉS PRINCIPALES
### 1- GESTION DES PROJETS PÉDAGOGIQUES DES ACM PÉRI (y compris le mercredi) ET EXTRASCOLAIRES
* Vous pilotez, animez et évaluez le projet pédagogique de votre structure sur les temps scolaires.
* Vous pilotez, animez et évaluez le projet pédagogique des mercredis et des vacances scolaires.
* Vous intégrez les axes éducatifs du projet éducatif de territoire et de la convention territoriale globale de la collectivité et veillez à la cohérence des projets pédagogiques et d'activités sur votre secteur.
* Vous accompagnez les équipes d'animation dans la conception, la préparation (aménagement des espaces, matériels, etc.), la mise en oeuvre et l'évaluation des activités péri et extrascolaires.
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### 2- ANIMATION ET PILOTAGE DES ÉQUIPES
Sur le temps scolaire, vous encadrez les agents de votre structure (maternelle + élémentaire) avec le soutien d'un directeur adjoint.
Les mercredis et les vacances, vous encadrez les agents en collaboration avec un directeur de site ou un directeur adjoint relais.
Vous managez et impulsez une dynamique de travail fondée sur la bienveillance au sein de l'équipe.
Vous avez un rôle formateur auprès des animateurs et des stagiaires. Vous identifiez les bonnes pratiques et favorisez leur transmission aux équipes.
Vous organisez et animez les réunions d'équipes : planification des programmes et des plannings, réunions thématiques, préparations périscolaires, préparations vacances, évaluations et bilans.
Vous évaluez les agents de votre structure (maternelle + élémentaire), ainsi que les directeurs de structure et les directeurs adjoints relais de votre secteur.
Vous identifiez les besoins en ressources humaines et organisez les remplacements sur votre secteur en concertation avec la direction de l'éducation.
Vous proposez à la direction du service un plan de formation pour les équipes d'animation de votre secteur.
Vous suivez le temps de travail des agents de votre secteur.
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### 3- GESTION ADMINISTRATIVE
Vous concevez et rédigez le projet pédagogique de votre structure sur le temps scolaire en concertation avec les équipes.
Vous concevez et rédigez le projet de fonctionnement des mercredis et des vacances scolaires.
Vous assurez la mise en oeuvre et le suivi des dépenses de fonctionnement et d'investissement pour votre structure (maternelle + élémentaire), sur le temps scolaire ainsi que sur les mercredis et les vacances scolaires, dans le cadre du budget alloué par votre hiérarchie.
Vous garantissez le suivi administratif et managérial (relevés des effectifs, présence des équipes, gestion des absences, rapports d'incidents ou disciplinaires...) pour une bonne transmission au service éducation.
Vous rédigez les déclarations d'accident et transmettez les attestations nécessaires.
Vous êtes garant des déclarations auprès de la SDJES (TAM, CAF, PMI).
* Vous repérez les enfants en situation de danger et alertez la hiérarchie.
* Vous accompagnez et conseillez dans la recherche de solutions, de réponses et d'innovations pédagogiques.
* Vous gérez le relationnel avec les parents ainsi que les situations de conflit.
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### 4- GESTION DES ÉQUIPEMENTS
Vous êtes responsable des structures péri et extrascolaires placées sous votre responsabilité.
Vous signalez toute anomalie aux services techniques et veillez à la sécurité des bâtiments.
Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur et les faites respecter par le personnel placé sous votre autorité (exercices PPMS, incendie, PAI, HACCP...).
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### 5- COMMUNICATION
Vous communiquez avec les partenaires et les différents publics : éducation nationale (enseignants, directeurs d'école), ATSEM, agents PER, parents et enfants.
Vous instaurez des temps de dialogue formels avec le directeur d'école sur les sujets communs : locaux, enfants en difficulté, familles, matériels, projets.
Vous organisez un conseil péri-éducatif avec les représentants de parents d'élèves.
Vous contribuez à mettre en valeur les projets et les activités de vos structures.
Vous identifiez et mobilisez les partenaires internes et externes en fonction des projets.
Vous êtes l'interlocuteur principal des parents.
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## ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES ASSURÉES À CE POSTE
Des missions administratives complémentaires vous seront attribuées, telles que :
* la gestion de l'annualisation des agents de votre secteur ;
* la gestion des accueils du matin : une permanence une fois par semaine afin de garantir la bonne cohésion éducative entre les animateurs et les ATSEM ;
* la participation aux entretiens de recrutement des animateurs ;
* la proposition d'un plan de formation pour les équipes d'animation de votre secteur.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1- GESTION DES PROJETS PÉDAGOGIQUES DES ACM PÉRI (y compris le mercredi)
ET EXTRASCOLAIRES
Vous pilotez, animez et évaluez le projet pédagogique de votre structure sur les temps scolaires.
Vous pilotez, animez et évaluez le projet pédagogique des mercredis et des vacances scolaires.
Vous intégrez les axes éducatifs du projet éducatif de territoire et de la convention territoriale globale de la collectivité et veillez à la cohérence des projets pédagogiques et d'activités sur votre secteur.
Vous accompagnez les équipes d'animation dans la conception, la préparation (aménagement des espaces, matériels, etc.), la mise en oeuvre et l'évaluation des activités péri et extrascolaires.
2- ANIMATION ET PILOTAGE DES ÉQUIPES
Sur le temps scolaire, vous encadrez les agents de votre structure (maternelle + élémentaire) avec le soutien d'un directeur adjoint.
Les mercredis et les vacances, vous encadrez les agents en collaboration avec un directeur de site ou un directeur adjoint relais.
Vous managez et impulsez une dynamique de travail fondée sur la bienveillance au sein de l'équipe.
Vous avez un rôle formateur auprès des animateurs et des stagiaires. Vous identifiez les bonnes pratiques et favorisez leur transmission aux équipes.
Vous organisez et animez les réunions d'équipes : planification des programmes et des plannings, réunions thématiques, préparations périscolaires, préparations vacances, évaluations et bilans.
Vous évaluez les agents de votre structure (maternelle + élémentaire), ainsi que les directeurs de structure et les directeurs adjoints relais de votre secteur.
Vous identifiez les besoins en ressources humaines et organisez les remplacements sur votre secteur en concertation avec la direction de l'éducation.
Vous proposez à la direction du service un plan de formation pour les équipes d'animation de votre secteur.
Vous suivez le temps de travail des agents de votre secteur.
3- GESTION ADMINISTRATIVE
Vous concevez et rédigez le projet pédagogique de votre structure sur le temps scolaire en concertation avec les équipes.
Vous concevez et rédigez le projet de fonctionnement des mercredis et des vacances scolaires.
Vous assurez la mise en oeuvre et le suivi des dépenses de fonctionnement et d'investissement pour votre structure (maternelle + élémentaire), sur le temps scolaire ainsi que sur les mercredis et les vacances scolaires, dans le cadre du budget alloué par votre hiérarchie.
Vous garantissez le suivi administratif et managérial (relevés des effectifs, présence des équipes, gestion des absences, rapports d'incidents ou disciplinaires...) pour une bonne transmission au service éducation.
Vous rédigez les déclarations d'accident et transmettez les attestations nécessaires.
Vous êtes garant des déclarations auprès de la SDJES (TAM, CAF, PMI).
Vous repérez les enfants en situation de danger et alertez la hiérarchie.
Vous accompagnez et conseillez dans la recherche de solutions, de réponses et d'innovations pédagogiques.
Vous gérez le relationnel avec les parents ainsi que les situations de conflit.
4- GESTION DES ÉQUIPEMENTS
Vous êtes responsable des structures péri et extrascolaires placées sous votre responsabilité.
Vous signalez toute anomalie aux services techniques et veillez à la sécurité des bâtiments.
Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur et les faites respecter par le personnel placé sous votre autorité (exercices PPMS, incendie, PAI, HACCP...).
5- COMMUNICATION
Vous communiquez avec les partenaires et les différents publics : éducation nationale (enseignants, directeurs d'école), ATSEM, agents PER, parents et enfants.
Vous instaurez des temps de dialogue formels avec le directeur d'école sur les sujets communs : locaux, enfants en difficulté, familles, matériels, projets.
Vous organisez un conseil péri-éducatif avec les représentants de parents d'élèves.
Vous contribuez à mettre en valeur les projets et les activités de vos structures.
Vous identifiez et mobilisez les partenaires internes et externes en fonction des projets.
Vous êtes l'interlocuteur principal des parents.
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES ASSURÉES À CE POSTE
Des missions administratives complémentaires vous seront attribuées, telles que :
la gestion de l'annualisation des agents de votre secteur ;
la gestion des accueils du matin : une permanence une fois par semaine afin de garantir la bonne cohésion éducative entre les animateurs et les ATSEM ;
la participation aux entretiens de recrutement des animateurs ;
la proposition d'un plan de formation pour les équipes d'animation de votre secteur.
1- GESTION DES PROJETS PÉDAGOGIQUES DES ACM PÉRI (y compris le mercredi)
ET EXTRASCOLAIRES
Vous pilotez, animez et évaluez le projet pédagogique de votre structure sur les temps scolaires.
Vous pilotez, animez et évaluez le projet pédagogique des mercredis et des vacances scolaires.
Vous intégrez les axes éducatifs du projet éducatif de territoire et de la convention territoriale globale de la collectivité et veillez à la cohérence des projets pédagogiques et d'activités sur votre secteur.
Vous accompagnez les équipes d'animation dans la conception, la préparation (aménagement des espaces, matériels, etc.), la mise en oeuvre et l'évaluation des activités péri et extrascolaires.
2- ANIMATION ET PILOTAGE DES ÉQUIPES
Sur le temps scolaire, vous encadrez les agents de votre structure (maternelle + élémentaire) avec le soutien d'un directeur adjoint.
Les mercredis et les vacances, vous encadrez les agents en collaboration avec un directeur de site ou un directeur adjoint relais.
Vous managez et impulsez une dynamique de travail fondée sur la bienveillance au sein de l'équipe.
Vous avez un rôle formateur auprès des animateurs et des stagiaires. Vous identifiez les bonnes pratiques et favorisez leur transmission aux équipes.
Vous organisez et animez les réunions d'équipes : planification des programmes et des plannings, réunions thématiques, préparations périscolaires, préparations vacances, évaluations et bilans.
Vous évaluez les agents de votre structure (maternelle + élémentaire), ainsi que les directeurs de structure et les directeurs adjoints relais de votre secteur.
Vous identifiez les besoins en ressources humaines et organisez les remplacements sur votre secteur en concertation avec la direction de l'éducation.
Vous proposez à la direction du service un plan de formation pour les équipes d'animation de votre secteur.
Vous suivez le temps de travail des agents de votre secteur.
3- GESTION ADMINISTRATIVE
Vous concevez et rédigez le projet pédagogique de votre structure sur le temps scolaire en concertation avec les équipes.
Vous concevez et rédigez le projet de fonctionnement des mercredis et des vacances scolaires.
Vous assurez la mise en oeuvre et le suivi des dépenses de fonctionnement et d'investissement pour votre structure (maternelle + élémentaire), sur le temps scolaire ainsi que sur les mercredis et les vacances scolaires, dans le cadre du budget alloué par votre hiérarchie.
Vous garantissez le suivi administratif et managérial (relevés des effectifs, présence des équipes, gestion des absences, rapports d'incidents ou disciplinaires...) pour une bonne transmission au service éducation.
Vous rédigez les déclarations d'accident et transmettez les attestations nécessaires.
Vous êtes garant des déclarations auprès de la SDJES (TAM, CAF, PMI).
Vous repérez les enfants en situation de danger et alertez la hiérarchie.
Vous accompagnez et conseillez dans la recherche de solutions, de réponses et d'innovations pédagogiques.
Vous gérez le relationnel avec les parents ainsi que les situations de conflit.
4- GESTION DES ÉQUIPEMENTS
Vous êtes responsable des structures péri et extrascolaires placées sous votre responsabilité.
Vous signalez toute anomalie aux services techniques et veillez à la sécurité des bâtiments.
Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur et les faites respecter par le personnel placé sous votre autorité (exercices PPMS, incendie, PAI, HACCP...).
5- COMMUNICATION
Vous communiquez avec les partenaires et les différents publics : éducation nationale (enseignants, directeurs d'école), ATSEM, agents PER, parents et enfants.
Vous instaurez des temps de dialogue formels avec le directeur d'école sur les sujets communs : locaux, enfants en difficulté, familles, matériels, projets.
Vous organisez un conseil péri-éducatif avec les représentants de parents d'élèves.
Vous contribuez à mettre en valeur les projets et les activités de vos structures.
Vous identifiez et mobilisez les partenaires internes et externes en fonction des projets.
Vous êtes l'interlocuteur principal des parents.
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES ASSURÉES À CE POSTE
Des missions administratives complémentaires vous seront attribuées, telles que :
la gestion de l'annualisation des agents de votre secteur ;
la gestion des accueils du matin : une permanence une fois par semaine afin de garantir la bonne cohésion éducative entre les animateurs et les ATSEM ;
la participation aux entretiens de recrutement des animateurs ;
la proposition d'un plan de formation pour les équipes d'animation de votre secteur.
Profils recherchés
Savoirs :
BAFD confirmé
Connaissance des rythmes et de la psychologie de l'enfant (3-12 ans)
Maitrise des règles de sécurité et de la règlementation relative à l'accueil de mineurs.
Connaissance des techniques d'animation et divers domaines d'activités : activité manuelle,
culturelles, artistiques et sportives)
Connaissances concernant le fonctionnement des collectivités et le statut de la fonction publique.
Connaissances élémentaires concernant l'hygiène et la sécurité (normes HACCP, sécurité incendie...).
Savoirs-faire :
Concevoir un projet pédagogique, un projet d'animation, mettre en place et évaluer des animations
éducatives.
Encadrer une équipe d'animation : valoriser, dynamiser, évaluer, « recadrer » si nécessaire des agents
placés sous responsabilité, mener des entretiens, des réunions, prévenir et gérer les conflits.
Utiliser des logiciels de bureautique : excel, word, messagerie,
Rédiger des rapports et des comptes-rendus.
Savoirs-être :
Aptitudes managériales : management bienveillant et responsable, capacité à dynamiser et fédérer une
équipe.
Rigueur, sens de l'organisation.
Réactivité, adaptabilité.
Esprit d'initiative, force de propositions.
Capacité à développer des idées, défendre des projets dans le cadre du projet éducatif de la ville.
Sens du service public.
CONDITIONS D'EXERCICE/CONTRAINTES DU POSTE
Durée: 12 mois
Temps de travail : présence sur site du directeur centralisateur sur le temps du midi, mercredi et du
soir. 7,50 heures administratives sont allouées chaque semaine pour garantir le bon fonctionnement de
la structure.
Une enveloppe hebdomadaire de 4,5 heures est allouée pour les réunions d'équipe périscolaires et
vacances, ainsi que les formations.
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois.
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport...), participation complémentaire santé et prévoyance
BAFD confirmé
Connaissance des rythmes et de la psychologie de l'enfant (3-12 ans)
Maitrise des règles de sécurité et de la règlementation relative à l'accueil de mineurs.
Connaissance des techniques d'animation et divers domaines d'activités : activité manuelle,
culturelles, artistiques et sportives)
Connaissances concernant le fonctionnement des collectivités et le statut de la fonction publique.
Connaissances élémentaires concernant l'hygiène et la sécurité (normes HACCP, sécurité incendie...).
Savoirs-faire :
Concevoir un projet pédagogique, un projet d'animation, mettre en place et évaluer des animations
éducatives.
Encadrer une équipe d'animation : valoriser, dynamiser, évaluer, « recadrer » si nécessaire des agents
placés sous responsabilité, mener des entretiens, des réunions, prévenir et gérer les conflits.
Utiliser des logiciels de bureautique : excel, word, messagerie,
Rédiger des rapports et des comptes-rendus.
Savoirs-être :
Aptitudes managériales : management bienveillant et responsable, capacité à dynamiser et fédérer une
équipe.
Rigueur, sens de l'organisation.
Réactivité, adaptabilité.
Esprit d'initiative, force de propositions.
Capacité à développer des idées, défendre des projets dans le cadre du projet éducatif de la ville.
Sens du service public.
CONDITIONS D'EXERCICE/CONTRAINTES DU POSTE
Durée: 12 mois
Temps de travail : présence sur site du directeur centralisateur sur le temps du midi, mercredi et du
soir. 7,50 heures administratives sont allouées chaque semaine pour garantir le bon fonctionnement de
la structure.
Une enveloppe hebdomadaire de 4,5 heures est allouée pour les réunions d'équipe périscolaires et
vacances, ainsi que les formations.
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois.
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport...), participation complémentaire santé et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@montigny78.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.