Chargé de développement commercial (h/f)
Offre n° O078260130000661
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.
Lieu de travail
2 rue Buffon, Sartrouville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à au Manager du commerce, vous assurez un accueil professionnel, un suivi administratif rigoureux et un appui opérationnel sur l’ensemble des actions menées en faveur de l’attractivité commerciale du territoire.
Vous êtes plus particulièrement référent du suivi de fonctionnement des marchés d’approvisionnement communaux, de l’organisation des animations commerciales et de leur communication, ainsi que de la gestion des autorisations de taxis et du suivi budgétaire du service.
Vous êtes plus particulièrement référent du suivi de fonctionnement des marchés d’approvisionnement communaux, de l’organisation des animations commerciales et de leur communication, ainsi que de la gestion des autorisations de taxis et du suivi budgétaire du service.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
Assurer l’accueil et l’information du public
• Accueillir et orienter les habitants, commerçants et porteurs de projet ;
• Assurer un premier niveau d’information sur les dispositifs d’aide, les marchés et les animations commerciales ;
• Contribuer à la construction d’un lien de proximité avec les acteurs économiques locaux.
Gérer administrativement le service
• Assurer le suivi administratif courant : courriers, tableaux de bord, dossiers, archivage ;
• Participer à la mise à jour de l’observatoire du commerce local ;
• Instruire, en collaboration avec le Manager du commerce, les déclarations de cession de fonds de commerce et les baux commerciaux ;
• Suivre le budget du service et les engagements financiers.
Assurer le suivi des marchés communaux
• Être le référent du fonctionnement des marchés d’approvisionnement : présence terrain ponctuelle, suivi des emplacements, relation avec les commerçants non sédentaires ;
• Participer à l’amélioration continue de l’offre commerciale des marchés.
Contribuer aux animations commerciales et à la promotion du commerce local
• Organiser les animations commerciales (logistique, coordination, communication) ;
• Suivre les actions de communication et de valorisation du tissu commercial sédentaire et non sédentaire ;
• Participer à la diffusion d’informations auprès des partenaires et acteurs économiques.
Assurer l’accueil et l’information du public
• Accueillir et orienter les habitants, commerçants et porteurs de projet ;
• Assurer un premier niveau d’information sur les dispositifs d’aide, les marchés et les animations commerciales ;
• Contribuer à la construction d’un lien de proximité avec les acteurs économiques locaux.
Gérer administrativement le service
• Assurer le suivi administratif courant : courriers, tableaux de bord, dossiers, archivage ;
• Participer à la mise à jour de l’observatoire du commerce local ;
• Instruire, en collaboration avec le Manager du commerce, les déclarations de cession de fonds de commerce et les baux commerciaux ;
• Suivre le budget du service et les engagements financiers.
Assurer le suivi des marchés communaux
• Être le référent du fonctionnement des marchés d’approvisionnement : présence terrain ponctuelle, suivi des emplacements, relation avec les commerçants non sédentaires ;
• Participer à l’amélioration continue de l’offre commerciale des marchés.
Contribuer aux animations commerciales et à la promotion du commerce local
• Organiser les animations commerciales (logistique, coordination, communication) ;
• Suivre les actions de communication et de valorisation du tissu commercial sédentaire et non sédentaire ;
• Participer à la diffusion d’informations auprès des partenaires et acteurs économiques.
Profils recherchés
Nos attentes :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, logiciels de gestion).
• Bonnes capacités rédactionnelles, organisationnelles et de synthèse.
• Connaissance des problématiques liées au commerce local, aux marchés et à l’attractivité économique (un atout).
• Sens du service public, de l’accueil et de la communication.
• Rigueur, réactivité, autonomie et esprit d’initiative.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec différents services et partenaires.
• Permis B requis.
Vos atouts :
• Aisance relationnelle et sens du contact.
• Adaptabilité et disponibilité.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Goût pour le travail de terrain et la relation avec les commerçants.
• Discrétion professionnelle et respect des procédures.
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l’Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d’évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
• Poste ouvert au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
• Temps de travail : 39 heures par semaine avec horaires variables ;
• Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
• Congés annuels et 22 RTT ;
• Possibilité de télétravail ;
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
• Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
• Présence d’un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour sur la prestation ;
• Politique dynamique de formation ;
• Possibilité d’activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
• Adhésion amicale du personnel et CNAS.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, logiciels de gestion).
• Bonnes capacités rédactionnelles, organisationnelles et de synthèse.
• Connaissance des problématiques liées au commerce local, aux marchés et à l’attractivité économique (un atout).
• Sens du service public, de l’accueil et de la communication.
• Rigueur, réactivité, autonomie et esprit d’initiative.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec différents services et partenaires.
• Permis B requis.
Vos atouts :
• Aisance relationnelle et sens du contact.
• Adaptabilité et disponibilité.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Goût pour le travail de terrain et la relation avec les commerçants.
• Discrétion professionnelle et respect des procédures.
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l’Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d’évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
• Poste ouvert au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
• Temps de travail : 39 heures par semaine avec horaires variables ;
• Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
• Congés annuels et 22 RTT ;
• Possibilité de télétravail ;
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
• Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
• Présence d’un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour sur la prestation ;
• Politique dynamique de formation ;
• Possibilité d’activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
• Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130863994
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE
Monsieur le Maire
2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE
Adresse de l'employeur
Mairie de SARTROUVILLE
>2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE
>2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.