Assistant administratif du Pôle Sécurité Incendie et Sureté (h/f)
Offre n° O078260204000421
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
site: www.versailles.fr
Lieu de travail
4 avenue de Paris, Versailles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
04/03/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
. Gestion des commissions de sécurité
Organiser le planning des commissions en lien avec le responsable.
Préparer les documents nécessaires et assurer la logistique.
Envoyer les procès-verbaux des commissions aux parties concernées.
2. Traitement administratif des courriers liés à la prévention des risques
Vérifier le contrôle de légalité des arrêtés avant transmission.
3. Gestion administrative
Rédiger, mettre en forme et diffuser les courriers, notes et rapports.
Assurer l'accueil du service
Assurer la tenue et la mise à jour des registres (sécurité, astreintes, PCS).
Préparer les dossiers pour les commissions de sécurité et les visites réglementaires.
4. Suivi des dossiers et planification
Organiser les agendas, planifier les réunions et visites.
Suivre les demandes liées aux manifestations (dossiers GN6).
Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des échéances.
5. Accueil et interface
Répondre aux appels et courriels, orienter les interlocuteurs.
Assurer le lien avec les partenaires externes (commissions, prestataires) et les services internes.
Assurer le lien avec le secrétariat du SDIS.
6. Support logistique
Préparer les documents pour les exercices PCS et formations.
Organiser la logistique des réunions et déplacements.
Participer à la mise à jour du logiciel de la Prévention des Risques.
Missions ponctuelles :
actualisation annuelle du bilan d'activités du service prévention ;
actualisation du site internet de la Ville concernant la partie prévention ;
assurer la continuité du pôle administratif de l'hygiène en cas d'absence du référent
Organiser le planning des commissions en lien avec le responsable.
Préparer les documents nécessaires et assurer la logistique.
Envoyer les procès-verbaux des commissions aux parties concernées.
2. Traitement administratif des courriers liés à la prévention des risques
Vérifier le contrôle de légalité des arrêtés avant transmission.
3. Gestion administrative
Rédiger, mettre en forme et diffuser les courriers, notes et rapports.
Assurer l'accueil du service
Assurer la tenue et la mise à jour des registres (sécurité, astreintes, PCS).
Préparer les dossiers pour les commissions de sécurité et les visites réglementaires.
4. Suivi des dossiers et planification
Organiser les agendas, planifier les réunions et visites.
Suivre les demandes liées aux manifestations (dossiers GN6).
Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des échéances.
5. Accueil et interface
Répondre aux appels et courriels, orienter les interlocuteurs.
Assurer le lien avec les partenaires externes (commissions, prestataires) et les services internes.
Assurer le lien avec le secrétariat du SDIS.
6. Support logistique
Préparer les documents pour les exercices PCS et formations.
Organiser la logistique des réunions et déplacements.
Participer à la mise à jour du logiciel de la Prévention des Risques.
Missions ponctuelles :
actualisation annuelle du bilan d'activités du service prévention ;
actualisation du site internet de la Ville concernant la partie prévention ;
assurer la continuité du pôle administratif de l'hygiène en cas d'absence du référent
Missions / conditions d'exercice
Le service Hygiène et Prévention Sécurité Incendie a pour mission de garantir la salubrité publique et la sécurité des personnes et des biens sur le territoire communal. Il assure la surveillance des risques sanitaires (insalubrité, lutte contre les nuisances sonores, contrôles alimentaires, périls, nuisibles), le contrôle des établissements sensibles et la gestion des situations complexes. Il pilote la prévention ,la sécurité incendie et sureté dans les ERP, et coordonne la mise en oeuvre du Plan Communal de Sauvegarde pour la gestion des crises. Le service organise les astreintes de sécurité, veille à l'application des réglementations en matière de santé publique et de sécurité, et entretient des relations étroites avec les services municipaux, les autorités préfectorales, les organismes de secours et les partenaires locaux afin de garantir un cadre de vie sain et sécurisé.
Missions principales :
1. Gestion des commissions de sécurité
* Organiser le planning des commissions en lien avec le responsable.
* Préparer les documents nécessaires et assurer la logistique.
* Envoyer les procès-verbaux des commissions aux parties concernées.
2. Traitement administratif des courriers liés à la prévention des risques
* Vérifier le contrôle de légalité des arrêtés avant transmission.
3. Gestion administrative
* Rédiger, mettre en forme et diffuser les courriers, notes et rapports.
* Assurer l'accueil du service
* Assurer la tenue et la mise à jour des registres (sécurité, astreintes, PCS).
* Préparer les dossiers pour les commissions de sécurité et les visites réglementaires.
4. Suivi des dossiers et planification
* Organiser les agendas, planifier les réunions et visites.
* Suivre les demandes liées aux manifestations (dossiers GN6).
* Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des échéances.
5. Accueil et interface
* Répondre aux appels et courriels, orienter les interlocuteurs.
* Assurer le lien avec les partenaires externes (commissions, prestataires) et les services internes.
* Assurer le lien avec le secrétariat du SDIS.
6. Support logistique
* Préparer les documents pour les exercices PCS et formations.
* Organiser la logistique des réunions et déplacements.
* Participer à la mise à jour du logiciel de la Prévention des Risques.
Missions ponctuelles :
* actualisation annuelle du bilan d'activités du service prévention ;
* actualisation du site internet de la Ville concernant la partie prévention ;
* assurer la continuité du pôle administratif de l'hygiène en cas d'absence du référent
Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc. Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels. Idéalement située à 17 kilomètres de Paris, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à son réseau de 5 gares et de 3 autoroutes. Ses nombreuses écoles offrent une qualité d'enseignement très appréciée des jeunes et des familles. Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de vie. Avec près de 140 métiers, la Ville de Versailles emploie 1800 agents et recrute 270 personnes par an dans de très nombreux domaines d'activités : urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques...
Cycle de travail :
Poste à 39h à temps complet
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
* Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
* Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
* Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Missions principales :
1. Gestion des commissions de sécurité
* Organiser le planning des commissions en lien avec le responsable.
* Préparer les documents nécessaires et assurer la logistique.
* Envoyer les procès-verbaux des commissions aux parties concernées.
2. Traitement administratif des courriers liés à la prévention des risques
* Vérifier le contrôle de légalité des arrêtés avant transmission.
3. Gestion administrative
* Rédiger, mettre en forme et diffuser les courriers, notes et rapports.
* Assurer l'accueil du service
* Assurer la tenue et la mise à jour des registres (sécurité, astreintes, PCS).
* Préparer les dossiers pour les commissions de sécurité et les visites réglementaires.
4. Suivi des dossiers et planification
* Organiser les agendas, planifier les réunions et visites.
* Suivre les demandes liées aux manifestations (dossiers GN6).
* Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des échéances.
5. Accueil et interface
* Répondre aux appels et courriels, orienter les interlocuteurs.
* Assurer le lien avec les partenaires externes (commissions, prestataires) et les services internes.
* Assurer le lien avec le secrétariat du SDIS.
6. Support logistique
* Préparer les documents pour les exercices PCS et formations.
* Organiser la logistique des réunions et déplacements.
* Participer à la mise à jour du logiciel de la Prévention des Risques.
Missions ponctuelles :
* actualisation annuelle du bilan d'activités du service prévention ;
* actualisation du site internet de la Ville concernant la partie prévention ;
* assurer la continuité du pôle administratif de l'hygiène en cas d'absence du référent
Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc. Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels. Idéalement située à 17 kilomètres de Paris, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à son réseau de 5 gares et de 3 autoroutes. Ses nombreuses écoles offrent une qualité d'enseignement très appréciée des jeunes et des familles. Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de vie. Avec près de 140 métiers, la Ville de Versailles emploie 1800 agents et recrute 270 personnes par an dans de très nombreux domaines d'activités : urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques...
Cycle de travail :
Poste à 39h à temps complet
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
* Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
* Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
* Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Profils recherchés
Formation :
* CAP/BEP ou Bac administratif, maîtrise des outils bureautiques.
* Permis B
Expérience :
* Expérience en collectivité territoriale
* 1 an sur un poste similaire
Savoir-faire :
* Rédaction administrative : courriers, notes, procès-verbaux.
* Classement et archivage : structurer et maintenir les dossiers du service.
* Contrôle administratif : vérification de la légalité des arrêtés et conformité des documents.
* Gestion des bases de données : saisie et mise à jour des informations dans le logiciel de prévention.
* Gestion des priorités : savoir hiérarchiser les tâches en fonction des urgences et des délais.
* Préparation logistique : organisation des réunions, commissions et déplacements.
Connaissances techniques/théoriques :
* Registre de sécurité ; registre d'astreinte de la collectivité
* Procédures et consignes de sécurité, de surveillance et d'intervention, d'alerte et d'évacuation
* Normes de sécurité incendie et accessibilité des ERP
* Procédures de gestion de crise et PCS.
Savoir être :
* Organisation et rigueur
* Fiabilité : respecter les délais et garantir la qualité des documents.
* Réactivité
* Sens du service public (capacité à agir dans l'intérêt général, en respectant les principes de neutralité, d'égalité et de continuité du service)
* Qualités relationnelles
* Confidentialité : garantir la discrétion sur les informations sensibles.
* CAP/BEP ou Bac administratif, maîtrise des outils bureautiques.
* Permis B
Expérience :
* Expérience en collectivité territoriale
* 1 an sur un poste similaire
Savoir-faire :
* Rédaction administrative : courriers, notes, procès-verbaux.
* Classement et archivage : structurer et maintenir les dossiers du service.
* Contrôle administratif : vérification de la légalité des arrêtés et conformité des documents.
* Gestion des bases de données : saisie et mise à jour des informations dans le logiciel de prévention.
* Gestion des priorités : savoir hiérarchiser les tâches en fonction des urgences et des délais.
* Préparation logistique : organisation des réunions, commissions et déplacements.
Connaissances techniques/théoriques :
* Registre de sécurité ; registre d'astreinte de la collectivité
* Procédures et consignes de sécurité, de surveillance et d'intervention, d'alerte et d'évacuation
* Normes de sécurité incendie et accessibilité des ERP
* Procédures de gestion de crise et PCS.
Savoir être :
* Organisation et rigueur
* Fiabilité : respecter les délais et garantir la qualité des documents.
* Réactivité
* Sens du service public (capacité à agir dans l'intérêt général, en respectant les principes de neutralité, d'égalité et de continuité du service)
* Qualités relationnelles
* Confidentialité : garantir la discrétion sur les informations sensibles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
drh-recrutement@versailles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.