Gestionnaire de parc (h/f)
Offre n° O078260205001568
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Versailles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Moyens Généraux (DMG) du Conseil départemental des Yvelines joue un rôle central dans le fonctionnement quotidien de la collectivité.
Elle assure la gestion, l’entretien et l’optimisation des moyens matériels, logistiques et techniques nécessaires au bon exercice des missions de service public.
Au service des directions et des agents, la DMG intervient sur des enjeux concrets de performance, de sécurité, de qualité de service et de continuité d’activité, dans une logique d’efficacité opérationnelle et d’amélioration continue.
Elle assure la gestion, l’entretien et l’optimisation des moyens matériels, logistiques et techniques nécessaires au bon exercice des missions de service public.
Au service des directions et des agents, la DMG intervient sur des enjeux concrets de performance, de sécurité, de qualité de service et de continuité d’activité, dans une logique d’efficacité opérationnelle et d’amélioration continue.
Missions / conditions d'exercice
Le gestionnaire de parc, sous l'autorité du chef de service du parc automobile aura pour missions principales :
- D’effectuer les vérifications d’usage des véhicules
- D'assurer le nettoyage des véhicules sur les sites
- De conduire les véhicules pour l’entretien au garage du département
- De faire procéder au contrôle technique des véhicules
- De conduire les véhicules en carrosserie pour réparation
- De réapprovisionner les véhicules en carburant si nécessaire.
Il a également en charge de vérifier le bon fonctionnement de la station de lavage du garage départemental:
- Réapprovisionnement en produits
- Entretien du matériel
- Nettoyage de la station
Le gestionnaire de parc travaille en étroite collaboration avec l’équipe du parc automobile ainsi que les services déconcentrés, utilisateurs du logiciel de réservation des véhicules mutualisés. Les missions pourront être amenées à évoluer dans le cadre de l’organisation du service.
- D’effectuer les vérifications d’usage des véhicules
- D'assurer le nettoyage des véhicules sur les sites
- De conduire les véhicules pour l’entretien au garage du département
- De faire procéder au contrôle technique des véhicules
- De conduire les véhicules en carrosserie pour réparation
- De réapprovisionner les véhicules en carburant si nécessaire.
Il a également en charge de vérifier le bon fonctionnement de la station de lavage du garage départemental:
- Réapprovisionnement en produits
- Entretien du matériel
- Nettoyage de la station
Le gestionnaire de parc travaille en étroite collaboration avec l’équipe du parc automobile ainsi que les services déconcentrés, utilisateurs du logiciel de réservation des véhicules mutualisés. Les missions pourront être amenées à évoluer dans le cadre de l’organisation du service.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme type Bac, BEP, CAP et avez une expérience appréciée sur un poste similaire dans l'automobile
Savoir-faire :
- Vous possédez le permis B et êtes à l'aise avec la conduite de véhicules
- Suivi des affectations, mises à disposition et restitutions des véhicules
- Planification et suivi de l’entretien, des réparations et des contrôles réglementaires
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de parc automobile
Savoir-être :
- Vous êtes à l'écoute et avez un bon sens de la communication,
- Vous êtes discret, autonome dans la réalisation de vos missions
- Vous aimez le travaille en équipe et avez le sens du service à l'usager
Savoir-faire :
- Vous possédez le permis B et êtes à l'aise avec la conduite de véhicules
- Suivi des affectations, mises à disposition et restitutions des véhicules
- Planification et suivi de l’entretien, des réparations et des contrôles réglementaires
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de parc automobile
Savoir-être :
- Vous êtes à l'écoute et avez un bon sens de la communication,
- Vous êtes discret, autonome dans la réalisation de vos missions
- Vous aimez le travaille en équipe et avez le sens du service à l'usager
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.