Gestionnaire administration du personnel (F/H)
Offre n° O078260209000043
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la République, Trappes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
10/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Enjeux du poste
Rejoignez une équipe dynamique dans une mairie en pleine transformation !
Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et vous cherchez un nouveau défi dans la fonction publique territoriale?
La Mairie de Trappes vous propose de participer à une aventure ambitieuse où innovation, modernisation et rigueur sont les maîtres-mots !
. Un challenge stimulant : Vous intégrerez une DRH en plein renouveau, avec des objectifs de modernisation et d'amélioration continue
. Un cadre de travail bienveillant et en évolution : Nous mettons l'accent sur l'accompagnement des équipes, avec des formations et des outils adaptés pour que chaque collaborateur puisse développer ses compétences
. Un impact direct sur le bon fonctionnement de la mairie : Votre expertise en GRH sera indispensable pour garantir une gestion fiable et efficace, contribuant ainsi à la satisfaction des agents et à la qualité des services publics
Missions principales :
Vos missions : un rôle clé dans la réorganisation de notre Direction des Ressources Humaines
. Assurer la gestion complète de la paie : traitement des éléments variables, vérification finale, suivi des cotisations sociales
. Gérer la carrière des agents : changement de position administrative, élaboration d'actes, instruction de dossiers retraite, mutuelle, prévoyance
. Gérer et valider les congés, autorisations d'absence
. Mettre à jour les dossiers individuels des agents de son portefeuille
. Contribuer à la régularisation des dossiers anciens : vous participerez à la résolution de dossiers de paie et carrière en attente ou complexes, en apportant votre expertise pour fiabiliser et sécuriser les traitements
. Assurer le suivi administratif et statutaire relatif à la santé des agents
. Innover pour moderniser nos pratiques : vous serez force de proposition pour mettre en place des solutions innovantes dans le cadre d'une refonte des outils et des processus de la DRH
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
. Emploi à temps plein
. Poste basé à l'Hôtel de ville de Trappes
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
. Ambiance chaleureuse
. Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
. Restaurant municipal
. Télétravail possible selon nécessité de service
. Congé menstruel pour les agentes concernées
. Participation jusqu'à 25€ pour mutuelle santé et prévoyance
. Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Rejoignez une équipe dynamique dans une mairie en pleine transformation !
Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et vous cherchez un nouveau défi dans la fonction publique territoriale?
La Mairie de Trappes vous propose de participer à une aventure ambitieuse où innovation, modernisation et rigueur sont les maîtres-mots !
. Un challenge stimulant : Vous intégrerez une DRH en plein renouveau, avec des objectifs de modernisation et d'amélioration continue
. Un cadre de travail bienveillant et en évolution : Nous mettons l'accent sur l'accompagnement des équipes, avec des formations et des outils adaptés pour que chaque collaborateur puisse développer ses compétences
. Un impact direct sur le bon fonctionnement de la mairie : Votre expertise en GRH sera indispensable pour garantir une gestion fiable et efficace, contribuant ainsi à la satisfaction des agents et à la qualité des services publics
Missions principales :
Vos missions : un rôle clé dans la réorganisation de notre Direction des Ressources Humaines
. Assurer la gestion complète de la paie : traitement des éléments variables, vérification finale, suivi des cotisations sociales
. Gérer la carrière des agents : changement de position administrative, élaboration d'actes, instruction de dossiers retraite, mutuelle, prévoyance
. Gérer et valider les congés, autorisations d'absence
. Mettre à jour les dossiers individuels des agents de son portefeuille
. Contribuer à la régularisation des dossiers anciens : vous participerez à la résolution de dossiers de paie et carrière en attente ou complexes, en apportant votre expertise pour fiabiliser et sécuriser les traitements
. Assurer le suivi administratif et statutaire relatif à la santé des agents
. Innover pour moderniser nos pratiques : vous serez force de proposition pour mettre en place des solutions innovantes dans le cadre d'une refonte des outils et des processus de la DRH
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
. Emploi à temps plein
. Poste basé à l'Hôtel de ville de Trappes
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
. Ambiance chaleureuse
. Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
. Restaurant municipal
. Télétravail possible selon nécessité de service
. Congé menstruel pour les agentes concernées
. Participation jusqu'à 25€ pour mutuelle santé et prévoyance
. Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Missions / conditions d'exercice
Enjeux du poste
Rejoignez une équipe dynamique dans une mairie en pleine transformation !
Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et vous cherchez un nouveau défi dans la fonction publique territoriale?
La Mairie de Trappes vous propose de participer à une aventure ambitieuse où innovation, modernisation et rigueur sont les maîtres-mots !
. Un challenge stimulant : Vous intégrerez une DRH en plein renouveau, avec des objectifs de modernisation et d'amélioration continue
. Un cadre de travail bienveillant et en évolution : Nous mettons l'accent sur l'accompagnement des équipes, avec des formations et des outils adaptés pour que chaque collaborateur puisse développer ses compétences
. Un impact direct sur le bon fonctionnement de la mairie : Votre expertise en GRH sera indispensable pour garantir une gestion fiable et efficace, contribuant ainsi à la satisfaction des agents et à la qualité des services publics
Missions principales :
Vos missions : un rôle clé dans la réorganisation de notre Direction des Ressources Humaines
* Assurer la gestion complète de la paie : traitement des éléments variables, vérification finale, suivi des cotisations sociales
* Gérer la carrière des agents : changement de position administrative, élaboration d'actes, instruction de dossiers retraite, mutuelle, prévoyance
* Gérer et valider les congés, autorisations d'absence
* Mettre à jour les dossiers individuels des agents de son portefeuille
* Contribuer à la régularisation des dossiers anciens : vous participerez à la résolution de dossiers de paie et carrière en attente ou complexes, en apportant votre expertise pour fiabiliser et sécuriser les traitements
* Assurer le suivi administratif et statutaire relatif à la santé des agents
* Innover pour moderniser nos pratiques : vous serez force de proposition pour mettre en place des solutions innovantes dans le cadre d'une refonte des outils et des processus de la DRH
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi à temps plein
* Poste basé à l'Hôtel de ville de Trappes
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
* Restaurant municipal
* Télétravail possible selon nécessité de service
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25€ pour mutuelle santé et prévoyance
* Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
* Plusieurs primes, dont un treizième mois
Rejoignez une équipe dynamique dans une mairie en pleine transformation !
Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et vous cherchez un nouveau défi dans la fonction publique territoriale?
La Mairie de Trappes vous propose de participer à une aventure ambitieuse où innovation, modernisation et rigueur sont les maîtres-mots !
. Un challenge stimulant : Vous intégrerez une DRH en plein renouveau, avec des objectifs de modernisation et d'amélioration continue
. Un cadre de travail bienveillant et en évolution : Nous mettons l'accent sur l'accompagnement des équipes, avec des formations et des outils adaptés pour que chaque collaborateur puisse développer ses compétences
. Un impact direct sur le bon fonctionnement de la mairie : Votre expertise en GRH sera indispensable pour garantir une gestion fiable et efficace, contribuant ainsi à la satisfaction des agents et à la qualité des services publics
Missions principales :
Vos missions : un rôle clé dans la réorganisation de notre Direction des Ressources Humaines
* Assurer la gestion complète de la paie : traitement des éléments variables, vérification finale, suivi des cotisations sociales
* Gérer la carrière des agents : changement de position administrative, élaboration d'actes, instruction de dossiers retraite, mutuelle, prévoyance
* Gérer et valider les congés, autorisations d'absence
* Mettre à jour les dossiers individuels des agents de son portefeuille
* Contribuer à la régularisation des dossiers anciens : vous participerez à la résolution de dossiers de paie et carrière en attente ou complexes, en apportant votre expertise pour fiabiliser et sécuriser les traitements
* Assurer le suivi administratif et statutaire relatif à la santé des agents
* Innover pour moderniser nos pratiques : vous serez force de proposition pour mettre en place des solutions innovantes dans le cadre d'une refonte des outils et des processus de la DRH
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi à temps plein
* Poste basé à l'Hôtel de ville de Trappes
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
* Restaurant municipal
* Télétravail possible selon nécessité de service
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25€ pour mutuelle santé et prévoyance
* Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
* Plusieurs primes, dont un treizième mois
Profils recherchés
Diplômes
Bac + 2 à 3 en Gestion des administrations ou GRH
Expérience
Expérience similaire exigée
Connaissances
* Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT), de la législation sociale ainsi que des règles de gestion de la carrière et de la paie.
* Bonne connaissance des outils bureautiques (suite Office, outils collaboratifs...).
* Connaissance appréciée du logiciel CIRIL pour la gestion administrative et RH.
* Connaissance souhaitée des procédures et traitements liés aux dossiers maladie, santé et retraite.
Compétences
* Maîtrise de logiciel de gestion des ressources humaines, idéalement CIRIL.
* Très bonne utilisation des outils bureautiques (tableurs, traitement de texte, outils collaboratifs).
* Excellentes capacités rédactionnelles, notamment pour la production de courriers, rapports et actes administratifs.
Savoir être
* Aptitude au travail en équipe et sens de la coopération.
* Autonomie dans l'organisation et la gestion des priorités.
* Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des données.
* Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers.
* Qualités relationnelles développées, favorisant les échanges avec les agents, partenaires et services internes.
Bac + 2 à 3 en Gestion des administrations ou GRH
Expérience
Expérience similaire exigée
Connaissances
* Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT), de la législation sociale ainsi que des règles de gestion de la carrière et de la paie.
* Bonne connaissance des outils bureautiques (suite Office, outils collaboratifs...).
* Connaissance appréciée du logiciel CIRIL pour la gestion administrative et RH.
* Connaissance souhaitée des procédures et traitements liés aux dossiers maladie, santé et retraite.
Compétences
* Maîtrise de logiciel de gestion des ressources humaines, idéalement CIRIL.
* Très bonne utilisation des outils bureautiques (tableurs, traitement de texte, outils collaboratifs).
* Excellentes capacités rédactionnelles, notamment pour la production de courriers, rapports et actes administratifs.
Savoir être
* Aptitude au travail en équipe et sens de la coopération.
* Autonomie dans l'organisation et la gestion des priorités.
* Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des données.
* Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers.
* Qualités relationnelles développées, favorisant les échanges avec les agents, partenaires et services internes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.