2026-7499 Chargé administratif (h/f)
Offre n° O078260209000155
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Chatou (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Enfance et de la Jeunesse (DEJe) du Département des Yvelines définit, soutient et évalue la mise en œuvre de la stratégie territoriale en matière de prévention et protection de l'Enfance. La DEJe accompagne l'évolution des pratiques professionnelles des équipes de l'aide sociale à l'enfance pour :
une évaluation plus fine des besoins et ressources de l'enfant dans son environnement,
un meilleur repérage et une intervention précoce auprès des enfants en (risque de) danger,
une adéquation rigoureuse et continue entre projet et besoins de l'enfant protégé,
un renforcement de la coordination des acteurs et interventions concourant à la prévention et à la protection des jeunes Yvelinois.
Au sein du territoire Boucle de Seine doté d’un riche tissu associatif, vous rejoindrez l’équipe du pôle Enfance Jeunesse.
Votre principal objectif ? Participer à la mise en œuvre de la politique départementale Enfance Jeunesse.
une évaluation plus fine des besoins et ressources de l'enfant dans son environnement,
un meilleur repérage et une intervention précoce auprès des enfants en (risque de) danger,
une adéquation rigoureuse et continue entre projet et besoins de l'enfant protégé,
un renforcement de la coordination des acteurs et interventions concourant à la prévention et à la protection des jeunes Yvelinois.
Au sein du territoire Boucle de Seine doté d’un riche tissu associatif, vous rejoindrez l’équipe du pôle Enfance Jeunesse.
Votre principal objectif ? Participer à la mise en œuvre de la politique départementale Enfance Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Chargé Administratif, votre quotidien sera notamment rythmé par les missions suivantes :
Description des principales missions confiées :
Pôle Eval CRIP :
Assister le chef de service dans la gestion des alertes, des informations préoccupantes, des signalements, du suivi et de la coordination des interventions.
Recueillir et traiter les alertes, évaluer leur urgence
Instruire les informations préoccupantes et les dossiers du service,
Tenir à jour les outils du suivi des dossiers et d'analyse de l'activité du Service : SOLIS, indicateurs mensuels, tableaux d'activités
Veiller au respect des Échéances
Rédiger des notes de synthèses, des courriers
Gérer l'ordre du jour et le calendrier des commissions d'évaluation
Faciliter la coordination de l'action des professionnels et des partenaires concernés
Participer à la fiabilisation des données au niveau du Pôle CRIP
Pôle Enfance Jeunesse :
Gestion RH au niveau du PEJ : Calculette et planning prévisionnel congés, planning de PU
Apporter un soutien technique aux assistants administratifs
Accueillir les nouveaux professionnels - vérifier les accès aux logiciels, accès PEJ, Formation
Traiter et suivre la gestion du Pôle Commande des fournitures, gestion des chèques multi service,
Validation des aides financières du PEJ
Validation des Prises en charge Hôtelière du PAIS
Commande et suivi des Chèques multi-services
Description des principales missions confiées :
Pôle Eval CRIP :
Assister le chef de service dans la gestion des alertes, des informations préoccupantes, des signalements, du suivi et de la coordination des interventions.
Recueillir et traiter les alertes, évaluer leur urgence
Instruire les informations préoccupantes et les dossiers du service,
Tenir à jour les outils du suivi des dossiers et d'analyse de l'activité du Service : SOLIS, indicateurs mensuels, tableaux d'activités
Veiller au respect des Échéances
Rédiger des notes de synthèses, des courriers
Gérer l'ordre du jour et le calendrier des commissions d'évaluation
Faciliter la coordination de l'action des professionnels et des partenaires concernés
Participer à la fiabilisation des données au niveau du Pôle CRIP
Pôle Enfance Jeunesse :
Gestion RH au niveau du PEJ : Calculette et planning prévisionnel congés, planning de PU
Apporter un soutien technique aux assistants administratifs
Accueillir les nouveaux professionnels - vérifier les accès aux logiciels, accès PEJ, Formation
Traiter et suivre la gestion du Pôle Commande des fournitures, gestion des chèques multi service,
Validation des aides financières du PEJ
Validation des Prises en charge Hôtelière du PAIS
Commande et suivi des Chèques multi-services
Profils recherchés
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Bac ou Bac + 2 souhaité
Titulaire d’un diplôme en gestion administrative
Expérience :
+ de 3 ans ; Expérience significative d’au moins 3 ans dans le domaine de la gestion administrative, idéalement au sein de l’Aide Sociale à l’Enfance ou d’un Service Social.
Savoir-faire :
capacité à communiquer
rigueur, méthode et organisation autonome du travail
esprit de synthèse et d'analyse
Capacités rédactionnellesMaitrise des outils informatiques EXCEL WORD SOLIS OUTLOOK PPT GRC ...
Sens du service public
savoir gérer les priorités
savoir rendre compte et alerter
Savoir-être :
qualités relationnelles
esprit d'équipe
discrétion et respect du secret professionnel
Bac ou Bac + 2 souhaité
Titulaire d’un diplôme en gestion administrative
Expérience :
+ de 3 ans ; Expérience significative d’au moins 3 ans dans le domaine de la gestion administrative, idéalement au sein de l’Aide Sociale à l’Enfance ou d’un Service Social.
Savoir-faire :
capacité à communiquer
rigueur, méthode et organisation autonome du travail
esprit de synthèse et d'analyse
Capacités rédactionnellesMaitrise des outils informatiques EXCEL WORD SOLIS OUTLOOK PPT GRC ...
Sens du service public
savoir gérer les priorités
savoir rendre compte et alerter
Savoir-être :
qualités relationnelles
esprit d'équipe
discrétion et respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.