GESTIONNAIRE CARRIÈRE (h/f)
Offre n° O078260210000494
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Morsang-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2108
Descriptif de l'emploi
Poste à pourvoir à Morsang-sur-Orge (91)
L’intérim public : plus qu’une mission, une expérience en or
La Fonction Publique Territoriale vous intéresse ?
Vous êtes jeune diplômé(e), lauréat de concours, en recherche d'emploi ou fonctionnaire en disponibilité ?
Le service des missions temporaires du CIG Grande Couronne recrute des agents non titulaires de catégories B et C toute l’année et de toutes filières confondues.
Véritable tremplin, l’intérim public peut vous aider à réaliser votre projet professionnel.
Recruté(e) par le CIG pour une mission en collectivité de quelques semaines à plusieurs mois, vous développerez votre expérience au sein de la Fonction Publique Territoriale ainsi que votre employabilité.
N'attendez plus et n’hésitez pas à postuler !
L’intérim public : plus qu’une mission, une expérience en or
La Fonction Publique Territoriale vous intéresse ?
Vous êtes jeune diplômé(e), lauréat de concours, en recherche d'emploi ou fonctionnaire en disponibilité ?
Le service des missions temporaires du CIG Grande Couronne recrute des agents non titulaires de catégories B et C toute l’année et de toutes filières confondues.
Véritable tremplin, l’intérim public peut vous aider à réaliser votre projet professionnel.
Recruté(e) par le CIG pour une mission en collectivité de quelques semaines à plusieurs mois, vous développerez votre expérience au sein de la Fonction Publique Territoriale ainsi que votre employabilité.
N'attendez plus et n’hésitez pas à postuler !
Missions / conditions d'exercice
1 - Gestionnaire Carrières
-Le conseil aux agents et responsables:
• Accueillir et informer les agents
• Faire des points réguliers avec les responsables
-La gestion des emplois et des compétences:
• Suivre les demandes d'emploi, candidatures et la procédure de recrutement
• Suivre des tableaux des effectifs
-La gestion des dossiers du personnel :
• Recrutement : courrier de réponse, arrêté de nomination, stagiairisation
• Carrières et jalons: avancement d'échelon, de grade, promotion interne
• Absences maladie et Médecine préventive
• Entretiens professionnels : vérification, traitement, classement
• Tenue et mise à jour des dossiers individuels
2 - Gestionnaire paies
-La gestion de la paie et du budget:
• Contrôle et saisie des éléments de paie
• Elaboration, en binôme, des déclarations mensuelles URSSAF, CDC
• Mandatement de la paie Ville sur CIRIL Finances
• DSN
• Etablissement des bons de commandes et visa des factures
• Transmission des données et réponses aux sollicitations
-Le conseil aux agents et responsables:
• Accueillir et informer les agents
• Faire des points réguliers avec les responsables
-La gestion des emplois et des compétences:
• Suivre les demandes d'emploi, candidatures et la procédure de recrutement
• Suivre des tableaux des effectifs
-La gestion des dossiers du personnel :
• Recrutement : courrier de réponse, arrêté de nomination, stagiairisation
• Carrières et jalons: avancement d'échelon, de grade, promotion interne
• Absences maladie et Médecine préventive
• Entretiens professionnels : vérification, traitement, classement
• Tenue et mise à jour des dossiers individuels
2 - Gestionnaire paies
-La gestion de la paie et du budget:
• Contrôle et saisie des éléments de paie
• Elaboration, en binôme, des déclarations mensuelles URSSAF, CDC
• Mandatement de la paie Ville sur CIRIL Finances
• DSN
• Etablissement des bons de commandes et visa des factures
• Transmission des données et réponses aux sollicitations
Profils recherchés
1/ COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS
Niveau de formation / Maîtrise d'outils, techniques et méthodes / Aptitudes et capacités relationnelles
2/ FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
• Maitrise du statut de la fonction publique territoriale et du droit du travail ;
• Maitrise des composantes de la paie ;
• Maitrise de l'outil informatique (Pack office, Outlook, CIRIL RH et CIRIL Finances).
3/ SAVOIR-ETRE:
• Aisance relationnelle et rédactionnelle;
• Disponibilité et écoute;
• Rigueur, sens de l'organisation et de la méthodologie;
• Capacité d'adaptation et d'analyse ;
• Diplomatie, sens du travail en équipe et des relations humaines;
• Discrétion professionnelle.
Niveau de formation / Maîtrise d'outils, techniques et méthodes / Aptitudes et capacités relationnelles
2/ FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
• Maitrise du statut de la fonction publique territoriale et du droit du travail ;
• Maitrise des composantes de la paie ;
• Maitrise de l'outil informatique (Pack office, Outlook, CIRIL RH et CIRIL Finances).
3/ SAVOIR-ETRE:
• Aisance relationnelle et rédactionnelle;
• Disponibilité et écoute;
• Rigueur, sens de l'organisation et de la méthodologie;
• Capacité d'adaptation et d'analyse ;
• Diplomatie, sens du travail en équipe et des relations humaines;
• Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater par le lien suivant : https://cigversailles.softy.pro/offre/191589
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.