assistante administrative
Offre n° O078260212000859
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 Rue Gustave Eiffel, Rambouillet (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Gère le secrétariat général ; administre le Comité syndical ; apporte une aide permanente au président et au directeur général des services en termes d’organisation personnelle, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et suivi de dossiers
Missions / conditions d'exercice
• Planification, préparation et organisation des réunions du Comité syndical et des commissions pilotées par la direction générale
Préparer les ordres du jour en concertation avec le directeur général ou le président
Transmettre dans le respect des délais et des formes les documents avant les réunions
Rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi administratif des décisions prises
Organiser le classement et l’archivage des décisions
• Suivi des projets et activités du secrétariat général
Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités de secrétariat
Suivre l’exécution budgétaire du service
Renseigner des tableaux de suivi des activités du service
• Organisation de la vie professionnelle du président et du directeur général des services
Organiser l’agenda et prendre des rendez-vous en fonction des priorités du président et du directeur général
Rappeler des informations importantes et transmettre des messages
Organiser les déplacements du président et du directeur général
Etablir une relation de confiance avec le président et le directeur général
• Accueil téléphonique et physique au secrétariat
Renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l’interlocuteur compétent
Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriers informatiques
• Réalisation et mise en forme de travaux divers de bureautique
Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers
Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers
Organiser le classement et l’archivage des dossiers
Préparer les ordres du jour en concertation avec le directeur général ou le président
Transmettre dans le respect des délais et des formes les documents avant les réunions
Rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi administratif des décisions prises
Organiser le classement et l’archivage des décisions
• Suivi des projets et activités du secrétariat général
Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités de secrétariat
Suivre l’exécution budgétaire du service
Renseigner des tableaux de suivi des activités du service
• Organisation de la vie professionnelle du président et du directeur général des services
Organiser l’agenda et prendre des rendez-vous en fonction des priorités du président et du directeur général
Rappeler des informations importantes et transmettre des messages
Organiser les déplacements du président et du directeur général
Etablir une relation de confiance avec le président et le directeur général
• Accueil téléphonique et physique au secrétariat
Renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l’interlocuteur compétent
Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriers informatiques
• Réalisation et mise en forme de travaux divers de bureautique
Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers
Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers
Organiser le classement et l’archivage des dossiers
Profils recherchés
• Qualifications minimales requises :
BP administration des fonctions publiques
• Qualifications optimales :
BAC STMG
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
QUALITES :
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle et d’intégrité
Appliquer constamment son devoir de réserve
Savoir faire preuve de sens du relationnel
Etre autonome et organisé
BP administration des fonctions publiques
• Qualifications optimales :
BAC STMG
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
QUALITES :
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle et d’intégrité
Appliquer constamment son devoir de réserve
Savoir faire preuve de sens du relationnel
Etre autonome et organisé
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
