Animateur Club Ados (h/f)
Offre n° O078260212001347
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Chanteloup-les-Vignes, commune de 10 500 habitants, située à 30 km au nord-ouest de Paris, au centre d'une boucle de la Seine, en fort développement après un grand projet de renouvellement urbain (construction d'une cité éducative, d'un éco-quartier, d'un espace de diffusion artistique...)
Lieu de travail
37 rue du Général Leclerc, Chanteloup-les-Vignes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuelle + CIA en fin d'année
Descriptif de l'emploi
FILIERE – CADRES D’EMPLOIS :
Filière : animation
Cadres d’emplois : animateurs territoriaux
MISSION GENERALE :
Sous la responsabilité du responsable du club ados, vous encadrez les jeunes chantelouvais, de 11 à 17 ans. Vous mettez en œuvre le projet pédagogique du service à travers l’élaboration de projets d’animations innovants et spécialisés, de nature à enrichir l’offre éducative en faveur de la jeunesse.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
directeur DJSP -> Responsable centre Ados -> Animateur club ados
ENCADREMENT : Non
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes : Contact avec le public et Partenaires
- Internes : Responsable du centre Ados et Equipes de la DPJS
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet - 35h, annualisé, les lundis, mardis, jeudis et vendredis : 9h-12h / 14h-19h, les mercredis : 14h-18h et vacances scolaires : 9h-18h. 25 congés annuels + jusqu'à 2 jours de fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :
Envol club ados
52, rue d’Andrésy
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Filière : animation
Cadres d’emplois : animateurs territoriaux
MISSION GENERALE :
Sous la responsabilité du responsable du club ados, vous encadrez les jeunes chantelouvais, de 11 à 17 ans. Vous mettez en œuvre le projet pédagogique du service à travers l’élaboration de projets d’animations innovants et spécialisés, de nature à enrichir l’offre éducative en faveur de la jeunesse.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
directeur DJSP -> Responsable centre Ados -> Animateur club ados
ENCADREMENT : Non
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes : Contact avec le public et Partenaires
- Internes : Responsable du centre Ados et Equipes de la DPJS
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet - 35h, annualisé, les lundis, mardis, jeudis et vendredis : 9h-12h / 14h-19h, les mercredis : 14h-18h et vacances scolaires : 9h-18h. 25 congés annuels + jusqu'à 2 jours de fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :
Envol club ados
52, rue d’Andrésy
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Missions / conditions d'exercice
SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION :
• Manifestations en soirée et le dimanche ponctuellement
• Réunions en soirée et en journée en dehors des heures d’ouverture au public
• Conduite d’un véhicule type minibus
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Encadrement des jeunes en garantissant leur sécurité physique, morale et affective
• Elaborer, encadrer, faire vivre et évaluer les projets d’animation : fiches projets, organisation dans le temps avec une progression dans l’activité
• Menée des activités et des sorties avec son public en fonction des projets élaborés
• Faire une analyse de ses pratiques dans une démarche d’évaluation
• Accueil des jeunes sur les temps d’ouverture de la structure
• Accompagnement à la scolarité des collégiens : encadrement et suivi individualisé de certains jeunes (de 5 à 10), élaboration des fiches de suivi en lien avec les enseignants et les parents, évaluation avec le responsable du club ados
• Encadrement d’ateliers au sein des collèges
• Participation aux réunions de préparation de projets avec les partenaires sur demande du responsable
ACTIVITES SECONDAIRES :
• Référent des séjours vacances
• Référent du pôle accompagnement à la scolarité
• Participation aux conseils de classe et concertation avec les collèges
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20 €/mois pour la
mutuelle et 20 €/mois pour la prévoyance maintien de salaire
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences
• Manifestations en soirée et le dimanche ponctuellement
• Réunions en soirée et en journée en dehors des heures d’ouverture au public
• Conduite d’un véhicule type minibus
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Encadrement des jeunes en garantissant leur sécurité physique, morale et affective
• Elaborer, encadrer, faire vivre et évaluer les projets d’animation : fiches projets, organisation dans le temps avec une progression dans l’activité
• Menée des activités et des sorties avec son public en fonction des projets élaborés
• Faire une analyse de ses pratiques dans une démarche d’évaluation
• Accueil des jeunes sur les temps d’ouverture de la structure
• Accompagnement à la scolarité des collégiens : encadrement et suivi individualisé de certains jeunes (de 5 à 10), élaboration des fiches de suivi en lien avec les enseignants et les parents, évaluation avec le responsable du club ados
• Encadrement d’ateliers au sein des collèges
• Participation aux réunions de préparation de projets avec les partenaires sur demande du responsable
ACTIVITES SECONDAIRES :
• Référent des séjours vacances
• Référent du pôle accompagnement à la scolarité
• Participation aux conseils de classe et concertation avec les collèges
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20 €/mois pour la
mutuelle et 20 €/mois pour la prévoyance maintien de salaire
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences
Profils recherchés
FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES :
• BAFA, BEPJEPS, ou niveau BAC au minimum
SAVOIRS :
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance des techniques d’animation et de dynamique de groupe
• Connaissance de la psychologie de l’adolescent et comment être à l’écoute du public
• Connaissance des acteurs du territoire
• Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
SAVOIRS FAIRE :
• Connaître et respecter la législation en matière d’encadrement des mineurs et des séjours
• Pratiquer une spécialisation dans un ou plusieurs domaines d’activités
• Savoir partager et transmettre ses connaissances
SAVOIRS ETRE :
• Qualité relationnelle
• Capacité d’écoute
• Sens de la menée de groupe dans la bienveillance
• Bonne élocution
• Sens de la communication
• BAFA, BEPJEPS, ou niveau BAC au minimum
SAVOIRS :
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance des techniques d’animation et de dynamique de groupe
• Connaissance de la psychologie de l’adolescent et comment être à l’écoute du public
• Connaissance des acteurs du territoire
• Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
SAVOIRS FAIRE :
• Connaître et respecter la législation en matière d’encadrement des mineurs et des séjours
• Pratiquer une spécialisation dans un ou plusieurs domaines d’activités
• Savoir partager et transmettre ses connaissances
SAVOIRS ETRE :
• Qualité relationnelle
• Capacité d’écoute
• Sens de la menée de groupe dans la bienveillance
• Bonne élocution
• Sens de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0134011050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
recrutement.rh@chanteloup-les-vignes.fr
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
recrutement.rh@chanteloup-les-vignes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.