Coordonnateur personnes âgées H/F
Offre n° O078260216001383
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Allée du Commerce, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département des Yvelines recrute un Coordonnateur personnes âgées H/F.
Poste basé à Guyancourt.
La Direction de l’Autonomie met en œuvre la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Elle s’appuie pour cela sur plusieurs services centraux et sur des services de proximité regroupés au sein des Pôles Autonomie Territoriaux.
Le Pôle de l’Offre Médico-Sociale est chargé des autorisations, du contrôle de la qualité et du financement des Établissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) relevant du champ de l’autonomie.
Poste basé à Guyancourt.
La Direction de l’Autonomie met en œuvre la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Elle s’appuie pour cela sur plusieurs services centraux et sur des services de proximité regroupés au sein des Pôles Autonomie Territoriaux.
Le Pôle de l’Offre Médico-Sociale est chargé des autorisations, du contrôle de la qualité et du financement des Établissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) relevant du champ de l’autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Pilotage & suivi qualité des ESMS PA (EHPAD/Résidences autonomie/Centres accueil de jour/USLD)
Piloter les Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM), établir le calendrier de programmation et assurer le suivi des objectifs des ESMS conjoints,
Piloter les évaluations de la qualité des ESMS (internes et externes) analyse, suivi, reporting,
Traiter les évènements indésirables en lien avec l’ARS et les gestionnaires,
Instruire les dossiers de création et de transformation des établissements,
Organiser et participer aux visites de conformité, rédaction des PV et suivi des levées des réserves,
Veiller au bon fonctionnement global des structures,
Coordonner les appels à projets et appels à manifestation d’intérêt (AMI).
Outils & tableaux de bord
Développer des outils de suivi : qualité, plaintes, conventions.
Veille & contribution stratégique
Assurer une veille réglementaire et sectorielle active,
Participer à l’élaboration du schéma départemental et du règlement d’aide sociale,
Contribuer à l’actualisation du site internet sur le champ de l’autonomie,
Travail en réseau & représentation,
Représenter le Département dans des groupes de travail locaux, régionaux et nationaux,
Participer aux instances partenariales : Conférence des financeurs, CRT …
Porter les projets innovants et expérimentaux du secteur.
Pilotage & suivi qualité des ESMS PA (EHPAD/Résidences autonomie/Centres accueil de jour/USLD)
Piloter les Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM), établir le calendrier de programmation et assurer le suivi des objectifs des ESMS conjoints,
Piloter les évaluations de la qualité des ESMS (internes et externes) analyse, suivi, reporting,
Traiter les évènements indésirables en lien avec l’ARS et les gestionnaires,
Instruire les dossiers de création et de transformation des établissements,
Organiser et participer aux visites de conformité, rédaction des PV et suivi des levées des réserves,
Veiller au bon fonctionnement global des structures,
Coordonner les appels à projets et appels à manifestation d’intérêt (AMI).
Outils & tableaux de bord
Développer des outils de suivi : qualité, plaintes, conventions.
Veille & contribution stratégique
Assurer une veille réglementaire et sectorielle active,
Participer à l’élaboration du schéma départemental et du règlement d’aide sociale,
Contribuer à l’actualisation du site internet sur le champ de l’autonomie,
Travail en réseau & représentation,
Représenter le Département dans des groupes de travail locaux, régionaux et nationaux,
Participer aux instances partenariales : Conférence des financeurs, CRT …
Porter les projets innovants et expérimentaux du secteur.
Profils recherchés
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 5 ans.
Niveau de diplôme requis:
Bac +3.
Formation (diplômes, certifications, agréments...):
Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans les domaines du médico-social, des politiques publiques, ou de la gestion de projet.
Savoir-faire :
Capacité à l'organisation et à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Faire preuve de capacité d'adaptation dans un environnement évolutif, être constructif et créatif.
Capacité d'analyse et de rédaction.
Maitrise du cadre législatif et réglementaire de l'administration et des services médico-sociaux.
Capacité d'initiative et être force de proposition.
Qualités relationnelles et facilité de communication.
Sens du service public.
Maîtrise l'outil informatique (Word / Excel / logiciel métier, etc.).
Savoir être :
Sens de l'intérêt général, du service public et des dynamiques partenariales.
Grande autonomie.
Grand sens de l'écoute et capacité à adopter une attitude de conseil et de soutien.
Force de proposition.
Goût pour le travail en équipe.
Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations.
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Permis B obligatoire
Minimum 5 ans.
Niveau de diplôme requis:
Bac +3.
Formation (diplômes, certifications, agréments...):
Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans les domaines du médico-social, des politiques publiques, ou de la gestion de projet.
Savoir-faire :
Capacité à l'organisation et à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Faire preuve de capacité d'adaptation dans un environnement évolutif, être constructif et créatif.
Capacité d'analyse et de rédaction.
Maitrise du cadre législatif et réglementaire de l'administration et des services médico-sociaux.
Capacité d'initiative et être force de proposition.
Qualités relationnelles et facilité de communication.
Sens du service public.
Maîtrise l'outil informatique (Word / Excel / logiciel métier, etc.).
Savoir être :
Sens de l'intérêt général, du service public et des dynamiques partenariales.
Grande autonomie.
Grand sens de l'écoute et capacité à adopter une attitude de conseil et de soutien.
Force de proposition.
Goût pour le travail en équipe.
Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations.
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.