Gestionnaire administratif Récupération sur succession H/F
Offre n° O078260216001389
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue du Centre, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département des Yvelines recrute un gestionnaire administratif récupération sur succession H/F.
Poste basé à Guyancourt.
Au sein du Pôle "Aides Sociales", le service « Pilotage, Paiement et Récupération» a pour rôle de garantir la maitrise et l’adéquation des méthodes, des outils et des
process de la gestion des aides sur l’ensemble du périmètre de PAS.
Le service « Pilotage, Paiement et Récupération » est responsable des modalités de mise en oeuvre de la gestion, du suivi et de contrôle des aides.
Le service doit concevoir et documenter les activités, s’assurer du bon niveau de qualité, veiller au contrôle de la fraude, mettre en oeuvre la veille règlementaire, analyse d’impacts de changements de pratiques dues aux modifications réglementaires et être l’interlocuteur avec l’ensemble de l’écosystème (DAMDA, autres directions, PAT et partenaires).
Les missions principales sont :
1. Le pilotage
2. L’expertise métier
3. Le paiement et la récupération des aides
4. La succession et les contentieux financier
Poste basé à Guyancourt.
Au sein du Pôle "Aides Sociales", le service « Pilotage, Paiement et Récupération» a pour rôle de garantir la maitrise et l’adéquation des méthodes, des outils et des
process de la gestion des aides sur l’ensemble du périmètre de PAS.
Le service « Pilotage, Paiement et Récupération » est responsable des modalités de mise en oeuvre de la gestion, du suivi et de contrôle des aides.
Le service doit concevoir et documenter les activités, s’assurer du bon niveau de qualité, veiller au contrôle de la fraude, mettre en oeuvre la veille règlementaire, analyse d’impacts de changements de pratiques dues aux modifications réglementaires et être l’interlocuteur avec l’ensemble de l’écosystème (DAMDA, autres directions, PAT et partenaires).
Les missions principales sont :
1. Le pilotage
2. L’expertise métier
3. Le paiement et la récupération des aides
4. La succession et les contentieux financier
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions de l’activité Succession et contentieux financier sont les suivantes :
Traiter et suivre les enquêtes DCD,
Traiter les donations : instruction des recours,
Traiter les retours à meilleure fortune : instruction des recours,
Traiter les remboursements de créance du vivant,
Traiter les hypothèques,
Titrage des récupérations sur succession,
Traiter les RAPO,
Traiter les contentieux des obligés alimentaires devant le Juge aux Affaires Familiales : rédiger la requête et constituer le dossier, répondre aux différentes sollicitations, préparer et assister à l’audience devant le JAF, gestion du dossier post audience.
Les autres missions : Participation à l’évolution du service (25% de temps)
Participer aux travaux d’équipe,
Participer à l’évolution des procédures métiers et réglementaires,
Être force de proposition auprès de l’équipe et de sa hiérarchie pour une organisation toujours plus performante,
Participer au renfort sur les urgences ou en cas d’absence de collègues,
Participer au processus de remonter d’alertes, d’analyse et de mise en place des actions correctives et préventives.
Traiter et suivre les enquêtes DCD,
Traiter les donations : instruction des recours,
Traiter les retours à meilleure fortune : instruction des recours,
Traiter les remboursements de créance du vivant,
Traiter les hypothèques,
Titrage des récupérations sur succession,
Traiter les RAPO,
Traiter les contentieux des obligés alimentaires devant le Juge aux Affaires Familiales : rédiger la requête et constituer le dossier, répondre aux différentes sollicitations, préparer et assister à l’audience devant le JAF, gestion du dossier post audience.
Les autres missions : Participation à l’évolution du service (25% de temps)
Participer aux travaux d’équipe,
Participer à l’évolution des procédures métiers et réglementaires,
Être force de proposition auprès de l’équipe et de sa hiérarchie pour une organisation toujours plus performante,
Participer au renfort sur les urgences ou en cas d’absence de collègues,
Participer au processus de remonter d’alertes, d’analyse et de mise en place des actions correctives et préventives.
Profils recherchés
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 5 ans.
Niveau de diplôme requis:
Bac.
Formation (diplômes, certifications, agréments...);
Bac comptabilité et gestion.
Savoir-faire :
Compétences en droit public.
Compétences en gestion et en comptabilité.
Connaissance de l'action sociale en particulier de l'autonomie.
Connaissance de la fonction territoriale.
Savoir-être :
Travail en équipe.
Autonomie.
Esprit de synthèse.
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Minimum 5 ans.
Niveau de diplôme requis:
Bac.
Formation (diplômes, certifications, agréments...);
Bac comptabilité et gestion.
Savoir-faire :
Compétences en droit public.
Compétences en gestion et en comptabilité.
Connaissance de l'action sociale en particulier de l'autonomie.
Connaissance de la fonction territoriale.
Savoir-être :
Travail en équipe.
Autonomie.
Esprit de synthèse.
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.