Chargé de mission CTG et relations CAF (h/f)
Offre n° O078260217000113
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 17 500 habitants située à 25 km de Paris
Membre de le communauté agglomération de Saint Quentin en Yvelines
450 femmes et hommes font la force du service public à #lesclayessousbois, Yvelines !
Membre de le communauté agglomération de Saint Quentin en Yvelines
450 femmes et hommes font la force du service public à #lesclayessousbois, Yvelines !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, Les Clayes-sous-Bois (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en œuvre du plan d’actions de la Convention Territoriale Globale (CTG) signée entre la Ville, la CAF et les partenaires institutionnels, la collectivité souhaite renforcer la coordination, le suivi et la lisibilité de l’action publique menée en matière de politiques sociales, familiales et éducatives.
La CTG constitue le cadre stratégique prioritaire d’intervention et de pilotage transversal. Afin d’en garantir la cohérence et l’efficacité, la Ville entend également structurer une relation partenariale renforcée et unifiée avec la CAF, au bénéfice de l’ensemble des services municipaux concernés.
Sous l’autorité de la Directrice de la Solidarité et de la Cohésion Sociale, le/la chargé(e) de mission CTG assure l’animation, la coordination et le suivi opérationnel du plan d’actions, tout en étant l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de la CAF pour l’ensemble des services de la Ville.
La CTG constitue le cadre stratégique prioritaire d’intervention et de pilotage transversal. Afin d’en garantir la cohérence et l’efficacité, la Ville entend également structurer une relation partenariale renforcée et unifiée avec la CAF, au bénéfice de l’ensemble des services municipaux concernés.
Sous l’autorité de la Directrice de la Solidarité et de la Cohésion Sociale, le/la chargé(e) de mission CTG assure l’animation, la coordination et le suivi opérationnel du plan d’actions, tout en étant l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de la CAF pour l’ensemble des services de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
1. Animation et coordination transversale de la CTG :
• Appuyer la Directrice dans le pilotage stratégique et opérationnel de la CTG
• Animer et mobiliser les services municipaux autour du plan d’actions (réunions thématiques, ateliers de travail, points d’étape)
• Favoriser la transversalité entre les politiques publiques concernées (petite enfance, enfance, jeunesse, familles, seniors, accès aux droits, politique de la ville, culture, sport…)
• Veiller à la cohérence globale des actions menées au regard des objectifs de la CTG
• Identifier, valoriser et capitaliser les initiatives locales contribuant aux priorités CTG
2. Suivi, évaluation et reporting :
• Mettre à jour les outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs CTG
• Collecter, consolider et analyser les données transmises par les services
• Contribuer à la rédaction des bilans intermédiaires, bilans annuels et rapports d’évaluation à destination de la CAF et des partenaires
• Proposer des ajustements et pistes d’amélioration du plan d’actions en lien avec les besoins du territoire
3. Relation partenariale et rôle d’interlocuteur privilégié CAF :
• Assurer le lien opérationnel et technique avec la CAF pour l’ensemble des dispositifs et actions portés par les services municipaux
• Centraliser, coordonner et faciliter les échanges entre la CAF et les services de la Ville
• Veiller à la bonne articulation entre les dispositifs CAF et les orientations stratégiques de la collectivité
• Accompagner les services dans la compréhension des attendus CAF (suivi, évaluation, reporting)
4. Gouvernance et participation aux réseaux :
• Participer à la préparation et à l’animation des comités techniques et comités de pilotage CTG
• Représenter la collectivité dans les réunions partenariales et réseaux pilotés ou animés par la CAF
• Assurer une veille partenariale et institutionnelle en lien avec les politiques sociales et familiales
5. Appui à la communication et à la valorisation :
• Contribuer à la conception de supports de communication et de valorisation de la CTG
• Participer à la diffusion de la culture CTG et du travail transversal auprès des services et partenaires
• Valoriser les actions et résultats auprès des instances et partenaires
• Appuyer la Directrice dans le pilotage stratégique et opérationnel de la CTG
• Animer et mobiliser les services municipaux autour du plan d’actions (réunions thématiques, ateliers de travail, points d’étape)
• Favoriser la transversalité entre les politiques publiques concernées (petite enfance, enfance, jeunesse, familles, seniors, accès aux droits, politique de la ville, culture, sport…)
• Veiller à la cohérence globale des actions menées au regard des objectifs de la CTG
• Identifier, valoriser et capitaliser les initiatives locales contribuant aux priorités CTG
2. Suivi, évaluation et reporting :
• Mettre à jour les outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs CTG
• Collecter, consolider et analyser les données transmises par les services
• Contribuer à la rédaction des bilans intermédiaires, bilans annuels et rapports d’évaluation à destination de la CAF et des partenaires
• Proposer des ajustements et pistes d’amélioration du plan d’actions en lien avec les besoins du territoire
3. Relation partenariale et rôle d’interlocuteur privilégié CAF :
• Assurer le lien opérationnel et technique avec la CAF pour l’ensemble des dispositifs et actions portés par les services municipaux
• Centraliser, coordonner et faciliter les échanges entre la CAF et les services de la Ville
• Veiller à la bonne articulation entre les dispositifs CAF et les orientations stratégiques de la collectivité
• Accompagner les services dans la compréhension des attendus CAF (suivi, évaluation, reporting)
4. Gouvernance et participation aux réseaux :
• Participer à la préparation et à l’animation des comités techniques et comités de pilotage CTG
• Représenter la collectivité dans les réunions partenariales et réseaux pilotés ou animés par la CAF
• Assurer une veille partenariale et institutionnelle en lien avec les politiques sociales et familiales
5. Appui à la communication et à la valorisation :
• Contribuer à la conception de supports de communication et de valorisation de la CTG
• Participer à la diffusion de la culture CTG et du travail transversal auprès des services et partenaires
• Valoriser les actions et résultats auprès des instances et partenaires
Profils recherchés
Formation et expérience :
Bac +3 à +5 dans le domaine de l’action publique, du développement territorial, des politiques sociales ou de la coordination de projets
Expérience souhaitée dans la conduite de projets transversaux ou dans le suivi de dispositifs partenariaux (collectivités, CAF, centre sociaux…)
Compétences et savoir-faire :
- Maitrise des politiques sociales et familiales ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels ;
- Compétences en animation de groupes et conduite de réunions ;
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Aisance relationnelle et sens du travail en transversalité ;
- Maitrise des outils bureautiques et de suivi de projet.
Savoir-être :
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
- Esprit d’initiative et force de proposition ;
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau
- Capacités d’écoute et de diplomatie.
Conditions de recrutement :
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d’emploi des attachés territoriaux ou des rédacteurs, rémunération selon profil et expérience ;
- IFSE – Restaurant municipal – CNAS – Protection sociale complémentaire ;
- Poste à pourvoir dès que possible.
Bac +3 à +5 dans le domaine de l’action publique, du développement territorial, des politiques sociales ou de la coordination de projets
Expérience souhaitée dans la conduite de projets transversaux ou dans le suivi de dispositifs partenariaux (collectivités, CAF, centre sociaux…)
Compétences et savoir-faire :
- Maitrise des politiques sociales et familiales ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels ;
- Compétences en animation de groupes et conduite de réunions ;
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Aisance relationnelle et sens du travail en transversalité ;
- Maitrise des outils bureautiques et de suivi de projet.
Savoir-être :
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
- Esprit d’initiative et force de proposition ;
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau
- Capacités d’écoute et de diplomatie.
Conditions de recrutement :
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d’emploi des attachés territoriaux ou des rédacteurs, rémunération selon profil et expérience ;
- IFSE – Restaurant municipal – CNAS – Protection sociale complémentaire ;
- Poste à pourvoir dès que possible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130793939
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
https://lesclayessousbois.nous-recrutons.fr/
Renseignements : 01 30 79 38 41
Monsieur le Maire
https://lesclayessousbois.nous-recrutons.fr/
Renseignements : 01 30 79 38 41
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.