Stagiaire RH (H/F)
Offre n° O078260218000288
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 13 000 habitants, située dans les Yvelines à la confluence de la Seine et de l'Oise, à 30 km à l'ouest de Paris Andrésy offre un cadre de vie, un patrimoine naturel et historique exceptionnels à ses habitants. Depuis 2020, la nouvelle équipe municipale met en œuvre son projet de transformation écologique pour faire d'Andrésy une ville durable, résiliente, solidaire et proposer un environnement de travail privilégié à ses collaborateurs. Forte de son label 'Terre de Jeux 2024', la Municipalité y développe une politique sportive à la fois ambitieuse et inclusive. Son éclectisme culturel et le dynamisme de son tissu associatif sont très appréciés de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 boulevard Noël Marc, Andrésy (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous accompagnerez l’équipe RH
(DRH, Responsable RH, deux gestionnaires carrière paye et Assistante RH) dans ses missions quotidiennes. Celles-ci s'articuleront autour de :
• Soutien au recrutement : rédaction des annonces,
tri des candidatures et présélections téléphoniques.
• Gestion des formations : recherche de thématiques (exemples : sur l’inclusion, savoirs de base en Français, ...), logistique des sessions de formation (planning, salles, invitations) et suivi des évaluations post-formation.
• Suivi des absences : mise à jour
des tableaux de bord.
• Communication interne : Contribuer à la rédaction du journal interne de la Ville.
• Projets RH & Qualité de Vie : appui aux permanences RH, participation aux actions de QVCT et rédaction des comptes-rendus de réunion.
• Logistique des réunions : organisation (salles, supports), prise de notes et rédaction des comptes-rendus.
• Gestion du courrier : mise sous pli et envois.
• Aide à la constitution des dossiers des médailles du travail
• Demande des casiers judiciaires
• Aide à la création d’une bibliothèque des arrêtés et contrats
• Trier et archiver les documents administratifs
des agents.
• Travail en présentiel
du lundi au vendredi
de 8h45 à 12h30
et de 13h30 à 17h30
(sauf le vendredi : 17h15)
à l’Hôtel de Ville
(DRH, Responsable RH, deux gestionnaires carrière paye et Assistante RH) dans ses missions quotidiennes. Celles-ci s'articuleront autour de :
• Soutien au recrutement : rédaction des annonces,
tri des candidatures et présélections téléphoniques.
• Gestion des formations : recherche de thématiques (exemples : sur l’inclusion, savoirs de base en Français, ...), logistique des sessions de formation (planning, salles, invitations) et suivi des évaluations post-formation.
• Suivi des absences : mise à jour
des tableaux de bord.
• Communication interne : Contribuer à la rédaction du journal interne de la Ville.
• Projets RH & Qualité de Vie : appui aux permanences RH, participation aux actions de QVCT et rédaction des comptes-rendus de réunion.
• Logistique des réunions : organisation (salles, supports), prise de notes et rédaction des comptes-rendus.
• Gestion du courrier : mise sous pli et envois.
• Aide à la constitution des dossiers des médailles du travail
• Demande des casiers judiciaires
• Aide à la création d’une bibliothèque des arrêtés et contrats
• Trier et archiver les documents administratifs
des agents.
• Travail en présentiel
du lundi au vendredi
de 8h45 à 12h30
et de 13h30 à 17h30
(sauf le vendredi : 17h15)
à l’Hôtel de Ville
Missions / conditions d'exercice
Vous accompagnerez l’équipe RH
(DRH, Responsable RH, deux gestionnaires carrière paye et Assistante RH) dans ses missions quotidiennes. Celles-ci s'articuleront autour de :
• Soutien au recrutement : rédaction des annonces,
tri des candidatures et présélections téléphoniques.
• Gestion des formations : recherche de thématiques (exemples : sur l’inclusion, savoirs de base en Français, ...), logistique des sessions de formation (planning, salles, invitations) et suivi des évaluations post-formation.
• Suivi des absences : mise à jour
des tableaux de bord.
• Communication interne : Contribuer à la rédaction du journal interne de la Ville.
• Projets RH & Qualité de Vie : appui aux permanences RH, participation aux actions de QVCT et rédaction des comptes-rendus de réunion.
• Logistique des réunions : organisation (salles, supports), prise de notes et rédaction des comptes-rendus.
• Gestion du courrier : mise sous pli et envois.
• Aide à la constitution des dossiers des médailles du travail
• Demande des casiers judiciaires
• Aide à la création d’une bibliothèque des arrêtés et contrats
• Trier et archiver les documents administratifs
des agents.
(DRH, Responsable RH, deux gestionnaires carrière paye et Assistante RH) dans ses missions quotidiennes. Celles-ci s'articuleront autour de :
• Soutien au recrutement : rédaction des annonces,
tri des candidatures et présélections téléphoniques.
• Gestion des formations : recherche de thématiques (exemples : sur l’inclusion, savoirs de base en Français, ...), logistique des sessions de formation (planning, salles, invitations) et suivi des évaluations post-formation.
• Suivi des absences : mise à jour
des tableaux de bord.
• Communication interne : Contribuer à la rédaction du journal interne de la Ville.
• Projets RH & Qualité de Vie : appui aux permanences RH, participation aux actions de QVCT et rédaction des comptes-rendus de réunion.
• Logistique des réunions : organisation (salles, supports), prise de notes et rédaction des comptes-rendus.
• Gestion du courrier : mise sous pli et envois.
• Aide à la constitution des dossiers des médailles du travail
• Demande des casiers judiciaires
• Aide à la création d’une bibliothèque des arrêtés et contrats
• Trier et archiver les documents administratifs
des agents.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
• Gestion RH : bonnes bases en administration, recrutement et formation.
• Bureautique : maîtrise du Pack Office.
• Qualités rédactionnelles : aisance dans la rédaction d'annonces, comptes rendus et notes internes.
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
• Confidentialité : discrétion absolue et respect du secret professionnel.
• Organisation : rigueur, méthode et gestion des priorités.
• Relationnel : sens de l'écoute et esprit d'équipe
• Gestion RH : bonnes bases en administration, recrutement et formation.
• Bureautique : maîtrise du Pack Office.
• Qualités rédactionnelles : aisance dans la rédaction d'annonces, comptes rendus et notes internes.
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
• Confidentialité : discrétion absolue et respect du secret professionnel.
• Organisation : rigueur, méthode et gestion des priorités.
• Relationnel : sens de l'écoute et esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0139271111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail : recrutement@andresy.com ou par voie postale :
Monsieur le Maire
4 boulevard Noël Marc
78570 ANDRESY
Monsieur le Maire
4 boulevard Noël Marc
78570 ANDRESY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.