Stagiaire RH (H/F)
Offre n° O078260218000288
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 13 000 habitants, située dans les Yvelines à la confluence de la Seine et de l'Oise, à 30 km à l'ouest de Paris Andrésy offre un cadre de vie, un patrimoine naturel et historique exceptionnels à ses habitants. Depuis 2020, la nouvelle équipe municipale met en œuvre son projet de transformation écologique pour faire d'Andrésy une ville durable, résiliente, solidaire et proposer un environnement de travail privilégié à ses collaborateurs. Forte de son label 'Terre de Jeux 2024', la Municipalité y développe une politique sportive à la fois ambitieuse et inclusive. Son éclectisme culturel et le dynamisme de son tissu associatif sont très appréciés de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 boulevard Noël Marc, Andrésy (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous accompagnerez une équipe composée d’une Directrice des Ressources Humaines, d’une Responsable RH, de deux gestionnaires carrière paie et d’une assistante RH dans l’ensemble de leurs missions quotidiennes. Vos missions se reposeront sur :
• Accueil physique et téléphonique :
- Accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques si les autres personnels de la RH sont déjà en ligne
- Orienter les visiteurs vers les interlocuteurs appropriés.
• Aide à la gestion administrative des dossiers des personnels :
- Trier et archiver les documents administratifs dans les dossiers des agents
• Support au recrutement :
- Participation au processus de recrutement (rédaction d’annonces, tri de CV, pré-sélection,)
• Organisation des formations :
- Aider à la recherche de formations (exemples : sur l’inclusion, savoirs de base en Français, ...)
- Aide à l’organisation de sessions de formation (planification, réservation de salles, envoi d’invitations).
- Suivre les inscriptions et recueillir les feedbacks post-formations.
• Suivi des absences :
- Mettre à jour le tableau de suivi des absences
• Communication
- Contribuer à la communication pour le journal interne de la Ville
• Participation à des projets :
- Contribuer à des projets spécifiques (permanences RH, actions de QVCT,…)
- Rédaction de comptes-rendus
• Soutien dans l’organisation des réunions :
- Organiser la logistique des réunions internes (réservation de salle, préparation de supports, prise de notes).
- Rédiger les comptes rendus de réunion
• Mise sous pli et envoi de courriers
• Mise à jour des tableaux de bord RH
• Accueil physique et téléphonique :
- Accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques si les autres personnels de la RH sont déjà en ligne
- Orienter les visiteurs vers les interlocuteurs appropriés.
• Aide à la gestion administrative des dossiers des personnels :
- Trier et archiver les documents administratifs dans les dossiers des agents
• Support au recrutement :
- Participation au processus de recrutement (rédaction d’annonces, tri de CV, pré-sélection,)
• Organisation des formations :
- Aider à la recherche de formations (exemples : sur l’inclusion, savoirs de base en Français, ...)
- Aide à l’organisation de sessions de formation (planification, réservation de salles, envoi d’invitations).
- Suivre les inscriptions et recueillir les feedbacks post-formations.
• Suivi des absences :
- Mettre à jour le tableau de suivi des absences
• Communication
- Contribuer à la communication pour le journal interne de la Ville
• Participation à des projets :
- Contribuer à des projets spécifiques (permanences RH, actions de QVCT,…)
- Rédaction de comptes-rendus
• Soutien dans l’organisation des réunions :
- Organiser la logistique des réunions internes (réservation de salle, préparation de supports, prise de notes).
- Rédiger les comptes rendus de réunion
• Mise sous pli et envoi de courriers
• Mise à jour des tableaux de bord RH
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique :
- Accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques si les autres personnels de la RH sont déjà en ligne
- Orienter les visiteurs vers les interlocuteurs appropriés.
• Aide à la gestion administrative des dossiers des personnels :
- Trier et archiver les documents administratifs dans les dossiers des agents
• Support au recrutement :
- Participation au processus de recrutement (rédaction d’annonces, tri de CV, pré-sélection,)
• Organisation des formations :
- Aider à la recherche de formations (exemples : sur l’inclusion, savoirs de base en Français, ...)
- Aide à l’organisation de sessions de formation (planification, réservation de salles, envoi d’invitations).
- Suivre les inscriptions et recueillir les feedbacks post-formations.
• Suivi des absences :
- Mettre à jour le tableau de suivi des absences
• Communication
- Contribuer à la communication pour le journal interne de la Ville
• Participation à des projets :
- Contribuer à des projets spécifiques (permanences RH, actions de QVCT,…)
- Rédaction de comptes-rendus
• Soutien dans l’organisation des réunions :
- Organiser la logistique des réunions internes (réservation de salle, préparation de supports, prise de notes).
- Rédiger les comptes rendus de réunion
• Mise sous pli et envoi de courriers
• Mise à jour des tableaux de bord RH
- Accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques si les autres personnels de la RH sont déjà en ligne
- Orienter les visiteurs vers les interlocuteurs appropriés.
• Aide à la gestion administrative des dossiers des personnels :
- Trier et archiver les documents administratifs dans les dossiers des agents
• Support au recrutement :
- Participation au processus de recrutement (rédaction d’annonces, tri de CV, pré-sélection,)
• Organisation des formations :
- Aider à la recherche de formations (exemples : sur l’inclusion, savoirs de base en Français, ...)
- Aide à l’organisation de sessions de formation (planification, réservation de salles, envoi d’invitations).
- Suivre les inscriptions et recueillir les feedbacks post-formations.
• Suivi des absences :
- Mettre à jour le tableau de suivi des absences
• Communication
- Contribuer à la communication pour le journal interne de la Ville
• Participation à des projets :
- Contribuer à des projets spécifiques (permanences RH, actions de QVCT,…)
- Rédaction de comptes-rendus
• Soutien dans l’organisation des réunions :
- Organiser la logistique des réunions internes (réservation de salle, préparation de supports, prise de notes).
- Rédiger les comptes rendus de réunion
• Mise sous pli et envoi de courriers
• Mise à jour des tableaux de bord RH
Profils recherchés
• Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
• Connaissances essentielles en ressources humaines : administration, recrutement, formations,
• Maîtrise des outils bureautiques dont Pack Office
• Capacités rédactionnelles (annonces, comptes rendus, notes internes…)
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Bon relationnel et sens de l’écoute
• Organisation, rigueur
• Capacité à travailler en équipe
• Connaissances essentielles en ressources humaines : administration, recrutement, formations,
• Maîtrise des outils bureautiques dont Pack Office
• Capacités rédactionnelles (annonces, comptes rendus, notes internes…)
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Bon relationnel et sens de l’écoute
• Organisation, rigueur
• Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0139271111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail : recrutement@andresy.com ou par voie postale :
Monsieur le Maire
4 boulevard Noël Marc
78570 ANDRESY
Monsieur le Maire
4 boulevard Noël Marc
78570 ANDRESY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.