Gestionnaire carrières et rémunérations (h/f)
Offre n° O078260218000562
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue Moliere, Houilles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service des missions temporaires du CIG Grande Couronne recrute un agent non titulaire de catégories B pour une mission d'un mois renouvelable au sein d'une collectivité des Yvelines (Houilles, 78).
Placé(e) sous la responsabilité de la chef de service carrières et rémunération, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Placé(e) sous la responsabilité de la chef de service carrières et rémunération, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
1) Gestion de la carrière :
- Assurer le suivi de la carrière des agents de leur recrutement jusqu’à leur cessation de fonctions
- Assurer la rédaction et le suivi de l’ensemble des actes administratifs (arrêtés, classement dans les emplois, avancements, régimes indemnitaires, attestations, contrats et avenants …)
- Accueillir et conseiller les agents
2) Gestion de la rémunération :
- Recueillir et assurer la saisie des éléments nécessaires à l’élaboration de la paie
- Gérer les différentes opérations de paie (calcul, relecture, mandatement, DSN)
- Gérer les demandes de pièces de la trésorerie (contrat, RIB …)
- Etablir les attestations liées à la paie.
3) Logiciels utilisés :
- Ciril RH et finances
- Indeline, Net entreprises, Kolok, Horoquartz
- Word, Excel
1) Gestion de la carrière :
- Assurer le suivi de la carrière des agents de leur recrutement jusqu’à leur cessation de fonctions
- Assurer la rédaction et le suivi de l’ensemble des actes administratifs (arrêtés, classement dans les emplois, avancements, régimes indemnitaires, attestations, contrats et avenants …)
- Accueillir et conseiller les agents
2) Gestion de la rémunération :
- Recueillir et assurer la saisie des éléments nécessaires à l’élaboration de la paie
- Gérer les différentes opérations de paie (calcul, relecture, mandatement, DSN)
- Gérer les demandes de pièces de la trésorerie (contrat, RIB …)
- Etablir les attestations liées à la paie.
3) Logiciels utilisés :
- Ciril RH et finances
- Indeline, Net entreprises, Kolok, Horoquartz
- Word, Excel
Profils recherchés
Connaissances/diplômes :
- Bac à Bac + 2 en RH spécialisation paie
- Connaissances du statut de la Fonction Publique
- Connaissances de la paie dans le domaine public
- Connaissances pack office et de préférence logiciel Ciril
Compétences/qualités :
- Sens du service public
- Rigueur dans le traitement des dossiers
- Discrétion et autonomie
- Bonne organisation et rapidité dans l’exécution
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à expliquer et adapter son discours à son interlocuteur
- Capacités relationnelles
Horaires :
- lundis et mercredis 9h-12 et 13h30-17h30
- mardis, jeudis et vendredis 8h30-12h et 13h30-17h30
Mission d'un mois avec possibilités de prolongations.
- Bac à Bac + 2 en RH spécialisation paie
- Connaissances du statut de la Fonction Publique
- Connaissances de la paie dans le domaine public
- Connaissances pack office et de préférence logiciel Ciril
Compétences/qualités :
- Sens du service public
- Rigueur dans le traitement des dossiers
- Discrétion et autonomie
- Bonne organisation et rapidité dans l’exécution
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à expliquer et adapter son discours à son interlocuteur
- Capacités relationnelles
Horaires :
- lundis et mercredis 9h-12 et 13h30-17h30
- mardis, jeudis et vendredis 8h30-12h et 13h30-17h30
Mission d'un mois avec possibilités de prolongations.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler via le lien suivant :
https://cigversailles.softy.pro/offre/194961
https://cigversailles.softy.pro/offre/194961
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.