Responsable de micro-crèche (h/f)
Offre n° O078260218000721
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue Moliere, Bouafle (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le service des missions temporaires du CIG Grande Couronne recrute un agent non titulaire de catégories B pour une mission de 5 mois au sein d'une collectivité des Yvelines (Bouafle, 78).
Vous intervenez au sein d'une micro crèche et êtes placé(e) sous l'autorité de la Direction Générale des Services.
Vous intervenez au sein d'une micro crèche et êtes placé(e) sous l'autorité de la Direction Générale des Services.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
Missions générales :
- Assurer la direction et le suivi global de la micro crèche municipale
- Garantir la qualité de l'accueil, de l'accompagnement et de la sécurité des enfants
- Encadrer et coordonner une équipe de 4 agents
- Assurer la gestion administrative, financière et organisationnelle de la structure
- Représenter la structure auprès des familles et des partenaires institutionnels
Activités principales :
- Encadrer, animer et organiser le travail de l'équipe (4 agents)
- Assurer la gestion administrative : suivi des dossiers enfants, planning, présences, facturation et tableaux de bord
- Gérer la facturation des familles et le suivi financier en lien avec les services municipaux
- Participer à l'accueil et à l'encadrement des enfants au quotidien
- Veiller à l'application du projet éducatif et pédagogique
- Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la règlementation en vigueur (EAJE)
- Accompagner et soutenir les famille dans leur rôle parental
- Organiser et animer des réunions d'équipe et des temps d'échange avec les familles
- Travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels et locaux
Missions générales :
- Assurer la direction et le suivi global de la micro crèche municipale
- Garantir la qualité de l'accueil, de l'accompagnement et de la sécurité des enfants
- Encadrer et coordonner une équipe de 4 agents
- Assurer la gestion administrative, financière et organisationnelle de la structure
- Représenter la structure auprès des familles et des partenaires institutionnels
Activités principales :
- Encadrer, animer et organiser le travail de l'équipe (4 agents)
- Assurer la gestion administrative : suivi des dossiers enfants, planning, présences, facturation et tableaux de bord
- Gérer la facturation des familles et le suivi financier en lien avec les services municipaux
- Participer à l'accueil et à l'encadrement des enfants au quotidien
- Veiller à l'application du projet éducatif et pédagogique
- Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la règlementation en vigueur (EAJE)
- Accompagner et soutenir les famille dans leur rôle parental
- Organiser et animer des réunions d'équipe et des temps d'échange avec les familles
- Travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels et locaux
Profils recherchés
Connaissances/diplômes :
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance minimum exigé
- Connaissances de la règlementation relative aux EAJE
- Connaissances du développement et des besoins du jeune enfant
- Connaissances de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Notions de gestion administrative et financière (facturation, suivi budgétaire)
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
Compétences/qualités :
- Encadrer, animer et fédérer une équipe
- Organiser et planifier le travail
- Communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit
- Gérer les situations de conflit
- Travailler en autonomie et rendre compte à la hiérarchie
- Appliquer et faire respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance minimum exigé
- Connaissances de la règlementation relative aux EAJE
- Connaissances du développement et des besoins du jeune enfant
- Connaissances de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Notions de gestion administrative et financière (facturation, suivi budgétaire)
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
Compétences/qualités :
- Encadrer, animer et fédérer une équipe
- Organiser et planifier le travail
- Communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit
- Gérer les situations de conflit
- Travailler en autonomie et rendre compte à la hiérarchie
- Appliquer et faire respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0139496381
Informations complémentaires
Envoyer CV via le lien suivant :
https://cigversailles.softy.pro/offre/194972
https://cigversailles.softy.pro/offre/194972
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.