Agent chargé de l'administration du CCAS (h/f)
Offre n° O078260224000371
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à l'Ouest de Paris, Carrières-sur-Seine est une Ville de 15 335 habitants à l'esprit village, au cadre verdoyant et bien desservie en transports en commun (RER A, Transilien et lignes de bus). La Ville de Carrières-sur-Seine développe des projets ambitieux qui nécessite le recrutement de professionnels dans divers domaines.
Lieu de travail
1 rue Victor Hugo BP59, Carrières-sur-Seine (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice du Centre communal d'action sociale, vous assurez les fonctions administratives.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les administrés
- Écouter, informer et orienter les administrés sur leurs droits, aides et démarches
- Assurer un premier niveau d’évaluation
- Délivrer et constituer les dossiers de demandes d’aides légales et facultatives
- Instruire et suivre les domiciliations
- Constitution des dossiers liés au Conseil d’Administration en lien avec la directrice du CCAS
- Participer aux déclenchements du Plan Canicule et Grand Froid
- Assurer les fonctions supplémentaires du CCAS
- Saisir les demandes de logement social, constituer les dossiers de candidature et participation aux CALEOL
- Constituer les dossiers liés au Conseil d’Administration en lien avec la directrice du CCAS
- Gérer le planning du bureau des permanences
- Maintenir et développer les relations avec les partenaires locaux
- Gérer la régie de dépense du CCAS et délivrer les chèques multi-services
- Contribuer à l’organisation des actions collectives portées par le CCAS (Colis gourmand, ateliers de prévention, vide dressing…)
- Utiliser les logiciels métiers
- Réalisation des bilans annuels (domiciliation, portage, téléassistance…)
- Écouter, informer et orienter les administrés sur leurs droits, aides et démarches
- Assurer un premier niveau d’évaluation
- Délivrer et constituer les dossiers de demandes d’aides légales et facultatives
- Instruire et suivre les domiciliations
- Constitution des dossiers liés au Conseil d’Administration en lien avec la directrice du CCAS
- Participer aux déclenchements du Plan Canicule et Grand Froid
- Assurer les fonctions supplémentaires du CCAS
- Saisir les demandes de logement social, constituer les dossiers de candidature et participation aux CALEOL
- Constituer les dossiers liés au Conseil d’Administration en lien avec la directrice du CCAS
- Gérer le planning du bureau des permanences
- Maintenir et développer les relations avec les partenaires locaux
- Gérer la régie de dépense du CCAS et délivrer les chèques multi-services
- Contribuer à l’organisation des actions collectives portées par le CCAS (Colis gourmand, ateliers de prévention, vide dressing…)
- Utiliser les logiciels métiers
- Réalisation des bilans annuels (domiciliation, portage, téléassistance…)
Profils recherchés
- Capacités d’écoute, d’analyse, d’adaptabilité et de discrétion
- Sens du service public, rigueur et réactivité
- Maîtrise des dispositifs sociaux, aides légales et facultatives
- Connaissance et utilisation des outils informatiques (bureautique, logiciels...)
- Sens du service public, rigueur et réactivité
- Maîtrise des dispositifs sociaux, aides légales et facultatives
- Connaissance et utilisation des outils informatiques (bureautique, logiciels...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0130868989
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite
Monsieur le Maire
1 rue Victor Hugo BP59
78421 CARRIERES SUR SEINE CEDEX
ou à recrutement@carrieres-sur-seine.fr
Monsieur le Maire
1 rue Victor Hugo BP59
78421 CARRIERES SUR SEINE CEDEX
ou à recrutement@carrieres-sur-seine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.