PROFESSIONNEL DE LA JEUNESSE EN DIRECTION DES COLLEGIENS (h/f)
Offre n° O078260224000426
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DE GUYANCOURT (30 226 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Lieu de travail
14 rue Ambroise Croizat, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du Point Jeunes, au sein d’une équipe composée de 4 professionnels, vous vous inscrirez dans une dynamique d’accueil, d’animation et d’accompagnement des jeunes collégiens scolarisés en classe de 6e-5e-4e.
L’équipement « Point Jeunes » a pour mission d'accueillir et d'aller à la rencontre de l'ensemble des collégiens de la ville afin de répondre à leurs besoins et de construire avec eux et pour eux des projets, pour que chaque jeune soit acteur de sa vie et de sa ville.
Dans ce contexte, le titulaire du poste :
L’équipement « Point Jeunes » a pour mission d'accueillir et d'aller à la rencontre de l'ensemble des collégiens de la ville afin de répondre à leurs besoins et de construire avec eux et pour eux des projets, pour que chaque jeune soit acteur de sa vie et de sa ville.
Dans ce contexte, le titulaire du poste :
Missions / conditions d'exercice
• Participe au projet global du service jeunesse basé sur l’accompagnement du jeune vers l’autonomie et orientés autour de plusieurs axes : l’accueil / les loisirs, la culture et l’évènementiel / la prévention.
• Elabore et pilote des projets en adéquation avec le projet pédagogique de la structure
• Assure un accueil adapté et de qualité en direction du jeune.
• Participe à l’élaboration d’un programme d’actions tout au long de l’année pour animer la structure (Loisirs, évènementiel, stages, séjours, soirées, sorties…)
• Assure ou participe à l’encadrement des séjours et stages de loisirs du service. (positionnement comme directeur ou animateur en séjours de vacances).
• Participe à l’encadrement du conseil des jeunes.
• Connait la réglementation en vigueur dans le domaine de la jeunesse.
• Participe aux différents évènements Jeunesse ou ville : Plein Phare, ciné débats, forum en fête, Babysitting dating, forum de la voie professionnelle, temps des femmes, fête de la musique, fête de la ville…
• Maitrise des outils de gestion et d’évaluation des actions dans un souci d’améliorer l’activité de la structure
• Assure le respect des règles de sécurité et d’hygiène au sein de l’équipement
• Participe et anime les passerelles en direction des futurs 6e et l’accompagnement vers le Phare Jeunesse (Structure en direction des 15-25 ans).
• Maitrise le travail en transversalité avec les autres services
• Travaille en lien avec différents partenaires (associations, établissements scolaires, partenaires prévention …)
• Assure une veille dans le domaine de la communication, pour renforcer la visibilité de la structure auprès du public jeune
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
• Elabore et pilote des projets en adéquation avec le projet pédagogique de la structure
• Assure un accueil adapté et de qualité en direction du jeune.
• Participe à l’élaboration d’un programme d’actions tout au long de l’année pour animer la structure (Loisirs, évènementiel, stages, séjours, soirées, sorties…)
• Assure ou participe à l’encadrement des séjours et stages de loisirs du service. (positionnement comme directeur ou animateur en séjours de vacances).
• Participe à l’encadrement du conseil des jeunes.
• Connait la réglementation en vigueur dans le domaine de la jeunesse.
• Participe aux différents évènements Jeunesse ou ville : Plein Phare, ciné débats, forum en fête, Babysitting dating, forum de la voie professionnelle, temps des femmes, fête de la musique, fête de la ville…
• Maitrise des outils de gestion et d’évaluation des actions dans un souci d’améliorer l’activité de la structure
• Assure le respect des règles de sécurité et d’hygiène au sein de l’équipement
• Participe et anime les passerelles en direction des futurs 6e et l’accompagnement vers le Phare Jeunesse (Structure en direction des 15-25 ans).
• Maitrise le travail en transversalité avec les autres services
• Travaille en lien avec différents partenaires (associations, établissements scolaires, partenaires prévention …)
• Assure une veille dans le domaine de la communication, pour renforcer la visibilité de la structure auprès du public jeune
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de l’animation (BPJEPS et/ou BAFA/BAFD), ou d’une Licence STAPS, ou d’un DUT animation socio-culturelle, vous justifiez d’une expérience réussie dans le milieu de l’animation et de l’éducation.
Qualités requises :
• Connaissances approfondies et opérationnelles des enjeux de la jeunesse, des acteurs institutionnels et des dispositifs d'aide et de financement.
• Aptitudes à la gestion de projet, sens du travail en équipe, sens du service public.
• Connaissances approfondies et opérationnelles dans la réglementation en vigueur concernant les accueils collectifs de mineurs et les séjours.
• Autonomie, dynamisme, disponibilité, rigueur, méthode
• Capacité d’écoute, d’adaptation et sens du reporting
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques
• Qualités relationnelles, capacité à encadrer et à rassembler une équipe autour de projets
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Qualités requises :
• Connaissances approfondies et opérationnelles des enjeux de la jeunesse, des acteurs institutionnels et des dispositifs d'aide et de financement.
• Aptitudes à la gestion de projet, sens du travail en équipe, sens du service public.
• Connaissances approfondies et opérationnelles dans la réglementation en vigueur concernant les accueils collectifs de mineurs et les séjours.
• Autonomie, dynamisme, disponibilité, rigueur, méthode
• Capacité d’écoute, d’adaptation et sens du reporting
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques
• Qualités relationnelles, capacité à encadrer et à rassembler une équipe autour de projets
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Contact
0130483333
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.