Auxiliaire de puériculture
Offre n° O078260226000488
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LA MAIRIE DE MANTES-LA-VILLE
Commune de 22 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif,
Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.
Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (prochainement RER Eole)
Commune de 22 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif,
Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.
Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (prochainement RER Eole)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place de la Mairie, Mantes-la-Ville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA MAIRIE DE MANTES LA VILLE
Commune de 22 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif,
Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.
Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (prochainement RER Eole)
RECRUTE
Sur liste d’aptitude, par voie de mutation ou par voie contractuelle en CDD de 1 an
UNE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
(H/F)
Poste à temps plein : 38h par semaine
-------------------------------------------
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du multi-accueil de la maison petite enfance
Commune de 22 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif,
Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.
Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (prochainement RER Eole)
RECRUTE
Sur liste d’aptitude, par voie de mutation ou par voie contractuelle en CDD de 1 an
UNE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
(H/F)
Poste à temps plein : 38h par semaine
-------------------------------------------
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du multi-accueil de la maison petite enfance
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Intervention sur 2 structures :
La halte-garderie Françoise Dolto et multi accueil de la maison de la petite enfance
• Accueillir l’enfant et ses parents
• Recueillir les données nécessaires concernant l'enfant pour la journée
• Accompagner l'enfant tout au long de la journée et répondre à ses besoins : soins, hygiène, repas et goûter, sommeil, éveil, activités
• Assurer des transmissions adaptées aux parents sur le déroulement de la journée
• Aménager et ranger l'espace de vie, vérifier la sécurité des équipements
• Participer aux réunions d'équipe
• Travailler sur les projets pédagogiques de la structure
• Participer aux différents temps de rencontres avec les parents
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
• Nettoyer et désinfecter les jeux, jouets, le mobilier, vérifier l'état du matériel éducatif
• Accompagner les enfants lors des sorties à l’extérieur Accompagner et encadrer les stagiaires
• Remplacer ponctuellement un agent absent dans la structure ou dans une autre ou remplacer un agent de restauration absent sur la structure
• Participer à la mutualisation des actions dans des différentes structures du service petite enfance
Intervention sur 2 structures :
La halte-garderie Françoise Dolto et multi accueil de la maison de la petite enfance
• Accueillir l’enfant et ses parents
• Recueillir les données nécessaires concernant l'enfant pour la journée
• Accompagner l'enfant tout au long de la journée et répondre à ses besoins : soins, hygiène, repas et goûter, sommeil, éveil, activités
• Assurer des transmissions adaptées aux parents sur le déroulement de la journée
• Aménager et ranger l'espace de vie, vérifier la sécurité des équipements
• Participer aux réunions d'équipe
• Travailler sur les projets pédagogiques de la structure
• Participer aux différents temps de rencontres avec les parents
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
• Nettoyer et désinfecter les jeux, jouets, le mobilier, vérifier l'état du matériel éducatif
• Accompagner les enfants lors des sorties à l’extérieur Accompagner et encadrer les stagiaires
• Remplacer ponctuellement un agent absent dans la structure ou dans une autre ou remplacer un agent de restauration absent sur la structure
• Participer à la mutualisation des actions dans des différentes structures du service petite enfance
Profils recherchés
PROFIL
• Cadre d'emplois des Auxiliaires de puériculture
• Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé
• Bonnes connaissances :
- De l'enfant de 0 à 4 ans, de son développement psychomoteur, de ses besoins
- Des règles d'hygiène et de sécurité
- En diététique
• Savoir Favoriser l'éveil du jeune enfant, mettre en place des activités pour un groupe d'enfants
• Etre à l'écoute
• Etre capable d'utiliser l'observation comme outil de travail
• Avoir des qualités relationnelles, savoir adapter sa communication avec l'enfant, les parents, ses collègues, sa hiérarchie
• Etre capable d'adopter une attitude rassurante avec l'enfant
• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve de volonté pour actualiser et enrichir ses connaissances
• Faire preuve de disponibilité, de patience, de douceur
• Prendre des initiatives
• Etre capable de porter un regard critique sur ses pratiques professionnelles
• Faire preuve de discrétion, réserve, respecter la confidentialité
• Adopter un comportement positif dans toute situation
• Etre capable de créativité, d'inventivité
• Permis B souhaité
• Cadre d'emplois des Auxiliaires de puériculture
• Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé
• Bonnes connaissances :
- De l'enfant de 0 à 4 ans, de son développement psychomoteur, de ses besoins
- Des règles d'hygiène et de sécurité
- En diététique
• Savoir Favoriser l'éveil du jeune enfant, mettre en place des activités pour un groupe d'enfants
• Etre à l'écoute
• Etre capable d'utiliser l'observation comme outil de travail
• Avoir des qualités relationnelles, savoir adapter sa communication avec l'enfant, les parents, ses collègues, sa hiérarchie
• Etre capable d'adopter une attitude rassurante avec l'enfant
• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve de volonté pour actualiser et enrichir ses connaissances
• Faire preuve de disponibilité, de patience, de douceur
• Prendre des initiatives
• Etre capable de porter un regard critique sur ses pratiques professionnelles
• Faire preuve de discrétion, réserve, respecter la confidentialité
• Adopter un comportement positif dans toute situation
• Etre capable de créativité, d'inventivité
• Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0130988098
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + Prime Annuelle + Régime Indemnitaire
CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...)
Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance
Plan de formation conséquent
Remboursement de 75% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif
Adresser les candidatures à Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Mairie
78711 MANTES LA VILLE
Tél : 01.30.98.80.98
recrutement@manteslaville.fr
https://www.manteslaville.fr
CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...)
Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance
Plan de formation conséquent
Remboursement de 75% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif
Adresser les candidatures à Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Mairie
78711 MANTES LA VILLE
Tél : 01.30.98.80.98
recrutement@manteslaville.fr
https://www.manteslaville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.