AGENT POYVALENT CRECHE (h/f)

Offre n° O078260302000080
Publiée le 02/03/2026

Synthèse de l'offre

ville d'histoire et en développement (21 244 habitants)
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
Lieu de travail
Square de l'Hôtel de Ville BP 106, Saint-Cyr-l'École (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction du Pôle Population et placé(e) sous l’autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) des missions suivantes:
Missions / conditions d'exercice
Aider à la restauration des enfants
 Réceptionner et contrôler les marchandises au niveau quantitatif et qualitatif ;
 Réaliser les repas en respectant les régimes alimentaires : mixés, morceaux, régimes particuliers, allergies ;
 Préparer les chariots ;
 Appliquer les normes HACCP ;
 Respecter les règles d’hygiène alimentaire de la restauration collective ;
 Gérer et évacuer les déchets

Assurer l’hygiène et l’entretien des locaux et du matériel
 Entretien de la cuisine, du mobilier et du matériel ;
 Entretien des appareils électroménagers ;
 Entretien des locaux ;
 Entretien du matériel ;

Assurer le fonctionnement de la lingerie
 Mise en route et entretien des machines ;
 Entretien et distribution du linge ;
 Gestion des stocks de linge.

Participer au travail d’équipe
 Participation aux réunions d’équipe ;
 Participation à l’organisation des ateliers pâtisserie ;
Profils recherchés
Le profil souhaité :
 Connaissance des normes HACCP
 Connaitre et respecter les règles d’hygiène en collectivité
 Connaissance en ergonomie
 Utilisation des produits selon les protocoles et modes d’emploi
 Avoir le sens de l’économie
 Respect du secret professionnel
 Etre autonome et organisé
 Adaptation et réactivité
 Etre rigoureux et vigilant
 Avoir l’esprit d’équipe
 Savoir se remettre en question et se former





Contraintes et spécificités du poste
 Remplacement ponctuel de l’agent en cuisine en cas d’absence ;
 Possibilité de modifier les horaires d’arrivée ou de départ en fonction des besoins du service.
 Polyvalence sur les 3 missions (cuisine, entretien des locaux et lingerie).


Votre rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle

Les avantages pour nous rejoindre :
 Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ;
 Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ;
 Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ;
 Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée !

Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l’Hôtel de Ville, BP 106 – 78211 SAINT-CYR-L’ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »

Contact et modalités de candidature

Contact
0130148282
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square de l'Hôtel de Ville BP 106
78211 ST CYR L ECOLE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.