Auxiliaire de puériculture ou accompagnateur(trice) éducatif(ve) (h/f) Crèche Graine d'Etoile
Offre n° O078260302001001
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Poissy (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsabilités générales du poste :
- Effectuer l’accueil, la prise en charge et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de la structure.
- Effectuer l’accueil, la prise en charge et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Nature du travail (liste des missions et des tâches) :
Placée sous l’autorité directe de la directrice adjointe de la structure, vous avez pour missions :
1/ Auprès des familles :
- Accueillir matin et soir les familles et les enfants, assurer des transmissions pertinentes entre les familles, l’équipe et la direction.
- Entretenir une relation de confiance avec les parents. Etre à l’écoute, accompagner la fonction parentale.
- Retransmettre aux familles le déroulement de la journée de l’enfant et les évènements particuliers.
- Noter les heures d’arrivée et de départ des enfants.
2/ Auprès des enfants :
- Aménager et sécuriser la pièce d’accueil des enfants.
- Observer, analyser et proposer une réponse adaptée aux besoins de l’enfant et du groupe (respect des rythmes individuels).
- Etablir une relation sécurisante pour l’enfant (sécurité affective, psychologique et physique).
- Organiser et réaliser la période d’adaptation pour les nouveaux entrants.
- Respecter l’enfant et être garante de son intégrité.
- Verbaliser ses actions auprès de l’enfant.
- Effectuer les soins nécessaires au bien-être de l’enfant de façon individualisée et adaptée.
- Se rendre disponible pour l’enfant, l’accompagner, l’encourager, le valoriser.
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et l’apprentissage des règles sociales.
- Prévenir la direction devant tous signes inhabituels (hyperthermie, accident...)
3/ Auprès des collègues :
- Communiquer et transmettre les informations importantes aux différents membres de l’équipe et à la direction.
- Participer à la cohésion et à l’esprit d’équipe par une communication adaptée.
- S’investir dans la réflexion professionnelle en vue d’une harmonisation des pratiques.
- Participer aux réunions d’équipe.
- Travailler en collaboration avec l’agent technique polyvalent : transmettre l’effectif et le régime des enfants pour les repas, participer à l’hygiène et l’entretien des locaux, du matériel de puériculture et du mobilier utilisé, effectuer les tâches en lingerie (mettre le linge à laver, le plier et le ranger).
4/ Sur l’environnement de la crèche :
- Participer à l’aménagement des locaux en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants.
- Participer à la décoration de la structure.
- Participer à la réalisation des fêtes, spectacles et sorties organisées.
Contexte :
Respect du taux d’encadrement défini par :
Le décret n° 2007-230 de février 2007, relatif aux établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans.
Le décret n° 2031-1131 du 30 août 2021 relatif aux assistants maternels et aux établissements d’accueil du jeune enfant.
Placée sous l’autorité directe de la directrice adjointe de la structure, vous avez pour missions :
1/ Auprès des familles :
- Accueillir matin et soir les familles et les enfants, assurer des transmissions pertinentes entre les familles, l’équipe et la direction.
- Entretenir une relation de confiance avec les parents. Etre à l’écoute, accompagner la fonction parentale.
- Retransmettre aux familles le déroulement de la journée de l’enfant et les évènements particuliers.
- Noter les heures d’arrivée et de départ des enfants.
2/ Auprès des enfants :
- Aménager et sécuriser la pièce d’accueil des enfants.
- Observer, analyser et proposer une réponse adaptée aux besoins de l’enfant et du groupe (respect des rythmes individuels).
- Etablir une relation sécurisante pour l’enfant (sécurité affective, psychologique et physique).
- Organiser et réaliser la période d’adaptation pour les nouveaux entrants.
- Respecter l’enfant et être garante de son intégrité.
- Verbaliser ses actions auprès de l’enfant.
- Effectuer les soins nécessaires au bien-être de l’enfant de façon individualisée et adaptée.
- Se rendre disponible pour l’enfant, l’accompagner, l’encourager, le valoriser.
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et l’apprentissage des règles sociales.
- Prévenir la direction devant tous signes inhabituels (hyperthermie, accident...)
3/ Auprès des collègues :
- Communiquer et transmettre les informations importantes aux différents membres de l’équipe et à la direction.
- Participer à la cohésion et à l’esprit d’équipe par une communication adaptée.
- S’investir dans la réflexion professionnelle en vue d’une harmonisation des pratiques.
- Participer aux réunions d’équipe.
- Travailler en collaboration avec l’agent technique polyvalent : transmettre l’effectif et le régime des enfants pour les repas, participer à l’hygiène et l’entretien des locaux, du matériel de puériculture et du mobilier utilisé, effectuer les tâches en lingerie (mettre le linge à laver, le plier et le ranger).
4/ Sur l’environnement de la crèche :
- Participer à l’aménagement des locaux en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants.
- Participer à la décoration de la structure.
- Participer à la réalisation des fêtes, spectacles et sorties organisées.
Contexte :
Respect du taux d’encadrement défini par :
Le décret n° 2007-230 de février 2007, relatif aux établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans.
Le décret n° 2031-1131 du 30 août 2021 relatif aux assistants maternels et aux établissements d’accueil du jeune enfant.
Profils recherchés
Connaissances et qualités requises :
- Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture et/ou CAP AEPE.
- Etre accueillant et souriant.
- Savoir adapter sa tenue à son travail.
- Patience et rigueur.
- Ponctualité et qualités organisationnelles.
- Sens de la communication, de l’écoute et de l’observation.
- Sens du travail en équipe et respect de chacun (collègues, enfants, familles)
- Esprit d’initiative.
- Aptitude à participer et adhérer au projet d’établissement.
- Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture et/ou CAP AEPE.
- Etre accueillant et souriant.
- Savoir adapter sa tenue à son travail.
- Patience et rigueur.
- Ponctualité et qualités organisationnelles.
- Sens de la communication, de l’écoute et de l’observation.
- Sens du travail en équipe et respect de chacun (collègues, enfants, familles)
- Esprit d’initiative.
- Aptitude à participer et adhérer au projet d’établissement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.