Responsable du Centre Communal d'Action Sociale (h/f)
Offre n° O078260303000157
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Gargenville, 7961 habitants, ville de la Vallée de la Seine, membre du P.N.R. et de la communauté urbaine : Grand Paris Seine et Oise
Lieu de travail
Avenue Mademoiselle Dosne - CS 2421, Gargenville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Idéalement située sur l’axe Seine, bien desservie par les réseaux autoroutiers et ferroviaires, Gargenville est une commune dynamique de 8 000 habitants où l’essor démographique se conjugue avec la qualité de vie des habitants.
Placée sous la hiérarchie directe de la Directrice Générale des Services, la Ville recherche son(sa) responsable du Centre Communal d’Action Sociale contractuel(le) pour une durée déterminée de
3 mois renouvelable.
FILIERE ET CADRE D’EMPLOIS DE REFERENCE
- Filière sociale ou administrative
- Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux ou des rédacteurs territoriaux
- Catégorie A ou B
TAUX D’EMPLOI : 100 %
AFFECTATION : C.C.A.S.
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Directrice Générale des Services
Placée sous la hiérarchie directe de la Directrice Générale des Services, la Ville recherche son(sa) responsable du Centre Communal d’Action Sociale contractuel(le) pour une durée déterminée de
3 mois renouvelable.
FILIERE ET CADRE D’EMPLOIS DE REFERENCE
- Filière sociale ou administrative
- Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux ou des rédacteurs territoriaux
- Catégorie A ou B
TAUX D’EMPLOI : 100 %
AFFECTATION : C.C.A.S.
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Directrice Générale des Services
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DU POSTE
Gestion administrative
Préparation et suivi administratif du Conseil d’Administration,
Elaboration et suivi du budget,
Gestion de la R.P.A.,
Organisation des évènements pour les seniors (repas d’automne, semaine bleue…)
Gestion des voyages et organisation des manifestations des personnes âgées,
Gestion des demandes de logements,
Aide sociale
ð A.P.A.,
ð Accueil, information et accompagnement des publics connaissant des difficultés financières, sociales ou administratives,
ð Accompagnement vers l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du R.S.A.,
ð Suivi de la convention R.S.A. en lien avec les services départementaux,
ð Téléassistance,
ð Bons alimentaires,
ð Obligations alimentaires,
ð Enquêtes sociales pour divers organismes,
ð Cartes de résidents,
ð Cartes d’invalidité,
ð Allocations « énergie »,
ð Expulsions locatives,
ð Loyers impayés,
ð Logements insalubres,
ð Impayés E.D.F.,
ð Travail en coordination avec le service logement et la Communauté Urbaine.
Gestion administrative
Préparation et suivi administratif du Conseil d’Administration,
Elaboration et suivi du budget,
Gestion de la R.P.A.,
Organisation des évènements pour les seniors (repas d’automne, semaine bleue…)
Gestion des voyages et organisation des manifestations des personnes âgées,
Gestion des demandes de logements,
Aide sociale
ð A.P.A.,
ð Accueil, information et accompagnement des publics connaissant des difficultés financières, sociales ou administratives,
ð Accompagnement vers l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du R.S.A.,
ð Suivi de la convention R.S.A. en lien avec les services départementaux,
ð Téléassistance,
ð Bons alimentaires,
ð Obligations alimentaires,
ð Enquêtes sociales pour divers organismes,
ð Cartes de résidents,
ð Cartes d’invalidité,
ð Allocations « énergie »,
ð Expulsions locatives,
ð Loyers impayés,
ð Logements insalubres,
ð Impayés E.D.F.,
ð Travail en coordination avec le service logement et la Communauté Urbaine.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
- Connaissance du droit social,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Aisance rédactionnelle.
QUALITES REQUISES
- Discrétion,
- Rigueur, disponibilité,
- Sens du relationnel et de l’écoute,
- Méthode et organisation,
- Sens du travail en équipe.
- Connaissance du droit social,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Aisance rédactionnelle.
QUALITES REQUISES
- Discrétion,
- Rigueur, disponibilité,
- Sens du relationnel et de l’écoute,
- Méthode et organisation,
- Sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130988913
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Avenue Mademoiselle Dosne - CS 2421
78440 GARGENVILLE
personnel2@ville-gargenville.fr
Monsieur le Maire
Avenue Mademoiselle Dosne - CS 2421
78440 GARGENVILLE
personnel2@ville-gargenville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.