Directeur de la Cohésion territoriale et des Moyens techniques (F/H)
Offre n° O078260303000374
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
32 000 habitants
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
Lieu de travail
16 rue Gambetta, Houilles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
03/04/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Directeur Général Adjoint, vous concevez, pilotez et mettez en œuvre la stratégie de cohésion territoriale de la collectivité afin d’assurer un développement équilibré entre les quartiers, communes ou bassins de vie. Vous dirigez, structurez et optimisez les moyens techniques au service des politiques publiques locales. Vous garantissez la qualité, la continuité et la sécurité des services rendus aux habitants, tout en accompagnant les élus dans la décision et le pilotage des projets territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales
Pilotage de la cohésion territoriale
• Mettre en œuvre les orientations politiques liées à l’équité territoriale, l’accès aux services publics et l’amélioration du cadre de vie.
• Coordonner les projets transversaux associés au développement territorial : revitalisation des centres, renouvellement urbain, mobilité, inclusion, transition écologique.
• Faciliter la coopération entre les services municipaux et les partenaires institutionnels.
• Assurer la conduite de démarches participatives et de concertation avec la population.
Direction des moyens techniques
• Superviser les services techniques : bâtiments, infrastructures, flotte et matériel, maintenance.
• Définir la stratégie d’entretien, de modernisation et de gestion durable du patrimoine de la collectivité (bâtiments publics, écoles, équipements sportifs et culturels…).
• Prioriser les interventions, gérer les urgences techniques, assurer la continuité du service public.
• Développer une culture de prévention, de sécurité, et d’optimisation des ressources.
Pilotage de grands projets publics
• Encadrer les projets structurants d’aménagement ou de rénovation (écoles, équipements sportifs, places publiques, réhabilitation énergétique…).
• Superviser les études, diagnostics, marchés publics et procédures réglementaires.
• Garantir le respect des délais, des budgets, des normes techniques et environnementales.
• Mobiliser et coordonner les équipes internes et les acteurs externes (maîtres d’œuvre, bureaux d’étude, entreprises…).
Contribution stratégique à la gouvernance locale
• Conseiller et accompagner les élus dans la définition et le suivi des priorités territoriales.
• Produire des analyses, tableaux de bord, arbitrages techniques et financiers.
• Participer aux instances de décision et à la communication des projets auprès des habitants.
Modernisation et transition territoriale
• Conduire la transition écologique des services techniques (mobilité durable, réduction des consommations, performance énergétique des bâtiments).
• Développer les outils numériques de pilotage : SIG, GMAO, planification, reporting.
• Accompagner le changement auprès des équipes (organisation, modernisation, nouvelles pratiques professionnelles).
Pilotage de la cohésion territoriale
• Mettre en œuvre les orientations politiques liées à l’équité territoriale, l’accès aux services publics et l’amélioration du cadre de vie.
• Coordonner les projets transversaux associés au développement territorial : revitalisation des centres, renouvellement urbain, mobilité, inclusion, transition écologique.
• Faciliter la coopération entre les services municipaux et les partenaires institutionnels.
• Assurer la conduite de démarches participatives et de concertation avec la population.
Direction des moyens techniques
• Superviser les services techniques : bâtiments, infrastructures, flotte et matériel, maintenance.
• Définir la stratégie d’entretien, de modernisation et de gestion durable du patrimoine de la collectivité (bâtiments publics, écoles, équipements sportifs et culturels…).
• Prioriser les interventions, gérer les urgences techniques, assurer la continuité du service public.
• Développer une culture de prévention, de sécurité, et d’optimisation des ressources.
Pilotage de grands projets publics
• Encadrer les projets structurants d’aménagement ou de rénovation (écoles, équipements sportifs, places publiques, réhabilitation énergétique…).
• Superviser les études, diagnostics, marchés publics et procédures réglementaires.
• Garantir le respect des délais, des budgets, des normes techniques et environnementales.
• Mobiliser et coordonner les équipes internes et les acteurs externes (maîtres d’œuvre, bureaux d’étude, entreprises…).
Contribution stratégique à la gouvernance locale
• Conseiller et accompagner les élus dans la définition et le suivi des priorités territoriales.
• Produire des analyses, tableaux de bord, arbitrages techniques et financiers.
• Participer aux instances de décision et à la communication des projets auprès des habitants.
Modernisation et transition territoriale
• Conduire la transition écologique des services techniques (mobilité durable, réduction des consommations, performance énergétique des bâtiments).
• Développer les outils numériques de pilotage : SIG, GMAO, planification, reporting.
• Accompagner le changement auprès des équipes (organisation, modernisation, nouvelles pratiques professionnelles).
Profils recherchés
Connaissances/diplômes :
- Niveau de qualification minimum / diplôme nécessaire pour le poste : bac + 5
- Savoirs nécessaires à la réalisation des missions :
Connaissance approfondie des collectivités territoriales, de leur fonctionnement administratif, budgétaire et politique.
Maîtrise des marchés publics, de la réglementation du bâtiment, de la sécurité et des travaux publics.
Expertise en gestion de projets publics et partenariaux.
Connaissance des enjeux de transition écologique et énergétique.
- Niveau de technicité requis pour la réalisation des missions
- Mise en place d’outils de reporting et d’analyse de l’activité
- Contrôle des procédures
Compétences/qualités (savoir-faire) :
- Capacité de management d’équipe pluridisciplinaire et de services opérationnels et de projet
- Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Capacité à animer des réunions transversales
- Capacité à rendre compte, aisance dans l'expression écrite et orale, sens de de l'anticipation, de l'organisation et de l'écoute,
- Niveau d’autonomie et d’initiative requis élevé
- Niveau de qualification minimum / diplôme nécessaire pour le poste : bac + 5
- Savoirs nécessaires à la réalisation des missions :
Connaissance approfondie des collectivités territoriales, de leur fonctionnement administratif, budgétaire et politique.
Maîtrise des marchés publics, de la réglementation du bâtiment, de la sécurité et des travaux publics.
Expertise en gestion de projets publics et partenariaux.
Connaissance des enjeux de transition écologique et énergétique.
- Niveau de technicité requis pour la réalisation des missions
- Mise en place d’outils de reporting et d’analyse de l’activité
- Contrôle des procédures
Compétences/qualités (savoir-faire) :
- Capacité de management d’équipe pluridisciplinaire et de services opérationnels et de projet
- Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Capacité à animer des réunions transversales
- Capacité à rendre compte, aisance dans l'expression écrite et orale, sens de de l'anticipation, de l'organisation et de l'écoute,
- Niveau d’autonomie et d’initiative requis élevé
Contact et modalités de candidature
Contact
0130863232
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
- par courrier : Mairie de Houilles - 16 rue Gambetta 78800 Houilles
- par mail : emploi@ville-houilles.fr
- par courrier : Mairie de Houilles - 16 rue Gambetta 78800 Houilles
- par mail : emploi@ville-houilles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.