2026-7579 Inspecteur MNA (h/f)
Offre n° O078260304000222
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue du Centre, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
25/05/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.).
La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Le service Mineur Non Accompagné (MNA) s’occupe de la situation des enfants de moins de 18 ans, de nationalité́ étrangère, arrivés sur le territoire français sans être accompagnés par l’un ou l’autre des titulaires de l’autorité parentale ou par un représentant légal. Il est chargé de les accueillir, de les mettre à l’abri le temps de l’évaluation de leur situation, de recueillir les situations préoccupantes et d’assurer leur protection et les orienter vers les instances ou partenaires appropriés.
Le Département recherche son futur Inspecteur. Il s'agit d'un poste permanent.
La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Le service Mineur Non Accompagné (MNA) s’occupe de la situation des enfants de moins de 18 ans, de nationalité́ étrangère, arrivés sur le territoire français sans être accompagnés par l’un ou l’autre des titulaires de l’autorité parentale ou par un représentant légal. Il est chargé de les accueillir, de les mettre à l’abri le temps de l’évaluation de leur situation, de recueillir les situations préoccupantes et d’assurer leur protection et les orienter vers les instances ou partenaires appropriés.
Le Département recherche son futur Inspecteur. Il s'agit d'un poste permanent.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'Inspecteur au sein de l'ASE, vous assurez les missions suivantes :
ÉVALUATION DE LA MINORITÉ :
Assurer le lien avec le Parquet, la cellule nationale
Garantir la réception et le traitement des mises à l’abri et des signalements MNA
Décider par délégation des suites à donner aux signalements MNA et aux demandes de réorientation nationales
Contribuer au traitement des données nécessaires à la cellule nationale et aux renseignements territoriaux et à la Préfecture (AEM)
Participer à l’analyse des besoins et des ressources
En lien avec les travailleurs sociaux du service MNA, contribuer au suivi et au bien- être des MNA accueillis
Veiller à la vérification documentaire des papier présentés, s’assurer de l’éligibilité à la régularisation en lien avec les services de la préfecture
ORGANISER L'ACTION DU SUIVI DES MNA :
Valider les projets d’accompagnement (PPE) en lien avec les travailleurs sociaux, les gestionnaires désignés
Garantir la coordination entre les acteurs dans la réalisation des prises en charge, tant avec les acteurs internes au Conseil Départemental, qu’avec les partenaires concernés
Décider, par délégation du Président, de l’attribution des prestations ASE
Garantir le bon fonctionnement du dispositif en lien avec la justice : transmission des rapports aux juges compétents, représentation aux audiences et en cour d'appel
Garantir les droits des enfants
PARTICIPATION AU SUIVI DE L'ACTIVITÉ DU SERVICE :
Participer au traitement et formalisation des données
Participer à l’évaluation du dispositif dans le cadre du contrat d’objectifs et de moyens avec l’ensemble des gestionnaires.Suivre l’activité, alimenter les différents tableaux de gestions d’indicateurs et suivi lié à l’activité du service
Management fonctionnel d’une équipe pluridisciplinaire
Participer et animer, au besoin, aux réunions institutionnelles
Représenter le service auprès des partenaires
ÉVALUATION DE LA MINORITÉ :
Assurer le lien avec le Parquet, la cellule nationale
Garantir la réception et le traitement des mises à l’abri et des signalements MNA
Décider par délégation des suites à donner aux signalements MNA et aux demandes de réorientation nationales
Contribuer au traitement des données nécessaires à la cellule nationale et aux renseignements territoriaux et à la Préfecture (AEM)
Participer à l’analyse des besoins et des ressources
En lien avec les travailleurs sociaux du service MNA, contribuer au suivi et au bien- être des MNA accueillis
Veiller à la vérification documentaire des papier présentés, s’assurer de l’éligibilité à la régularisation en lien avec les services de la préfecture
ORGANISER L'ACTION DU SUIVI DES MNA :
Valider les projets d’accompagnement (PPE) en lien avec les travailleurs sociaux, les gestionnaires désignés
Garantir la coordination entre les acteurs dans la réalisation des prises en charge, tant avec les acteurs internes au Conseil Départemental, qu’avec les partenaires concernés
Décider, par délégation du Président, de l’attribution des prestations ASE
Garantir le bon fonctionnement du dispositif en lien avec la justice : transmission des rapports aux juges compétents, représentation aux audiences et en cour d'appel
Garantir les droits des enfants
PARTICIPATION AU SUIVI DE L'ACTIVITÉ DU SERVICE :
Participer au traitement et formalisation des données
Participer à l’évaluation du dispositif dans le cadre du contrat d’objectifs et de moyens avec l’ensemble des gestionnaires.Suivre l’activité, alimenter les différents tableaux de gestions d’indicateurs et suivi lié à l’activité du service
Management fonctionnel d’une équipe pluridisciplinaire
Participer et animer, au besoin, aux réunions institutionnelles
Représenter le service auprès des partenaires
Profils recherchés
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Vous êtes titulaire d'un master, ou d'un diplôme de type juriste, ou d'un DEES ou d'un CAFERUIS.
Savoir-faire :
Management d'équipe
Notions des finances publiques
Connaissance du dispositif d'accueil des MNA
Reporting régulier à sa hiérarchie
Avoir des notions sur le droit des étrangers
Capacités rédactionnelles avérées
Savoir respecter les obligations de confidentialité et de discrétion
Tenir les délais imposés par le cadre réglementaire
Savoir travailler dans l'urgence
Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint, et idéalement SOLIS
Savoir-être :
Capacité d'écoute, d'adaptation et de prise de recul
Savoir prendre des initiatives, rechercher et relayer l'information
Aisance relationnelle avec tous types de publics
Appétence au travail en équipe
Vous êtes titulaire d'un master, ou d'un diplôme de type juriste, ou d'un DEES ou d'un CAFERUIS.
Savoir-faire :
Management d'équipe
Notions des finances publiques
Connaissance du dispositif d'accueil des MNA
Reporting régulier à sa hiérarchie
Avoir des notions sur le droit des étrangers
Capacités rédactionnelles avérées
Savoir respecter les obligations de confidentialité et de discrétion
Tenir les délais imposés par le cadre réglementaire
Savoir travailler dans l'urgence
Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint, et idéalement SOLIS
Savoir-être :
Capacité d'écoute, d'adaptation et de prise de recul
Savoir prendre des initiatives, rechercher et relayer l'information
Aisance relationnelle avec tous types de publics
Appétence au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.