Gardien du Domaine de Mme ELISABETH (h/f)
Offre n° O078260309000513
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Versailles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental des Yvelines est l’assemblée délibérante du département, composée de 42 conseillers départementaux élus au suffrage universel. Il siège à Versailles, au Hôtel du Département, et administre un territoire riche de 259 communes et plus de 1,4 million d’habitants.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil, ouverture et fermeture du site
Ouvrir le parc et les bâtiments annexes aux horaires définis
Assurer la présence le matin pour permettre l’accès au personnel ainsi qu'aux prestataires autorisés
Fermer le parc, les accès et les installations en fin de journée
Vérifier la sécurisation des lieux (portails, bâtiments, éclairage, équipements)
2. Surveillance et sécurité du parc
Assurer une présence permanente sur site pendant les heures d’ouverture
Veiller au respect du règlement intérieur du parc
Prévenir les comportements dangereux ou inappropriés
Intervenir en première intention en cas d’incident (appel des services compétents si nécessaire)
Signaler toute anomalie, dégradation ou situation à risque
3. Présence sur site aux horaires sensibles
Assurer une présence :
Le matin (ouverture du site et accueil du personnel)
Pendant les temps de déjeuner/ dîner selon la fréquentation ou les événements.
Adapter la surveillance aux périodes d’affluence du public
Les horaires sont susceptibles d’adaptation en fonction :
Des événements organisés sur le site
Des conditions météorologiques
Des nécessités de service
Le planning est établi par la collectivité dans le respect du temps de travail annuel de 1 607 heures ainsi que des règles relatives au temps de repos et aux pauses
Travail possible les week-ends et jours fériés, selon planning
4. Entretien courant et suivi des installations
Effectuer des rondes régulières dans le parc
Assurer un entretien de premier niveau :
Propreté des accès
Signalement des dysfonctionnements
Veiller au bon état du mobilier urbain et des équipements
5. Relation avec le public
Informer et orienter les usagers
Faire respecter les consignes de sécurité
Travailler en lien avec les différents services
Ouvrir le parc et les bâtiments annexes aux horaires définis
Assurer la présence le matin pour permettre l’accès au personnel ainsi qu'aux prestataires autorisés
Fermer le parc, les accès et les installations en fin de journée
Vérifier la sécurisation des lieux (portails, bâtiments, éclairage, équipements)
2. Surveillance et sécurité du parc
Assurer une présence permanente sur site pendant les heures d’ouverture
Veiller au respect du règlement intérieur du parc
Prévenir les comportements dangereux ou inappropriés
Intervenir en première intention en cas d’incident (appel des services compétents si nécessaire)
Signaler toute anomalie, dégradation ou situation à risque
3. Présence sur site aux horaires sensibles
Assurer une présence :
Le matin (ouverture du site et accueil du personnel)
Pendant les temps de déjeuner/ dîner selon la fréquentation ou les événements.
Adapter la surveillance aux périodes d’affluence du public
Les horaires sont susceptibles d’adaptation en fonction :
Des événements organisés sur le site
Des conditions météorologiques
Des nécessités de service
Le planning est établi par la collectivité dans le respect du temps de travail annuel de 1 607 heures ainsi que des règles relatives au temps de repos et aux pauses
Travail possible les week-ends et jours fériés, selon planning
4. Entretien courant et suivi des installations
Effectuer des rondes régulières dans le parc
Assurer un entretien de premier niveau :
Propreté des accès
Signalement des dysfonctionnements
Veiller au bon état du mobilier urbain et des équipements
5. Relation avec le public
Informer et orienter les usagers
Faire respecter les consignes de sécurité
Travailler en lien avec les différents services
Profils recherchés
- Vous avez une niveau de formation type CAP/BEP/BAC
- Une formation SST
Savoir-faire :
- Adaptabilité et autonomie
- Savoir communiquer et rendre compte d'une situation
- Savoir rechercher des informations pertinentes pour les usagers
- Savoir utiliser les outils informatiques (messagerie, Pack Office)
Savoir-être :
- Excellente communication écrite et orale
- Discrétion
- Respecter et connaitre les règles de sécurité, sécurité incendie, sureté attenante aux missions confiées
- Une formation SST
Savoir-faire :
- Adaptabilité et autonomie
- Savoir communiquer et rendre compte d'une situation
- Savoir rechercher des informations pertinentes pour les usagers
- Savoir utiliser les outils informatiques (messagerie, Pack Office)
Savoir-être :
- Excellente communication écrite et orale
- Discrétion
- Respecter et connaitre les règles de sécurité, sécurité incendie, sureté attenante aux missions confiées
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Adresse de l'employeur
Conseil départemental des Yvelines
>Hôtel du Département
78012 VERSAILLES CEDEX
>Hôtel du Département
78012 VERSAILLES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.