Gestionnaire du Personnel (F/H)
Offre n° O078260313001191
Publiée le 14/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
12 communes, 2è pôle économique de l'Ouest Parisien, à 30 minutes de Paris (230 000 habitants, 16 000 entreprises). Ses 670 agents imaginent, bâtissent, aménagent un cadre de vie équilibré et solidaire pour une collectivité aux projets ambitieux
Lieu de travail
1 rue Eugène Hénaff ZA du Buisson de la Couldre, Trappes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
12/05/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire du Personnel (F/H) - Direction des ressources Humaines - Service Gestion du Personnel
Dans le cadre d'un remplacement et sous la responsabilité de la responsable du service gestion du personnel, vous assurez la gestion de la paie et le suivi de carrière des agents de la collectivité.
VOTRE QUOTIDIEN
* Assurer le suivi des carrières des agents (arrêtés, contrats, attestations employeur, ...).
* Etablir et contrôler les paies des agents.
* Gérer les dossiers retraite des agents titulaires.
* Conseiller et informer les agents.
* Constituer les dossiers administratifs et informatiques des agents, et veiller à leur mise à jour.
VOS ATOUTS
De formation bac+2 en gestion des ressources humaines et disposant d'une première expérience sur des fonctions similaires, vous maîtrisez la préparation, le suivi et l'exécution de la paie du secteur public. Vous connaissez également le statut de la fonction publique territoriale, la règlementation de la paie et de la gestion de carrière des agents territoriaux.
Doté(e) d'un bon relationnel, organisé(e), discret(e) et rigoureux(se), vous appréciez le travail d'équipe.
La maîtrise du logiciel Astre est souhaitée.
Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD du 01/06/2026 au 31/12/2026.
Dans le cadre d'un remplacement et sous la responsabilité de la responsable du service gestion du personnel, vous assurez la gestion de la paie et le suivi de carrière des agents de la collectivité.
VOTRE QUOTIDIEN
* Assurer le suivi des carrières des agents (arrêtés, contrats, attestations employeur, ...).
* Etablir et contrôler les paies des agents.
* Gérer les dossiers retraite des agents titulaires.
* Conseiller et informer les agents.
* Constituer les dossiers administratifs et informatiques des agents, et veiller à leur mise à jour.
VOS ATOUTS
De formation bac+2 en gestion des ressources humaines et disposant d'une première expérience sur des fonctions similaires, vous maîtrisez la préparation, le suivi et l'exécution de la paie du secteur public. Vous connaissez également le statut de la fonction publique territoriale, la règlementation de la paie et de la gestion de carrière des agents territoriaux.
Doté(e) d'un bon relationnel, organisé(e), discret(e) et rigoureux(se), vous appréciez le travail d'équipe.
La maîtrise du logiciel Astre est souhaitée.
Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD du 01/06/2026 au 31/12/2026.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d'un remplacement et sous la responsabilité de la responsable du service gestion du personnel, vous assurez la gestion de la paie et le suivi de carrière des agents de la collectivité.
Missions :
* Assurer le suivi des carrières des agents (arrêtés, contrats, attestations employeur, ...).
* Etablir et contrôler les paies des agents.
* Gérer les dossiers retraite des agents titulaires.
* Conseiller et informer les agents
* Constituer les dossiers administratifs et informatiques des agents, et veiller à leur mise à jour.
Missions :
* Assurer le suivi des carrières des agents (arrêtés, contrats, attestations employeur, ...).
* Etablir et contrôler les paies des agents.
* Gérer les dossiers retraite des agents titulaires.
* Conseiller et informer les agents
* Constituer les dossiers administratifs et informatiques des agents, et veiller à leur mise à jour.
Profils recherchés
De formation bac+2 en gestion des ressources humaines et disposant d'une première expérience sur des fonctions similaires, vous maîtrisez la préparation, le suivi et l'exécution de la paie du secteur public. Vous connaissez également le statut de la fonction publique territoriale, la règlementation de la paie et de la gestion de carrière des agents territoriaux.
Doté(e) d'un bon relationnel, organisé(e), discret(e) et rigoureux(se), vous appréciez le travail d'équipe.
La maîtrise du logiciel Astre est souhaitée.
Doté(e) d'un bon relationnel, organisé(e), discret(e) et rigoureux(se), vous appréciez le travail d'équipe.
La maîtrise du logiciel Astre est souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.