Agent de Ludothèque (h/f)
Offre n° O078260316000471
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
Sous la responsabilité du (de la) responsable de secteur, l’agent ludothèque a pour mission d’assurer l’accueil, l’encadrement des usagers et l’animation au sein des trois ludothèques et du territoire. Il participe ainsi à la gestion de l’activité ludique tant sur l’aspect administratif, informatique, logistique que pédagogique.
Sous la responsabilité du (de la) responsable de secteur, l’agent ludothèque a pour mission d’assurer l’accueil, l’encadrement des usagers et l’animation au sein des trois ludothèques et du territoire. Il participe ainsi à la gestion de l’activité ludique tant sur l’aspect administratif, informatique, logistique que pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Assurer l’accueil, le conseil, l’orientation, l’encadrement et l’accompagnement dans la mise en jeu du public.
- Assurer la gestion des prêt/Retours et de la fréquentation
- Participer aux acquisitions, aux tests, à la circulation, à l’équipement et à l’entretien des jeux.
- Participation à la constitution, au maintien et à l’enrichissement du fonds jeux
- Participer à la mise en oeuvre des actions d’animation de médiation culturelle.
- Contribuer la mise en place des actions hors les murs (ludothèque ambulante)
- Être force de proposition et élaborer des projets d’activités
- Valoriser et diffuser le jeu au sein des ludothèques et sur l’ensemble du territoire
- Participer à des actions partenariales et à des rencontres professionnelles autour du jeu.
- Participer à la dynamique participative
- Participer à l’évaluation de l’activité ludique
- Faciliter le lien social grâce au jeu et à une écoute bienveillante.
- Appliquer les procédures de prêt, contrôler la cohérence du rangement des jeux
- Organiser l’aménagement de la ludothèque et la classification
- Assurer les inscriptions des publics
- Garantir l’application du règlement intérieur et veiller au bon déroulement des temps d’accueil dans un climat sécurisant et respectueux
- Orienter les publics en fonction de leurs besoins vers des partenaires
- Assurer une veille prospective de l’activité ludique
- Assurer l’accueil, le conseil, l’orientation, l’encadrement et l’accompagnement dans la mise en jeu du public.
- Assurer la gestion des prêt/Retours et de la fréquentation
- Participer aux acquisitions, aux tests, à la circulation, à l’équipement et à l’entretien des jeux.
- Participation à la constitution, au maintien et à l’enrichissement du fonds jeux
- Participer à la mise en oeuvre des actions d’animation de médiation culturelle.
- Contribuer la mise en place des actions hors les murs (ludothèque ambulante)
- Être force de proposition et élaborer des projets d’activités
- Valoriser et diffuser le jeu au sein des ludothèques et sur l’ensemble du territoire
- Participer à des actions partenariales et à des rencontres professionnelles autour du jeu.
- Participer à la dynamique participative
- Participer à l’évaluation de l’activité ludique
- Faciliter le lien social grâce au jeu et à une écoute bienveillante.
- Appliquer les procédures de prêt, contrôler la cohérence du rangement des jeux
- Organiser l’aménagement de la ludothèque et la classification
- Assurer les inscriptions des publics
- Garantir l’application du règlement intérieur et veiller au bon déroulement des temps d’accueil dans un climat sécurisant et respectueux
- Orienter les publics en fonction de leurs besoins vers des partenaires
- Assurer une veille prospective de l’activité ludique
Profils recherchés
SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE :
- Bonne compréhension des missions et des particularités d’une ludothèque
- Connaissance de la charte des ludothèques françaises
- Comprendre les caractéristiques psychosociales des différents publics, notamment l’enfance et l’adolescence.
- Connaissance des techniques d’actions d’animation et de médiation adaptées à différents groupes
- Savoir adapter sa posture et ses méthodes à tous les types de public, notamment en situation de handicap et en difficulté sociale
- Aménager l’espace de stockage et de travail
- Connaissance des méthodes de classement et de classification (ESAR) et le stock de jeu et les fournisseurs.
- Savoir expliquer les règles avec pédagogie.
- Connaître les caractéristiques techniques du site, règles de sécurité des ERP, activité du service (vocabulaire professionnel, procédures, etc.), règlement intérieur des ludothèques
- Connaitre les protocoles d’hygiène pour le nettoyage des jeux et du matériel
- Connaître les technique et procédures pour un inventaire physique
- Valoriser le jeu comme objet culturel et participe aux actions
- S’informer de l’activité ludique sur le territoire.
- Maitriser l’utilisation des outils informatiques et bureautiques (logiciel métier Kawa, Excel, Word,orphée)
- Connaitre le fonctionnement de la ludothèque
- S’informer régulièrement des activités culturelles proposées sur la ville pour communiquer au public des ludothèques.
SAVOIR ÊTRE :
- Avoir le sens du service public
- Capacité à s’adapter à tout public
- Capacité à s’organiser
- Être respectueux, à l’écoute, réactif, autonome, rigoureux
- Savoir se remettre en question
- Savoir travailler en équipe.
- Faire preuve de discrétion professionnelle et de respect du cadre institutionnel
- Utiliser un discours adapté au public et aux partenaires
- Avoir un sens de l’observation développé
- Capacité à prendre des initiatives et être force de propositions
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste à temps plein 37 heures ludothèque
- Affectation possible sur plusieurs sites : Chopin/Paul Bert/ Duhamel
- Interventions possibles en soirée ou le week-end, selon l’organisation du service et des évènements du réseau
- Interventions hors les murs (ludothèque ambulante)
- Déplacements possibles
- Travail du mardi au samedi
CONDITIONS DE REMUNÉRATION : Statutaire/ RIFSEEP/CNAS/COS/RIE
- Bonne compréhension des missions et des particularités d’une ludothèque
- Connaissance de la charte des ludothèques françaises
- Comprendre les caractéristiques psychosociales des différents publics, notamment l’enfance et l’adolescence.
- Connaissance des techniques d’actions d’animation et de médiation adaptées à différents groupes
- Savoir adapter sa posture et ses méthodes à tous les types de public, notamment en situation de handicap et en difficulté sociale
- Aménager l’espace de stockage et de travail
- Connaissance des méthodes de classement et de classification (ESAR) et le stock de jeu et les fournisseurs.
- Savoir expliquer les règles avec pédagogie.
- Connaître les caractéristiques techniques du site, règles de sécurité des ERP, activité du service (vocabulaire professionnel, procédures, etc.), règlement intérieur des ludothèques
- Connaitre les protocoles d’hygiène pour le nettoyage des jeux et du matériel
- Connaître les technique et procédures pour un inventaire physique
- Valoriser le jeu comme objet culturel et participe aux actions
- S’informer de l’activité ludique sur le territoire.
- Maitriser l’utilisation des outils informatiques et bureautiques (logiciel métier Kawa, Excel, Word,orphée)
- Connaitre le fonctionnement de la ludothèque
- S’informer régulièrement des activités culturelles proposées sur la ville pour communiquer au public des ludothèques.
SAVOIR ÊTRE :
- Avoir le sens du service public
- Capacité à s’adapter à tout public
- Capacité à s’organiser
- Être respectueux, à l’écoute, réactif, autonome, rigoureux
- Savoir se remettre en question
- Savoir travailler en équipe.
- Faire preuve de discrétion professionnelle et de respect du cadre institutionnel
- Utiliser un discours adapté au public et aux partenaires
- Avoir un sens de l’observation développé
- Capacité à prendre des initiatives et être force de propositions
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste à temps plein 37 heures ludothèque
- Affectation possible sur plusieurs sites : Chopin/Paul Bert/ Duhamel
- Interventions possibles en soirée ou le week-end, selon l’organisation du service et des évènements du réseau
- Interventions hors les murs (ludothèque ambulante)
- Déplacements possibles
- Travail du mardi au samedi
CONDITIONS DE REMUNÉRATION : Statutaire/ RIFSEEP/CNAS/COS/RIE
Contact et modalités de candidature
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-dessous
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.