Auxiliaire de puériculture (h/f)

Offre n° O078260318000050
Publiée le 18/03/2026

Synthèse de l'offre

Regroupant 3 communes (10 900 habitants), situé à l'ouest des Yvelines au sud du parc naturel du Vexin, doté principalement de compétences petite enfance dans un environnement semi-rural « où il fait bon vivre »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 Rue de la Breche, Épône (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer les fonctions d'Auxiliaire de puériculture en crèche collective au sein d'une équipe sous la direction d'une Puéricultrice et d'une Educatrice de Jeunes Enfants
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'un multi-accueil intercommunal de 35 berceaux, prendre en charge l'accueil de l'enfant et de sa famille, dispenser les soins quotidiens d'hygiène, de confort et de sécurité et réaliser des activités d'éveil et de soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant de moins de 4 ans.
CDD du 4 mai au 31 octobre 2026.
Poste à pourvoir à temps plein, 5 jours/semaine du lundi au vendredi.
Profils recherchés
Qualification requise : DE d'Auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance
Connaissance requises :
-technique de développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant,
-principes et règles éducatives,
-règles, protocoles et consignes de sécurité et d'hygiène...
Savoir être :
-esprit d'équipe,
-sens du service public,
-qualité d'écoute,
-sens de l'analyse (discernement du caractère urgent d'une situation pour alerter la hiérarchie),
-impartialité et tolérance,
-dynamisme et motivation,
-discrétion (respect de la confidentialité et du secret professionnel)

Contact et modalités de candidature

Contact
0130954569
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par e-mail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.